Voy a tener una próxima entrevista telefónica para un puesto permanente y espero que me pregunten lo habitual "¿Por qué querrías trabajar aquí?" pregunta. Además de las razones relacionadas con la competencia y cultura de investigación de la universidad, una razón importante para mí sería que mudarme a esa institución esencialmente resolvería un problema actual de dos cuerpos , no del todo, ya que mi cónyuge no trabaja en dicha institución, pero en un lugar cercano a él.
¿Está bien mencionar esto durante la entrevista?
Actualmente resido en Europa, mientras que la institución está en los Estados Unidos. Mi razonamiento es que contarles debería dejar en claro que, de hecho, hablaría en serio si me mudaría allí.
Realmente hay dos formas en que las personas pueden tomar esto:
"Si le hacemos una oferta a esta persona, en realidad aceptará". Esto es lo que estás esperando. Esto puede ser bueno, especialmente si es "demasiado bueno" para el lugar al que se postula, donde la gente podría preguntarse por qué exactamente alguien con mejores perspectivas elegiría postularse en una institución con una tarifa más baja. Por otra parte, puede ser contraproducente: si la institución asume que aceptaría su oferta por razones no relacionadas, es posible que sean menos generosos con el paquete que ofrecen (pago y beneficios).
"Entonces... ¿él solo aplica aquí por su cónyuge?" Esto sería malo, o al menos subóptimo. La gente podría preguntarse si realmente estás comprometido a trabajar allí. Si elige entre dos candidatos cuyas carteras coinciden con lo que busca la institución, las personas podrían inclinarse más hacia alguien que no "necesita" que su cónyuge trabaje cerca para postularse.
Subjetivamente, creo que las personas tendrán más a menudo la reacción 1 que la 2. Así que esto argumenta a favor de revelar su motivación. Por otra parte, tenga en cuenta cómo esto puede reducir sus posibilidades en la negociación.
Para ser honesto, trataría de sorprender a la gente con su experiencia, portafolio y maravillas generales y mantendría este aspecto en secreto. A menos que la gente pregunte a quemarropa: "¿Realmente te mudarías de Europa a EE. UU.?" Pero eso probablemente surgiría más adelante en el proceso de solicitud que en la entrevista remota inicial.
Revisé Workplace pero no encontré nada relacionado. Es posible que desee pensar en marcar su pregunta para la migración allí; después de todo, también surgirían consideraciones similares para los solicitantes de empleo no académicos.
Es posible que desee leer las respuestas a la pregunta Cuándo, durante el proceso de solicitud, un candidato debe mencionar que su cónyuge también está buscando trabajo . En general, existen varias posiciones sobre cuándo reconocer a un cónyuge, y ninguna de ellas es claramente "la mejor" para todos. El género del solicitante, el tipo de escuela y el problema particular de dos cuerpos son todos factores.
En realidad, tiene el tipo "mejor" de problema de dos cuerpos, porque su cónyuge no está buscando trabajo en la escuela. Querrá dejar eso en claro si menciona a su cónyuge. Hay dos preocupaciones principales sobre el problema de los dos cuerpos: (1) es posible que la escuela no tenga un segundo puesto ya asegurado, por lo que hacerles saber que necesita dos puestos hace que sea menos probable que le ofrezcan uno; y (2) el posible sesgo general que afirma que "alguien que está casado estará menos dedicado a la institución" (es por eso que algunas personas no usan su anillo de bodas en las entrevistas). En tu caso, el tema principal es cómo te sientes acerca de (2).
¿Pero no indicó ya en su carta de presentación algunas razones por las que estaría dispuesto a trasladarse a su ubicación? Esta es una de las cosas que una carta de presentación siempre debe incluir: alguna razón por la que no solo quieres estar en su escuela, sino también vivir en esa área. Para escuelas muy prestigiosas esto es menos importante, pero para escuelas más pequeñas pueden tomar la pregunta muy en serio. Si no incluyó nada como esto en la carta de presentación, asegúrese de tener algo que mencionar durante la entrevista.
Creo que está bien mencionar esto, pero expresaría la respuesta de otra manera: "En este momento de mi vida, realmente me gustaría [regresar/residir en] los EE. UU., así que investigué y decidí que su institución encajaría perfectamente con el lugar al que quiero llegar con mi carrera". Creo que está bien mencionar a su cónyuge si lo presionan, siempre que tenga otras razones creíbles para querer regresar (y si no las tiene, es posible que desee reconsiderar la mudanza).
Si bien es aceptable , diré: ¿por qué arriesgarse? No les digas.
Tienes una buena razón; y si _realmente_debe_ decir algo que recuerde vagamente su problema de dos cuerpos, diga lo que sugirió @twihex, o tal vez: "Otra razón para preferir [la universidad] es que he hablado sobre las universidades potenciales con mi familia, y sentimos que [nombre de la ciudad/pueblo en el que se encuentra la universidad] sería un buen lugar para vivir. [considere agregar una oración no genérica sobre el clima templado/la atmósfera internacional/las comodidades para los niños/etc.”
Gerrit
Stephan Kolasa
Gerrit
RoboKaren
dmckee --- gatito ex-moderador
tu
Kate