Recientemente me ofrecieron un trabajo de comunicaciones para un proveedor de servicios de atención médica en todo el estado. El gerente de recursos humanos me llamó, me ofreció el trabajo y me dijo la tarifa por hora. Yo estaba en el automóvil en ese momento, así que le pregunté cuál sería la tarifa por hora en el transcurso del año. Ella hizo los cálculos por mí y sonaba bien. Me preguntó si quería seguir adelante y le dije que sí (no estoy seguro si esto se considera aceptar formalmente).
Luego llegué a casa e hice los cálculos yo mismo en función de la tarifa por hora y me di cuenta de que ella había calculado mal un 10 %, lo que significa que me había dicho una cantidad anual que era un 10 % más alta que la cantidad real.
Esto sucedió un viernes. ¿Puedo volver el lunes y renegociar el salario? Me gustaría obtener algo más cercano a la cantidad total anual que me dijo en la conversación telefónica. Sin embargo, estoy preocupado porque dije que seguiría adelante, ella me dio la cantidad correcta POR HORA, y la cantidad anual solo se dio verbalmente, no por escrito, por lo que no estoy seguro de si hay un registro de eso.
¿Cómo debo proceder?
Pregunte si hay algún tipo de programa de bonificación, porque la cantidad anual indicada de x no coincidía con la cantidad por hora.
No renegocias el salario, aclaras una confusión sobre el salario anual. A partir de ahí se puede abrir la discusión sobre el salario anual. Una buena opción entre 'tomar o dejar' suele sugerir un aumento automático después del primer año. Te obtienen por la cantidad que querían y, a largo plazo, obtienes lo que querías.
Probablemente sería bueno aclarar este punto. Puede ser que ese número sea correcto, pero la cantidad de horas que ella espera de ti es diferente a la tuya.
Esta es una conversación que debe tener antes de poder comenzar. Definitivamente es una oportunidad para negociar, pero tienes que tener esta conversación.
dan shaffer