Dónde y qué estudiar: compasión budista y comunicación empresarial

Tengo formación en estudios empresariales y comunicación. Creo que lo que enseñó Buda sobre cómo debemos comunicarnos entre nosotros con compasión puede cambiar el mundo de los negocios. Quiero poder hacer un doctorado sobre este tema para poder difundir este concepto en beneficio de todos los que trabajan en organizaciones empresariales. Sin embargo, he visto varios programas de doctorado en estudios budistas en todo el mundo y la mayoría de ellos piden bachillerato y maestría en estudios budistas y conocimiento de al menos un idioma raíz. No tengo ninguno de esos. ¿Alguien sabe qué puedo estudiar o dónde puedo explorar esta idea?

Respuestas (2)

https://tzmvirginia.files.wordpress.com/2013/12/chase-stuart-the-tyranny-of-words-2nd-ed-book-scan.pdf

Un enfoque popular de la semántica en el que el autor analiza cómo aclarar el significado de las palabras y lograr una comunicación más exacta.

Sobre el Autor

Stuart Chase (1888-1985) Nacido en Somersworth, New Hampshire, fue un economista e ingeniero estadounidense formado en el MIT. Sus escritos abarcaron temas tan diversos como la semántica general y la economía física. Su formación híbrida de ingeniería y economía lo coloca en el mismo campo filosófico que R. Buckminster Fuller. Se ha sugerido que él fue el creador de la expresión New Deal, que se identificó con los programas económicos del presidente estadounidense Franklin Delano Roosevelt. Tuvo un artículo de portada en The New Republic titulado "Un nuevo trato para Estados Unidos", durante la semana en que FDR pronunció su discurso de aceptación de 1932 prometiendo un nuevo trato, pero no está claro si el redactor de discursos de FDR, Samuel Rosenman, vio la revista.

... Su libro de 1938 La tiranía de las palabras fue una popularización temprana (quizás la más antigua, anterior a Hayakawa) e influyente de la semántica general de Alfred Korzybski que aún se puede leer con provecho.

Puede encontrar información sobre estudios budistas en los EE. UU . aquí e información sobre estudios budistas en el Reino Unido aquí .

Sin embargo, es probable que el tipo de tema de investigación que está considerando sea más aceptable en las facultades de Negocios que en las facultades de Estudios Budistas. Probablemente necesite encontrar un supervisor de doctorado que esté interesado.

Buscando "lugar de trabajo empresarial budista" en Google Scholar , encontré este documento :

Marqués, J. (2010). Hacia una mayor conciencia en el lugar de trabajo del siglo XXI: cómo encajan las prácticas budistas. Revista de ética empresarial , 92(2), 211-225.

Su resumen:

El propósito de este estudio fue determinar la aplicabilidad de las prácticas budistas en los lugares de trabajo de hoy. Los hallazgos fueron respaldados por entrevistas con maestros budistas y practicantes de negocios budistas, así como una revisión de la literatura, a través del análisis fenomenológico. Como medio para presentar las razones principales por las que las prácticas budistas deberían considerarse en los lugares de trabajo contemporáneos, se presenta un análisis FODA. En este análisis, se enumeran una serie de fortalezas para el uso de prácticas budistas en los lugares de trabajo, como pro-científico, mayor responsabilidad personal y desapego saludable, mientras que también se revisan las debilidades potenciales, como no hacer daño, ecuanimidad y no competencia.Tanto las fortalezas como las debilidades podrían enumerarse a la inversa si se aplicaran en diferente medida. Entre las oportunidades estaban temas como reeducar el mundo de los negocios, potenciar la propiedad personal y una sociedad más sana, mientras que las amenazas comprendían temas como la creación de diferentes desequilibrios, el desinterés y el desarrollo estacionario.

En base a esto, creo que la Prof. Joan Marques de la Escuela de Negocios de la Universidad de Woodbury, podría ser una buena opción para un supervisor de doctorado. Puede encontrar una lista de sus otras publicaciones en su página de perfil de Google Scholar .

Puede buscar artículos más relevantes en Google Scholar , Scopus o Web of Knowledge , y los autores de esos artículos pueden ser supervisores de investigación adecuados.