Longitud y fuente para un currículum (tecnología) [cerrado]

He estado leyendo consejos sobre el formato del currículum.

  1. He estado leyendo que un currículum debe tener como máximo 1 página en una fuente, en otros lugares como máximo 2 páginas para más de 5 años de experiencia y otra fuente que afirma tener la mayor cantidad de páginas posible. ¿Cuál de estos es correcto según tu experiencia?
  2. ¿Cuáles son las tipografías más adecuadas a utilizar para que el currículum se vea profesional y legible y se aproveche el espacio para poder ocupar el espacio adecuado de (1)?
He visto un CV de 17 páginas que se acaba de tirar sin mirarlo. "Tantas páginas como sea posible" es gramaticalmente incorrecto, debería ser "tantas páginas como sea posible" y es fácticamente incorrecto.
@mustaccio: parece tener información relevante excepto las fuentes a usar
Comic Sans, obviamente.
@mustaccio: No estaba al tanto. ¿Es mejor? ¿Tienes un ejemplo? Además, ¿qué pasa con el tamaño?
@smith el cómic sin comentario es una broma
@OmarL: no lo entiendo. ¿La fuente no es importante?
Mientras no sea demasiado voluminoso o desagradable, no creo que a nadie (sensato) le importe qué fuente usas. Simplemente, la presentación general es más importante.
Para responder a tu pregunta sería bueno saber: ¿En qué país te encuentras? ¿En qué industria estás?
@OmarL: sí, lo entiendo. Pero si trato de mantener la longitud pequeña, la fuente adecuada debería ayudar con eso y la legibilidad, ¿verdad? tecnología
Realmente no hay tanta diferencia en la cantidad de líneas que obtienes en una página con diferentes fuentes. Por lo general, la fuente del cuerpo predeterminada de su editor de texto favorito funcionará bien en términos de legibilidad.
No existen estándares globales para la industria tecnológica. Deberá agregar al menos un país y tal vez una posición. Un CV para un aprendizaje se verá diferente de un CV para un arquitecto senior. Un currículum alemán contiene cosas que se consideran casi ilegales en los EE. UU. y viceversa.
Su currículum debe actuar como un folleto de ventas para resaltar las mejores razones para invitarlo a una entrevista. Pregúntese, si tuviera una pila de folletos de ventas para evaluar, ¿preferiría que fueran cortos y concisos, o largos y prolijos?

Respuestas (4)

No hay razón para suponer que existe una solución única para todos.

Aparte de las diferencias geográficas/culturales, probablemente depende mucho del tipo de puesto que se busque.

Al presentar una solicitud para una consultoría que espera venderte a sus clientes, me imagino que querrán un currículum vitae muy completo que indique todas las habilidades y roles desempeñados con detalles insoportables.

Una empresa más pequeña que busca un rol bastante específico probablemente preferiría un currículum vítae mucho más corto y adaptado a sus requisitos exactos.

"Tantas páginas como sea necesario para contar tu historia".

Su currículum debe ser tan largo como sea necesario para ilustrar sus habilidades y logros. Me contrataron con un currículum de cuatro páginas. He visto currículums de hasta seis páginas.

No hay reglas estrictas, rápidas y específicas sobre la longitud de los currículums. Sin embargo, ciertamente sobre el tamaño de fuente. Nunca vaya por debajo de 10 pts. Si necesita ser más largo, no intente forzarlo en un número determinado de páginas. Si es forzado, se verá forzado y eso cuenta más en tu contra que pasar una página más para acomodar las cosas cómodamente.

Lo más importante de un currículum es que despierte el interés.

El objetivo del currículum no es conseguir el trabajo, es conseguir la entrevista.

Algunas reglas generales:

  • Evita trucos y modas, lo más interesante de tu currículum debe ser el contenido, no el formato.
  • Usa palabras de "acción"
  • Evite la repetición
  • Resumir, no explicar
  • incluyen la jerga de la industria, la mayoría de los currículums nunca son vistos por nadie a menos que puedan pasar un filtro de palabras clave.

La longitud en sí no es la parte importante.

  1. Asegúrese de que la primera página muestre por qué es ideal para el trabajo que está solicitando. La gente mirará la página 1 y decidirá si seguir leyendo o tirarla a la basura. Si el trabajo es programación de JavaScript y la página 1 no dice que ha trabajado con JavaScript, es probable que se vaya incluso si más adelante hay 10 años de JS en alguna parte.

  2. Explique lo que hizo y, en general, en qué tecnologías para cada puesto a lo largo del tiempo. Algunas personas se inclinan demasiado por esto y no me da una idea de lo que podrían saber. "Programador en el Banco". Bueno, claro, pero qué lenguajes hombre, qué tipo de sistemas, dame algo para continuar ... Pero resuma más cuanto más antiguo sea, "Administrador de Novell en 1993" está bien, no necesito más profundización que eso ( a menos que este sea un trabajo novedoso en 2021, que probablemente exista, aunque me estremezco al imaginar dónde).

  3. Utilice una fuente legible. No menos de 10 puntos, no hay razón para ir por debajo de 12.

Entonces el currículum es tan largo como es. Llevo casi 30 años en tecnología, por lo que mi currículum es largo. Esperaría que alguien en tecnología <5 años para que sea una página, pero si hicieran muchas cosas, tal vez pasarían a 2.

Escriba tan simple, tan verdadero, tan poderoso como podría ser con Times New Roman.

Por ejemplo en Experiencias: Validación CCIE en 2020.

Estas 4 simples palabras por sí solas casi abrirían cualquier puerta en la industria.

Bienvenido al lugar de trabajo. Si pudiera agregar un poco de detalle, su respuesta puede ser mejor recibida
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