Sé que existe el "incesto intelectual" y que muchas universidades están en contra de contratar a sus propios graduados de doctorado para sus puestos docentes.
Pero, ¿qué pasa con el cambio de ser un Post Doc a un Titular de la Facultad en la misma universidad? Si una persona hizo su doctorado en la Universidad A e hizo un posdoctorado en la Universidad B, ¿sería posible que la persona fuera contratada como profesor titular en la Universidad B directamente desde su puesto de posdoctorado? y en caso afirmativo, ¿por qué no se aplica en este caso el "incesto intelectual"?
Gracias,
Creo que esto puede variar según la institución, pero para la mayoría, al menos en los EE. UU., no habría ningún problema con tal movimiento. Por supuesto, es poco probable que obtenga alguna ventaja en su solicitud y las regulaciones en la mayoría de los lugares requerirán que sea tratado como cualquier otro.
Conozco una situación como esta en la que la universidad realmente quería mantener un posdoctorado, así que escribió la especificación para el puesto de tenencia que coincidía con él casi a la perfección. Casi todo excepto el segundo nombre del Padre. Enviaron la búsqueda nacional requerida y obtuvieron tres candidatos (entre muchos otros) que parecían encajar mejor (en el papel) que él. Pero al final consiguió el trabajo.
Por lo tanto, no es imposible (en la mayoría de los lugares), pero probablemente tampoco sea una ventaja.
(Estoy familiarizado con las matemáticas ...) Para complementar las otras respuestas razonables, puede valer la pena señalar que, en general, hay varias veces más posdoctorados disponibles (en universidades R1 y R2 de alto nivel) que trabajos de tenencia. en esas universidades. En mi observación, la proporción es algo así como 4 veces más posdoctorados que tenencia. Entonces, aproximadamente, solo una pequeña fracción de esos posdoctorados obtendrán trabajos de titularidad en instituciones comparables.
Obtener uno en la misma institución es, de hecho, aún más raro (estadísticamente), porque uno tiende a pasar a instituciones de "estatus algo más bajo"... en parte porque los posdoctorados R1 de alto nivel que no obtienen R1 de alto nivel los trabajos de titularidad a menudo obtienen trabajos R1 TT de gama baja o R2 de gama alta, lo que excluye a las personas que hicieron posdoctorados en esos lugares.
Por supuesto, no es tan estúpidamente simple como esto, pero estadísticamente lo es aproximadamente, y por razones obvias. Para los individuos, por supuesto, las cosas pueden ser muy diferentes.
Entonces, sí, es "posible", pero estadísticamente las posibilidades no son tan buenas. Es decir, la mayoría de los posdoctorados en un lugar determinado no serían competitivos para los puestos de tenencia allí. Pero, enfáticamente, esto predice muy poco para los individuos.
Si eres una superestrella, la gente tenderá a quererte sin importar el "incesto". Un término demasiado fuerte/cargado en mi opinión. No es que estemos hablando de una posición legal tan fuerte o un tabú social. Solo que las escuelas quieren obtener sangre fresca y no estar 100% atadas a una forma de pensar. Pero la "sangre fresca" es un factor, no un ir o no. [Para la mayoría de las personas, es probable que sea un sí o no en términos de estadísticas prácticas. Pero no en el sentido de una regla que es imposible de romper.]
A nivel departamental, que una persona ocasional tenga algo de experiencia en la escuela no es el fin del mundo. No es que todo su programa no tenga sangre/ideas frescas. Y tener una superestrella podría superar la preocupación por la sangre fresca.
Todavía tiene experiencia fuera de la escuela, según su título de posgrado, por lo que no es como si fuera 100% "familia". Pero incluso en ese caso, hay ocasiones en que las escuelas deciden dejar que alguien se vaya directamente del Ph.D. a la titularidad de la pista en la misma escuela, sin siquiera un postdoctorado (en otro lugar, o incluso en la escuela). Raro, por supuesto. Pero si eres una superestrella o estás en demanda debido a un campo en expansión con pocos expertos...
Mucho dependerá de los detalles. Por ejemplo, ¿crea un problema de demasiado peso o competencia interna (por ejemplo, dos profesores que investigan la proteína del mosquito del este de Elbonian)? ¿O puedes hacer algo lo suficientemente diferenciado de tu asesor? ¿O tal vez incluso están buscando crecer en escala en un tema candente en particular (por ejemplo, la climatología hace 20 años)? ¿Está su asesor a punto de jubilarse? Etc.
Pero triunfar sobre todo será cuán superestrella seas. No hay nada de malo en preguntar, por supuesto, y ponerlas como parte de sus 150 cartas (tal vez incluso tener un par de conversaciones dado que está en el sitio). Pero calificaría la probabilidad como baja a menos que seas bastante especial.
No es común, pero definitivamente es posible. En América del Norte, en matemáticas, conozco casos concretos en los que
El profesor trabaja en la universidad donde obtuvo su título universitario;
El profesor trabaja en la universidad donde obtuvo su maestría;
El profesor trabaja en la universidad donde obtuvo su doctorado;
El profesor trabaja en la universidad donde hizo su postdoctorado.
En todos los casos hicieron "el resto" en otras universidades.
HDC
leucocitaria