Envié un correo frío a un reclutador potencial. Respondió diciendo que le gustaría hablar conmigo la próxima semana. Respondí sugiriendo que estaría disponible en cualquier momento en el que él esté bien. La semana casi termina y no he recibido más comunicación de él.
¿Debería enviarle un recordatorio? ¿Qué debería decir?
Como una persona con experiencia en dotación de personal, reclutamiento y como entrenador de carrera ocupado que con frecuencia programa clientes, tengo esta ayuda específica; dar su disponibilidad de una manera más enfocada a veces puede producir mejores resultados. En lugar de pensar "oh, puedo comunicarme con ellos en cualquier momento" y luego seguir adelante, posiblemente para olvidarte, revisarán su horario y verán si pueden acomodarte. Si no pueden cumplir con esos horarios, es probable que lanzar un tiempo alternativo. Con frecuencia también agrego una variedad de métodos de contacto para mayor comodidad.
Este es un mensaje de ejemplo que podrías enviar:
Lamento que no nos hayamos conectado esta semana. Todavía estoy interesado en <cualquier área funcional específica y área geográfica (o cualquier otro detalle relevante)>. Estoy disponible en <2 o más horas/fechas en las que está disponible>. El mejor número para comunicarse conmigo es <555-555-5555> y también estoy disponible por facetime o skype <your skype id>.
Gracias por tu tiempo,
Intentó enviar un correo electrónico pero no tuvo el resultado deseado. Si aún tiene la intención de lograr su objetivo, debe probar un método diferente de comunicación, en este caso, lo más probable es que sea una llamada telefónica.
[Saludo], este es [user82123] llamando. La semana pasada me enviaste un correo electrónico para decirme que te gustaría tener una conversación más profunda, ¿cuándo te sería conveniente hacerlo?
Con un poco de suerte, la respuesta podría incluso ser algo como "Oye, gracias por llamar, de hecho, tengo algo de tiempo libre ahora mismo si eso te funciona" y puedes terminar todo en ese momento.
Este concepto es uno para recordar en cualquier momento de tu carrera profesional: no sigas usando el mismo método de comunicación una y otra vez, si uno parece no estar logrando el resultado deseado, prueba con uno diferente. Por lo general, esto significa comenzar con el chat/correo electrónico, luego llegar a una llamada telefónica y luego ir físicamente a la otra persona.
Bernardo Barker