¿Está bien llamar a un reclutador para acelerar el proceso?

Así que un reclutador me ha contactado en LinkedIn para una posición abierta de su cliente. Después de las primeras llamadas, decidí solicitar ese puesto y le envié mi CV, también recibí comentarios positivos de que la compañía potencial quiere una primera entrevista conmigo. Hasta ahora, todo bien.

Ahora el reclutador está contactando a la compañía para programar un tiempo para una entrevista, sin embargo, han pasado semanas sin ningún procedimiento. Le envié un correo electrónico al reclutador (tercero) hace una semana pidiendo el estado, y me dijo que había estado muy ocupado y que aún no podía programar un momento. Ahora ha pasado otra semana nuevamente.

¿Está bien llamar y pedirles que se apuren? Tengo otro proceso de solicitud cerca del final, y sería grosero dejarlos esperar demasiado. Al mismo tiempo, no quiero dejar el proceso de solicitud con el reclutador antes de la primera entrevista.

@Gnat Creo que es una situación diferente, ya que no tengo contacto directo con la empresa en mi caso. La comunicación fue todo a través del reclutador externo. Y mi proceso ya está atascado al programar la entrevista, ni siquiera tuve la oportunidad de presentarme a la empresa aparte del CV

Respuestas (1)

Si, debes. Nada espera para siempre.

Si el reclutador dijo que están ocupados con las prioridades , eso puede significar en su mayoría dos (o tres) cosas:

  • La posición anunciada ya no está disponible, y el reclutador está tratando de ver si se abre una similar en la misma organización u otra.
  • Simplemente no tenían una apertura real, esa comunicación era solo tomar su información y luego tratar de encontrar algo que coincida con su currículum.
  • Tienen mejores trabajos de pago, para los cuales la comisión / pago será más alto y para garantizar que ese proceso funcione sin problemas, su solicitud está quedando en segundo plano.

De cualquier manera, te están estancando (lo que también sería malo para ellos, si tuvieran un trabajo real); llámelos y pida una fecha para la entrevista. No puede venir nada bueno para ti esperando que regresen sin una fecha límite definida.

Además, avance con otras ofertas si las tiene. No cuente solo con este (a menos que esa sea la única opción que tenga).

Sí, no solo esperar
Tenga en cuenta que en cualquiera de estos casos , tendería a no continuar negocios con ese reclutador.
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