¿Consideraciones a la hora de negociar un ascenso de postdoctorado a investigador?

Actualmente soy un postdoctorado en una universidad estadounidense y me han ofrecido un ascenso a algo entre postdoctorado y profesorado (aún no hay un título específico, pero algo así como "investigador de personal académico de dinero blando").

¿Hay algún beneficio relacionado con el trabajo (además de los estándares de salud y jubilación) que podría solicitar al negociar este puesto? ¿Hay alguna solicitud que no deba hacer?

Por ejemplo, me viene a la mente lo siguiente: ¿son todas estas solicitudes apropiadas y qué debo tener en cuenta al hacer tales solicitudes?

  • autoría en publicaciones relacionadas con el proyecto
  • apoyo a la investigación
    • asistentes de pregrado
    • investigación miscelánea
  • oficina privada
  • desarrollo profesional
    • oportunidades para dictar cursos
    • dinero para asistir a conferencias
    • estado de profesor adjunto (para que pueda asesorar a los estudiantes, solicitar subvenciones)
    • otras oportunidades para apoyar el avance posterior?
  • algún cronograma proyectado de aumentos y avances
  • mi rol (y grado de autonomía, o falta de ella) al gestionar estudiantes y posdoctorados. Aunque parte de mi puesto, esta gente está trabajando para múltiples PI.
tal vez esto sea diferente en su institución/área, pero en CS, una posición de 'facultad de investigación' es básicamente "postdoctorado + puede escribir subvenciones", y no es algo que implique negociación.
@Suresh, incluso si solo es un posdoctorado + subvenciones, ¿quiere decir que no hay oportunidad de discutir las responsabilidades laborales, los recursos y los privilegios al aceptar un nuevo puesto?
Bueno, se ve más como un beneficio para el posdoctorado, para que puedan ser más independientes. No es algo sobre lo que puedan negociar. Pero nuevamente, esto puede ser diferente entre lugares y áreas.
@Suresh: La definición de "facultad de investigación" varía significativamente incluso entre los departamentos de informática.
La "autoría de publicaciones relacionadas con el proyecto" debe depender de su contribución y no es un beneficio negociable relacionado con el trabajo.
@pedro pero determinar de antemano los papeles en los que contribuiría es negociable y ayudaría a definir mi rol. Además, no se requiere un nivel de contribución universalmente aceptado para la autoría.
@Abe: Puedo entender su primera declaración, pero estoy totalmente en desacuerdo con su segundo punto. La autoría honoraria está universalmente mal vista y muchas revistas, por ejemplo, Nature y Science , tienen políticas bastante explícitas que la prohíben.
Sí, yo tampoco entendí ese elemento. La autoría generalmente se decide por contribución (por artículo). Si no contribuye, no aparece en el periódico, independientemente de si tanto usted como el periódico se financian con la misma subvención.
@pedro, creo que esto será una buena pregunta por separado. No me refería a la autoría honorífica. Incluso cuando se siguen estrictamente las pautas establecidas por revistas o sociedades, hay muchas áreas grises (además de blanco y negro). Siempre es una buena idea discutir la autoría temprano. Es una mala idea esperar hasta que el manuscrito circule por primera vez.
@suresh, ¿insinué en alguna parte que querría la autoría sin hacer una contribución? Si un grupo se reúne dos horas a la semana a lo largo de los años, apoyándose unos a otros dándose retroalimentación, muchas personas habrán hecho contribuciones intelectuales. ¿En qué momento esto merece autoría?
@Abe definitivamente se debe tener una discusión, y es mejor tenerla desde el principio. No hay argumento allí. Simplemente no veo cómo influye eso en la negociación de un trabajo.
Muchos puestos de titularidad en los EE. UU. ofrecen un cierto porcentaje de tiempo durante el cual se le permite realizar "consultoría" externa, cuyos resultados no son "propiedad" de la universidad. Si tiene alguna inclinación empresarial o simplemente planea hacer algún trabajo adicional, me aseguraría de solicitar un tiempo de consultoría. Sé que algunas universidades ofrecen hasta un día a la semana.

Respuestas (1)

Esto varía enormemente entre universidades (ver los comentarios de Suresh y JeffE, por ejemplo). En algunas escuelas, tener una posición de dinero blando significa muy poco. Básicamente, solo dicen que puede usar su nombre para solicitar subvenciones y pagar cosas como espacio de oficina utilizando fondos de subvenciones (incluidos los gastos generales). En tal caso, es posible que no haya mucho que negociar, ya que tienen la intención de obtener ganancias de usted, no gastar dinero en usted. Puede solicitar el estatus de adjunto, y la universidad puede determinar el salario solicitado en las solicitudes de subvención, pero la mayoría de sus otros problemas (espacio, viajes, equipo, asistentes, etc.) aplicaciones, en lugar de especificarse de antemano. La clave sería obtener subvenciones lo suficientemente grandes como para pagarlas.

En otras escuelas, particularmente en los campos de la medicina, pero a veces también en otros lugares, ser profesor investigador puede ser muy serio: puede ser un miembro de pleno derecho de la facultad, asistiendo y votando en las reuniones de la facultad, con la posibilidad de ser titular. Por supuesto, la permanencia en un puesto de dinero blando no significa mucho, ya que la universidad nunca te da un salario. Si no recibes subvenciones, no te pagan. Pero sí significa que mientras obtengas subvenciones, la universidad no puede deshacerse de ti. (Esto puede ser un problema genuino en algunos puestos de dinero blando. Si la facultad regular cree que no cumple con sus estándares habituales, entonces el director del departamento puede verse tentado a presionarlo para que se vaya, por lo que no parece un miembro permanente). accesorio y comienza a afectar demasiado la reputación del departamento, o para dejar en claro su estatus inferior de otras maneras.

La forma en que debe negociar realmente depende del tipo de posición. No está de más preguntar cómo funciona cualquier cosa que te importe, y en el peor de los casos te dirán que no es negociable.

Una cosa que evitaría mencionar son los problemas de autoría. Esto es algo que debe discutirse a nivel de proyectos individuales, y mencionarlo aquí puede hacer que las personas se preocupen de que esté pidiendo algo inapropiado (como la garantía de autoría solo para proporcionar fondos), incluso si no tiene nada de eso en mente. Si lo discute, debe dejar muy claro que solo se está asegurando de que todos estén en la misma página, en lugar de tratar de negociar reglas especiales que garantizarían que se aplicarían a su trabajo.

Una cosa que agregaría son los períodos de gracia entre subvenciones. Si todo va bien, organizará la superposición de la financiación, por lo que no tendrá un período sin financiación activa. Sin embargo, bien podría suceder si no tiene suerte, por lo que debe discutir cómo funcionaría eso. Por ejemplo, si tuviera una brecha entre las subvenciones, ¿le quitarían su cargo inmediatamente cuando expirara la primera subvención? Si llegara a un estado en el que todas sus propuestas de subvención hubieran sido rechazadas, sin solicitudes pendientes, ¿sería ese el final de su trabajo? ¿O le permitirían algún período de tiempo para continuar haciendo aplicaciones?