¿Qué tan temprano es demasiado temprano para solicitar un trabajo de tiempo completo? [cerrado]

No, tu situación es muy normal en cualquier industria (muchas personas tienen contratos fijos hoy en día), pero lo más importante es que debes ser claro y directo sobre tu disponibilidad.

Escriba claramente cuándo estará disponible en la carta de presentación de su solicitud, Y en su currículum / CV
Una línea en su CV que diga "Disponible para trabajar: (o simplemente: Disponibilidad:) 21 de julio de 2016 en adelante" sería aceptable, probablemente con su otras estadísticas vitales en la parte superior de su CV

¿Es una fecha 'dura', es decir, NO HAY MANERA de que puedas empezar antes de esa fecha, o una fecha 'suave'? es decir, si fuera un factor decisivo, ¿ podría mover las cosas para comenzar en 3 meses en lugar de 4?
Si es 'suave', es posible que desee mencionar que, por ejemplo, escriba "Disponible para trabajar: julio de 2016" en lugar de "21 de julio". O tal vez "Disponible para comenzar a trabajar en junio/julio de 2016" (simplemente no escriba "Disponible: junio-julio de 2016" porque se puede suponer que solo está buscando trabajo para un mes).

Una posibilidad que podría considerar: ¿quizás podría trabajar a tiempo parcial hasta su fecha límite de inicio? Si es así, debe incluir eso en su carta de presentación y también en su currículum.

Si obtiene una entrevista, eso sucederá poco después de que presente la solicitud, no retrasan la entrevista solo porque su fecha de inicio podría ser lejana.

¡También es importante tener en cuenta que algunos procesos de reclutamiento pueden llevar meses! Puede haber una entrevista y bam, estás dentro, pero algunos tendrán una entrevista con el reclutador, luego tal vez una prueba de personalidad, una prueba de aptitud, luego 2 rondas más de entrevistas: una entrevista de la empresa, luego una entrevista con las personas reales que tú estará trabajando con.

Especialmente los programas de posgrado: uno que hice tenía todo lo anterior, además de una prueba de matemáticas, un día completo de pruebas tipo 'trabajo en equipo' y un día de "sesiones de información/inducción/capacitación para asegurarnos de que ¡Sabía en lo que nos estábamos metiendo! (¡Esto fue antes de que te contrataran!) ¡Un amigo que solicitó enseñar en una prisión tuvo un proceso de 6 meses!

No dañará sus posibilidades. ¡Demuestra que eres organizado y que planeas con anticipación! Seguro que algunos empleadores lo rechazarán rotundamente porque necesitan a alguien con urgencia, o un proyecto comienza INMEDIATAMENTE, o porque tienen un programa de posgrado o de admisión que sigue un cronograma. Pero muchos pueden tener un número fijo de graduados que quieren contratar cada año y si creen que suenas como un buen prospecto, no les importará que comiences en unos meses, especialmente como graduado, es posible que no tengan un proyecto o puesto específico. que quieren que llenes, solo necesitan admitir un cierto número de personas cada año.

Muchos trabajos ahora son puestos de contrato a plazo fijo, y algunos puestos continuos/permanentes/indefinidos pueden tener una cláusula que dice que tienen que dar un aviso de 3 meses si quieren irse.

No se refleja mal en usted: podría indicar que tiene demanda, que tiene cosas importantes en su vida (significa que es un emprendedor). También muestra que no está desempleado y desesperado; en realidad, es más difícil encontrar un trabajo si está desempleado debido a este sesgo (a menudo inconsciente) que tienen los reclutadores y los empleadores. (Incluso si técnicamente está desempleado, todavía está 'ocupado' por algo, y ese algo lo valora)

Si se siente cómodo, es posible que desee incluir la razón por la que no está disponible, por ejemplo, que termina sus estudios en ese momento, finaliza un proyecto de investigación, viaja, está esperando un bebé, sale de la cárcel o se mudará a el área en ese momento, o está trabajando en un contrato a término fijo que finaliza en ese momento, pero esto NO es esencial, es su negocio privado. Pero tenga una respuesta o desviación lista para la entrevista. (por ejemplo, "Era un asunto privado/familiar". Es importante decirlo si vas por ese camino o es posible que no confíen en ti o en tu lealtad hacia ellos en el futuro).
Piensa en el tipo de empresa que es: si vas a diseñar ropa de surf y es una empresa "juvenil" relajada, entonces decir que has estado viajando podría ser genial. Si es algo que tiene que ver con los niños, entonces decirles que es una enfermedad de la familia/bebé, etc. podría reflejarse bien en usted (o eso podría ser terriblemente contraproducente porque podrían prever días de ausencia y falta de FIDELIDAD A LA EMPRESA).

Muchas personas buscan trabajo en otras ciudades/estados, etc., sin mencionar que aún no viven allí; a algunos empleadores les puede preocupar que su reubicación pueda causarles contratiempos o estresarlos o que puedan fracasar y afectar su fecha de inicio, y otros empleadores ¡Puede que no le importe en absoluto e incluya un subsidio de reubicación! (Pero las asignaciones de reubicación son bastante desconocidas si es un recién graduado; son más comunes en las grandes empresas para puestos especializados)

En breve:

1. Sus demandas no son irrazonables, pero deje en claro desde el principio cuándo está disponible. Espere un rechazo si la descripción del trabajo establece específicamente que se requiere un comienzo inmediato. SIN EMBARGO, aún puede valer la pena solicitar estos trabajos porque puede haber otros puestos que saben que querrán ocupar en el futuro.

2. No retrase su búsqueda de empleo. Es normal que las personas ya tengan un trabajo cuando solicitan un nuevo trabajo. También muestra que esta entidad lo valora y lo mantiene ocupado hasta esa fecha.

3. En las negociaciones, siempre y cuando ya haya sido sincero con su solicitud, esto no debería ser un problema. Es posible que le pregunten si puede comenzar antes, pero si es una fecha difícil que simplemente no puede cambiar, no tenga miedo de decir eso.

Fuente: He sido desarrollador/analista programador desde 2004. Comencé en un programa de posgrado. Cambió de trabajo a ciencia y gobierno desde entonces (todavía como programador principalmente)