¿Es necesario un postdoctorado para un puesto de titularidad en China?

Para que conste, ya no trabajo en universidades chinas y no pertenezco a los campos de las matemáticas o la computación. Hace unos años, estaba haciendo un puesto de titular en una universidad en una de las 5 ciudades chinas más grandes. Simplemente estoy escribiendo esta respuesta ya que nadie más se ha destacado, pero espero que alguien que tenga experiencia directa en hacer un posdoctorado en China pueda venir aquí para brindar información más precisa. Todo lo que puedo hacer es proporcionar un bosquejo aproximado y algunos consejos.

En los últimos años, China ha estado implementando un nuevo sistema de contratación conocido como el sistema de "contratación previa/contratación a largo plazo" (预聘/长聘). Tenga en cuenta, sin embargo, que dependiendo de la universidad, puede ver otras variantes de estos nombres, como 准聘, 校聘 o 特聘, todos los cuales tienen sus propias especificidades. Puede encontrar más información sobre estos términos en este sitio web chino (use Google Translate, debería darle una buena idea).

Básicamente hablando, "pre-contratado" es el equivalente chino a estar en el sistema de titularidad, y "contratado a largo plazo" significa que uno se convierte oficialmente en profesor titular.

Aunque estos reclutamientos están escritos en inglés, su objetivo principal es atraer a estudiantes de China continental que se graduaron de las mejores universidades en el extranjero, ya que es probable que apoyen más la política local y estén mejor integrados en la cultura del país. Dicho esto, puede postularse y seguramente será considerado para un puesto.

El sistema real de contratación y sus detalles varían un poco de una universidad a otra, pero para la mayoría de las universidades suele haber dos períodos clave a lo largo del año en los que la universidad recibe los currículos de los candidatos chinos y extranjeros, y realiza entrevistas para decidir quién será contratado. Algunas universidades parecen recibir CV durante todo el año.

Cada vez, hay una cuota limitada de puestos que se pueden cubrir. Las universidades en China están expandiendo febrilmente sus campus a nuevas ubicaciones y están desesperadas por contratar profesores que puedan impulsar a la universidad en las clasificaciones THE o QS World Rankings. Los puntos clave son publicar tantos artículos como sea posible en revistas SSCI y atraer personal extranjero de las principales instituciones internacionales.

Con respecto a los nombres de los rangos, este sistema de "pre-contratado/contratado a largo plazo" tiene dos variantes: por conveniencia, llamémoslas "antiguo sistema" y "nuevo sistema".

No recuerdo los nombres chinos exactos de todos los rangos, así que solo escribiré los ingleses.

Sistema antiguo, de rango bajo a alto:

(5) Investigador Adjunto/Postdoctorado

(4) Profesor asistente (equivalente a profesor/instructor en EE. UU., puesto adjunto)

(3) Profesor (más o menos equivalente a un profesor asistente en los EE. UU.)

(2) Profesor Asociado

(1) Profesor Titular

Nuevo sistema, rango bajo a alto:

(5) Vice-Investigador (equivalente a postdoctorado)

(4) Investigador asociado (más o menos equivalente a Profesor, pero generalmente con mejor salario, este es un puesto de tenencia)

(3) Profesor asistente (puede ser un puesto permanente o un puesto de titularidad completa)

(2) Profesor Asociado (puede ser un puesto titular o titular total)

(1) Profesor Titular (puede ser tanto titular como titular)

Para que lo acepten en un puesto de titularidad, debe haber obtenido un doctorado de una de las 200 mejores instituciones en el ranking mundial de universidades y debe haber pasado al menos 2 años de experiencia en investigación en una universidad o universidad. institución de investigación Estos dos años se pueden pasar ya sea como "Post-Doc", o como un puesto con un título similar como "Investigador", "Investigador Asistente", "Profesor", etc. Este requisito es bastante estricto, aunque con el derecho conexiones, es posible que se puedan hacer algunas excepciones.

Lo que normalmente sucede después de firmar el contrato como postdoctorado o como miembro titular de la facultad, es que se espera que publique tantos artículos como sea posible, etc., y en intervalos regulares, tendrá que solicitar oficialmente una posición más alta. Si sus logros se consideran suficientes como posdoctorado, obtendrá un puesto de titularidad, que le dará un máximo de 6 años para volver a solicitar un puesto de titularidad completa. Si su rendimiento se considera insuficiente, su contrato no se renovará y deberá dirigirse a otro lugar.

Tenga en cuenta que, después de firmar su contrato, el título de su trabajo solo dirá algo como "maestro precontratado" o "posdoctorado precontratado", que es un título sin sentido. En muchas universidades, después de firmar el contrato, debe presentar una solicitud formal en papel para obtener un título de trabajo oficial, como "Profesor asistente".

Debido a que la población de China se está reduciendo y el dinero está disminuyendo, todo el proceso de solicitud es brutalmente competitivo: en una sola temporada de solicitudes, he visto hasta 600-650 solicitantes para aproximadamente 10-15 puestos de titularidad. El 99% de estos solicitantes son chinos continentales, muchos de los cuales están bastante bien preparados. Si no tiene ningún artículo publicado en las revistas de Web of Science, le resultará muy difícil ser aceptado en una de las mejores universidades chinas, incluso como posdoctorado.

Ahora, su millaje puede variar, y no pretendo afirmar que mi experiencia sea válida para todos los cientos de universidades en China, pero aquí hay algunos consejos de todos modos.

Si yo fuera usted, me mantendría alejado de cualquier universidad emergente y solo me concentraría en las 5 mejores universidades de China en las ciudades de Beijing y Shanghái (especialmente porque menciona que es de una institución R1). Hay numerosos agentes y representantes de universidades prometedoras que están ansiosos por contratarte, pero pronto descubrirás que muchas de sus promesas en términos de condiciones laborales y trato salarial son vacías o muy engañosas. La única excepción que haría es si ya tienes una conexión bien ubicada trabajando en una de esas universidades, que puede cuidar tu espalda y luchar para conseguirte las condiciones adecuadas que se suponía que debías obtener. Los representantes pueden mostrarte buenas fotos de un apartamento universitario limpio, hasta que te das cuenta de que el lugar está en un campus recién construido en un terreno barato ubicado en el medio de la nada. y en realidad necesita tomar un autobús lleno de gente durante 90 minutos (viaje de ida) para llegar a su lugar de trabajo real. Es este tipo de cosas de las que debe tener especial cuidado.

Mi consejo es que apunte a una institución superior que ya tenga algunos profesores extranjeros titulares en sus filas. Créame, no quiere ser el primer extranjero contratado de un departamento determinado. Perderás días y semanas corriendo por varios campus y por las distintas oficinas administrativas de la ciudad, enfrentándote a un ejército de personal despistado que no tiene una idea clara de cómo procesar tu papeleo como extranjero. Llamarán a muchas personas diferentes, y es posible que tenga que volver al mismo lugar 2 o 3 veces porque lo que cierto personal pensó que era la forma correcta de enviar la solicitud en realidad era incorrecta, y tendrá que volver a escribir todo.

Dado que las universidades chinas tienen menos personal administrativo en comparación con los EE. UU., es probable que muchos estudiantes diferentes lo ayuden con su papeleo y lo acompañarán a las diversas oficinas de la ciudad. Son niños maravillosos y trabajadores que están ansiosos por trabajar y aprender de profesores extranjeros, pero sentirás lástima por ellos tomando tanto tiempo de sus propios estudios para ayudarte a registrarte, obtener una cuenta bancaria, etc.

Si vas a una gran ciudad internacional como Shanghái, y si eliges una de las mejores universidades que ya tiene profesores extranjeros, entonces es mucho más probable que ya tengan algún tipo de tubería para manejar tus trámites, porque prácticamente ninguno de los oficiales El papeleo que tendrá que hacer en China tiene alguna traducción al inglés (decente). Hasta que domine el idioma chino, dependerá en gran medida de la ayuda de los estudiantes y otros profesores.

Otro consejo es enviar un correo electrónico a la facultad extranjera en ese departamento para obtener una imagen más clara de las condiciones reales de vida y trabajo allí. Si tiene suerte, uno de estos profesores podría ofrecerle algún apoyo real para su candidatura y cuidar su espalda mientras esté allí. Si no tiene conexiones amistosas en las que pueda confiar, la vida en China puede ser muy aislada y solitaria.

Asegúrese de ahorrar la mayor cantidad de dinero posible antes de presentar la solicitud. En mi caso, debido a la cantidad ridícula de burocracia y papeleo involucrado, sucedió que tuve que hacer una visa de "trabajo" para ir a China y firmar un contrato temporal, y luego salir del país para volver a solicitar una visa real que da no solo un permiso de trabajo, sino también un permiso de residencia oficial. Una vez que regrese a China, firmará el contrato final real. A menos que las reglas del país hayan cambiado recientemente, es probable que le suceda la misma situación (asegúrese de informarse sobre esto con anticipación). Además, debido a que el papeleo para abrir una cuenta bancaria y recibir el pago es tan engorroso, puede tomar hasta 3 o 4 meses hasta que realmente comience a recibir un salario.

Finalmente, tendrás que navegar por la política de tu nuevo país. Es probable que se espere que firme una declaración de ética, que junto con las promesas tradicionales de no participar en investigaciones falsificadas, deberá marcar una casilla donde declare que está de acuerdo y cumple con la visión del presidente del partido para la educación en el país. Hay muchas reglas no escritas sobre qué tipo de investigación es "segura" hacer, o si necesita pedir un permiso especial para publicar un artículo que use un determinado conjunto de datos, pero en su mayor parte sus colegas chinos/extranjeros lo ayudarán a comprenda lo que es seguro o no, y siempre que sea cauteloso y siga sus consejos, probablemente encontrará que hay muy poca (o ninguna) intrusión en sus actividades de investigación/enseñanza.

Si usa su tiempo sabiamente en China y lo gasta en:

• trabajando duro para publicar artículos en revistas Web of Science con factores de alto impacto;
• obtener una comprensión básica y práctica del idioma chino;
• solicitar una financiación gubernamental exitosa para su investigación;
• ayudar a sus colegas y estudiantes chinos a
  publicar sus trabajos también en buenos lugares;

Entonces descubrirá que puede ascender en su carrera mucho más rápido que en los EE. UU. (al menos el doble de la velocidad, si no más).

Sin embargo, si usted es el tipo de persona que siente nostalgia con facilidad, o no puede adaptarse a la cultura o la comida, o no puede lidiar con estar solo por largos períodos, o tiende a pasar su tiempo en fiestas con alcohol (probablemente obtendrá mucho de invitaciones, tenga cuidado de evitarlas tanto como sea posible), probablemente tendrá una experiencia terrible. Todo depende de usted.

Realmente no deseo profundizar más que esto, y espero que otros puedan brindarle consejos que se adapten específicamente a sus necesidades. Buena suerte en tu carrera.

Señala la diferencia en su pregunta: está comparando las mejores universidades de los EE. UU. con universidades nuevas y/o regionales en China. En realidad, no tengo nada que ofrecer con respecto a los detalles de las universidades chinas (¡aunque me encantaría trabajar en una en algún momento!), pero las universidades pequeñas/nuevas/regionales en los EE . capacitación.