El reclutador sigue llamándome. ¿Cómo puedo mantener la comunicación por correo electrónico?

Estoy en contacto con un reclutador externo/tercero. Mencionó algunos puestos interesantes, así que me gustaría estar en contacto con él, pero prefiero mantener nuestras interacciones por correo electrónico.

Me molestan sus intentos de llamarme cuando estoy trabajando, pero tampoco veo el sentido de programar una llamada fuera del horario laboral cuando podría leer fácilmente una descripción del trabajo y decirle si estoy interesado y/o calificado.

¿Cómo puedo explicarle que prefiero mantener la comunicación por correo electrónico? ¿Son mis expectativas razonables? Entiendo la preferencia por tener una primera conversación de voz, pero no veo el sentido de planificar cuando podría hacerse por correo.

TL;RD

breve resumen de las respuestas:

  • explique primero, ignore después: el molesto reclutador eventualmente aprenderá que está perdiendo el tiempo
  • use un correo y un número de teléfono desechables (Google Voice)
Supongo que ha sido varias veces que esa persona te ha llamado, ¿verdad? ¿Cómo lo ha manejado hasta ahora, para que podamos sugerir alternativas? ¿Respondes o ignoras la llamada?
¿Bloquear su número?
Cuando estoy trabajando, mi teléfono generalmente está silenciado, por lo que es un problema que el 90% de las veces se soluciona solo, pero el 10% restante es molesto que suene el teléfono. Una vez respondí por error (en realidad esperaba otra llamada telefónica) pero rápidamente interrumpí la conversación.
Estoy más interesado en soluciones generales (es decir, cómo convencer a los reclutadores para que se limiten a los correos electrónicos) que en cómo tratar con este molesto reclutador en particular. Además, quería saber si mis expectativas tienen sentido. Recientemente me mudé a la industria y no siento que pueda pedirle consejo a mi supervisor sobre el asunto :-)
Soy introvertido y nunca contesto mi teléfono. Si es importante, la persona vuelve a llamar. Si no es así, me envían un mensaje de texto/WhatsApp/correo electrónico dependiendo de la persona

Respuestas (4)

¿Cómo puedo explicarle que prefiero mantener la comunicación por correo electrónico?

La próxima vez que esa persona llame, contesta. Y luego dile algo como:

R: Hola nic, gusto en escucharte. Te llamo para discutir sobre esa oferta que mencioné.

nic: Hola R, bueno escucharte de nuevo. Actualmente estoy en el trabajo, por lo que no puedo hablar de esto ahora. Preferiría que discutiéramos esto por correo electrónico , ya que es más fácil para mí leer y responder rápidamente. Mi correo electrónico es nic@foo.com, ¿le importaría darme el suyo?

Eso dejaría muy claro a esa persona con la que desea ser contactado por correo electrónico.

Después de esto, si insiste en llamar, no dude en ignorarlo y responder con un correo electrónico cuando tenga tiempo.

+1, también sugiero no contestar el teléfono. Me propuse no responder a las mías si no esperaba una llamada, y siempre les di a los reclutadores una forma de programar una conmigo. Google Calendar tiene espacios para citas, pero en ese momento usaba Calendly. Luego agregué el widget de Calendly en la parte inferior de mi CV web y se lo señalé a los reclutadores, por lo que no había forma de perderlo.
@rath También probé calendly cuando buscaba un nuevo trabajo. A los reclutadores (de empresas) no parece gustarles mucho en mi caso
@VarunAgw Esa también fue mi experiencia. Viejos hábitos y todo eso, supongo
@rath Pronto dejé de usarlo por completo. Tal vez me equivoque, pero sentí que los empleadores se ofenden por eso (como si estuviera demasiado ocupado y no tuviera tiempo para programar una conversación por correo electrónico). O tal vez solo estoy pensando demasiado. Pero ya no lo uso.

Reclutar es vender.

El reclutador te está vendiendo un puesto y te está vendiendo a su cliente.

Los vendedores trabajan mejor en tiempo real, ya sea en persona o por teléfono.

¿Son mis expectativas razonables?

Sí, pero no para el reclutador, que quiere trabajar en tiempo real.

El tiempo real es más rápido. Más rápido para convencerlo de que compre y más rápido para venderlo. Por teléfono, el reclutador puede determinar rápidamente lo que desea comprar y contrarrestar cualquier posible objeción que pueda tener.

¿Cómo puedo explicarle que prefiero mantener la comunicación por correo electrónico?

El reclutador siempre usará el teléfono de forma predeterminada, a menos que pueda demostrar que no está comprando de esa manera. Puede probarlo al no contestar el teléfono, no devolver la llamada y hacer todo por correo electrónico.

Gracias. Agradezco las sugerencias suyas y de @DarkCygnus.
Marqué la respuesta de @DarkCygnus como la solución porque respondió primero, pero me gustaría poder elegir dos respuestas. ¡Gracias!

Envía las llamadas del reclutador al buzón de voz.

Envíele un correo electrónico y dígale que está buscando trabajo en el QT y que las llamadas durante el horario laboral podrían poner en peligro su empleo actual.

Si corresponde, las diferencias de zona horaria pueden funcionar a su favor. Si está en el horario del este y el reclutador está en el horario del Pacífico, programar una llamada a la 1:00 p. m. en su horario / 10:00 a.

Use un número de Google Voice (si Google Voice aún no está disponible para su país, busque un servicio similar). Dígale al reclutador en cuestión que ha cambiado su número de teléfono. No necesita saber que es un número de Google Voice.

Con Google Voice, puede filtrar/reenviar llamadas de la forma que desee. Es súper personalizable. También transcribe los mensajes de voz y te los envía por email o SMS.

Publiqué mi número de teléfono real y mi dirección de correo electrónico real en mi currículum en Dice hace cuatro años por menos de 24 horas. Eso fue un gran error de mi parte. Todavía recibo llamadas no deseadas de los reclutadores por eso. En retrospectiva, debería haber usado un número de Google Voice e incluso una dirección de Gmail separada en mi currículum.

Esa es una gran sugerencia: ¡definitivamente debería usar un correo electrónico/número de teléfono descartable para buscar trabajo! Gracias por señalarme Google Voice.
El reclutador sigue llamándome. ¿Cómo puedo mantener la comunicación por correo electrónico?
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