Retraso en la fecha de inicio debido a las vacaciones [cerrado]

Recientemente recibí una oferta para el trabajo de mis sueños, firmé la carta y continué con el proceso de incorporación.

Una de las cosas importantes que tenía que hacer era elegir una fecha de inicio. Nominé el 12 de diciembre. Sin embargo, luego volví a cambiarlo al 19 de diciembre como fecha de inicio.

El reclutador se puso en contacto conmigo y me dijo que, debido a las vacaciones, la semana del 19 de diciembre será lenta y la aceleración será difícil. Luego propuso que tendría sentido retrasar la fecha de inicio justo después de Año Nuevo, con lo que estoy de acuerdo.

Mi pregunta es si hice un movimiento equivocado al cambiar mi decisión de fecha de inicio del 12 al 19. ¿O tal vez debería haber elegido una fecha anterior (quería terminar mis proyectos en mi empresa actual y también es el Día de Acción de Gracias la próxima semana)? O tal vez comenzar después del Año Nuevo sea óptimo porque todos estarán en el cargo.

Cuando comience a trabajar después de Año Nuevo, serán 6 semanas desde que firmé la carta y comencé a trabajar allí.

¿Qué piensan ustedes?

No lo pienses más. No es gran cosa. Retrasé la fecha de inicio de mi primera oferta de trabajo para tener vacaciones. La fecha de inicio por lo general no hace una gran diferencia para el empleador. Si es así, te lo harán saber.
"¿Qué piensan ustedes?" no es algo que pueda responderse razonablemente. ¿Hay alguna razón por la que 6 semanas entre la firma de la carta y el inicio es malo?
Esto es subjetivo e hipotético, por lo que es difícil dar una respuesta definitiva. Una persona podría realmente querer un retraso entre proyectos, mientras que otra persona podría querer comenzar rápidamente para causar una impresión inmediata. FWIW Creo que tomaste la decisión correcta. Pero así soy yo.
Cuando "nominó" el 12 de diciembre, ¿firmó el contrato diciendo que comenzaría el 12 de diciembre y luego decidió verbalmente ir el 19 de diciembre?
No creo que este sea el tema, pero incluso si lo es, no hay suficiente información para formar una opinión. No está claro qué le preocupa que suceda como resultado de tener esta nueva fecha de inicio.

Respuestas (1)

Sugirieron retrasarlo hasta después de Año Nuevo. Si eso fuera un problema para ellos, dudo que lo hubieran sugerido. Yo no me preocuparía por eso.

Dicho esto, esté atento a cualquier beneficio u otras cosas que puedan retrasarse o perderse si retrasa su fecha. Asumo que está en los EE. UU. porque dice que el Día de Acción de Gracias será la próxima semana: en muchos lugares de trabajo, su seguro de salud no comienza hasta el comienzo del mes siguiente a la fecha de contratación, por lo que no tendrá su nueva cobertura de atención médica hasta febrero, pero es posible que pierda el anterior a fines de diciembre si deja su trabajo actual en ese mes.

Otra cosa que se me ocurre: en mi lugar de trabajo, obtienes dos "días festivos flotantes" si estás allí a partir del 1 de enero. Empecé unas pocas semanas después de enero, y no fue prorrateado. Así que trabajé casi tanto tiempo como todos los demás y tuve dos días libres menos. Molesto, pero no rompe tratos. Sólo algo para tener en cuenta.

Retraso en la fecha de inicio debido a las vacaciones [cerrado]
RespuestasAquíPolítica de privacidad1y, 0v