Despedido por mala actitud [duplicado]

Bueno, espero que esta sea una oportunidad de aprendizaje/crecimiento para ti. Si es así, puede hablar sobre lo que ha hecho para abordar la situación y cómo la experiencia potencialmente negativa lo ha convertido en una mejor persona/empleado.

Recientemente me despidieron por tener una mala actitud y recibir quejas de los clientes. ¿Cómo explico esto en una entrevista y en las solicitudes?

Puedes ser honesto al respecto si te lo preguntan. Explique lo que sucedió y cómo ha aprendido de ello.

A veces no es necesario explicar mucho en una solicitud. Sea breve en sus palabras. "No es una buena opción para el puesto" es una buena respuesta si no está buscando exactamente el mismo tipo de puesto en el futuro.

Dependiendo de los tipos de trabajos que esté buscando, puede que no importe mucho.

Puede "cazar las cosas buenas"/encontrar el lado positivo y explicar a sus empleadores los cambios positivos que ha realizado en el tacto interpersonal y el autocontrol.

Algunos pueden decir que lo dejes fuera de tu currículum, pero la honestidad suele ser la mejor política, y si un empleador no puede apreciar que aprendas de un mal comportamiento (o te ve como una responsabilidad), simplemente sigue adelante.

Espero que esta sea una experiencia reveladora, dependiendo de su industria, país/localidad y posición en su industria, puede ser fácilmente el comienzo de una reputación horrible. Definitivamente quiero tratar de salir adelante.