Después de terminar mi Ph.D. proyecto, me uní a un puesto de postdoctorado en otra universidad, y ahora decidí unirme a la industria porque la encuentro más dinámica, más orientada a los resultados y más desafiante. Sin embargo, me rechazaron para muchos puestos industriales porque buscaban a alguien con al menos 2 o 3 años de experiencia en la industria.
Incluso escuché duras críticas de Recursos Humanos o incluso de algunos viejos colegas de que sería mejor buscar puestos académicos y de investigación que puestos industriales. Incluso recibí comentarios duros como "No estás calificado para trabajar en una empresa". Sin embargo, ¡estoy seguro de que esas personas también han cambiado de la academia a la industria en algún momento de su carrera!
Siempre explico al personal de reclutamiento que en lo que estuve trabajando durante mi proyecto PostDoc fue un proyecto dado por un socio industrial y con métricas y expectativas a escala industrial. Al hacerlo, quiero convencerlos de que estoy familiarizado con algunas de las principales preocupaciones en proyectos industriales, etc.
Pero lo que enfrento al final es que el total de años que paso en mi doctorado. y esos 2 años de PostDoc se tiraron por la ventana y fui descalificado en el proceso de reclutamiento, ¡incluso para puestos no senior!
PD : Antes de comenzar mi doctorado, trabajé en una gran empresa durante 4 años en un trabajo de tiempo completo y en otra empresa durante 2 años en un trabajo de medio tiempo (mientras era estudiante de maestría). Sin embargo, esos trabajos estaban relacionados con otra industria y otro campo de la ciencia que el que estudié durante mi doctorado. y lo que persigo como carrera ahora. También después de terminar mi doctorado, trabajé en una empresa durante 4 meses, pero dejé la empresa por motivos familiares (cambio de ubicación...).
Vas a tener que empezar desde abajo, como todo el mundo. Cuando comencé en la industria con un doctorado y un año de posdoctorado, me trataron como a cualquier otro recién graduado. Me colocaron un escalón más alto en la escala salarial, pero eso fue todo.
No fue hasta otros 5 años de trabajar en la industria que obtuve "senior" en el título de mi trabajo.
Después de mi doctorado, me sentí cada vez más insatisfecho con la academia y decidí que no era mi taza de té.
Cuando comencé a buscar trabajo, la mayoría de las empresas para las que solicité me dieron los mismos comentarios que usted ha recibido, rematando con "solo porque tiene un doctorado quiere que le paguen más y poder hacer menos".
Seguí buscando y aplicando, usando lo que estaba obteniendo durante las entrevistas para afinar mi propia introducción a las empresas, hasta que aterricé en una pequeña empresa con la misma actitud que la anterior, pero que quería contratar a un doctorado. Formalmente porque tenían un proyecto de investigación en curso financiado por la Unión Europea, en realidad porque tenían descuentos fiscales para contratar PhD.
Estuve allí un año y medio, y eso me ayudó a agregar algo a la experiencia laboral en mi currículum. Luego pasé a dos trabajos más en pequeñas empresas en un año, y después de eso, empresas más serias comenzaron a mirar mi perfil, y una de ellas me contrató.
TL, DR : se necesita mucha paciencia y perseverancia, pero siga aplicando: intente comprender qué quieren las empresas que usted puede ofrecer, y aproveche cualquier oportunidad que tenga para ganar experiencia que pueda reutilizar en una empresa y que no tiene desarrollado durante su doctorado. Y no tengas miedo de empezar desde abajo, si eso te da algo que puedas reutilizar más adelante.
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