¿Debo comunicar en mis solicitudes que estoy desempleado por elección y no porque nadie me quiere?

Recientemente dejé mi escuela de posgrado y estoy buscando trabajo. Mi CV parece tener una gran demanda si la cantidad de llamadas de los reclutadores es algo para juzgarlo. Hace tres meses que no tengo trabajo y estoy aprovechando este tiempo para hacer algunos viajes atrasados ​​y trabajar en proyectos personales.

Hoy, en una llamada, un reclutador mencionó que podría considerar encontrar algo rápido porque tener algunos meses sin empleo "plantea algunas preguntas". Bueno, estoy seguro de que sí. ¿Debería aclarar las respuestas a esas preguntas cuando solicite nuevos trabajos?

Si es algo importante, la razón principal por la que todavía no tengo trabajo es que soy bastante exigente con el tipo de trabajos que quiero. Tengo algunas líneas rojas cuando se trata de las industrias para las que trabajaría (consideraciones éticas) y las ubicaciones/distancia de viaje que me interesan (equilibrio entre el trabajo y la vida personal), además de querer trabajar en un producto y con un equipo que realmente puedo apoyar. Combina eso con mi nicho que tiene vacantes con menos frecuencia que el resto de la industria y terminas con una larga búsqueda de trabajo (con lo cual estoy bien, pero me doy cuenta de que los posibles empleadores podrían no estarlo).

Usted dice que su CV tiene una gran demanda, pero también dice que las vacantes son menos frecuentes que el resto de la industria, lo que resulta en una larga búsqueda de trabajo. Esto suena contradictorio.
Tiene mucha demanda dada la cantidad de vacantes.
Cuando dices que dejaste la escuela de posgrado, ¿la terminaste o simplemente la abandonaste?
Me he dado de baja.
¿Podría agregar algunos detalles? ¿Cuál es su educación finalizada más reciente si abandonó esta?
Su título no coincide exactamente con su pregunta. ¿Quiere cambiar su CV o quiere modificar sus respuestas a los reclutadores (o hacer ambas cosas)? Por cierto, mucho de esto suena indeciso: quieres un trabajo pero quieres tomar unas vacaciones prolongadas. En mi opinión, abandonar la universidad es la bandera roja real aquí, no su brecha en el empleo o cómo desea indicar que le gustaría tomar unas vacaciones prolongadas.
Los empleadores tendrán la mente abierta sobre las brechas de empleo. Una breve brecha de empleo se puede explicar de la forma en que lo explicaste: dejé el programa de posgrado, viajé un poco y ahora estoy considerando cuidadosamente mis opciones de empleo. Los períodos de tiempo más largos no ayudan, pero esa explicación satisfará al 80% de los empleadores.
Me puse, autónomos para llenar los huecos. Porque siempre encuentro algo que hacer.
@PagMax No es contradictorio si por "mi nicho" el OP significa "el área en la que quiero trabajar". Por ejemplo, en mi última búsqueda de trabajo podría haber encontrado fácilmente un trabajo de programación si hubiera estado dispuesto a mudarme a una ciudad tecnológica y trabajar con una tecnología popular que conozco. Pero prefiero trabajar con una tecnología más nueva y trabajar de forma remota. Entonces mi CV estaba en demanda, pero yo era exigente, por lo que mi búsqueda tomó más tiempo. Así entiendo yo el OP.
¿Podría el reclutador tener una agenda oculta detrás de su declaración?
Es posible que nunca desee mostrarse quisquilloso en el mercado laboral, porque tiene sus inconvenientes. Es como ir a una cita y luego decirles que normalmente rechazas a muchas parejas por su peso/altura/color de ojos.
No correlacionaría exactamente las llamadas de los reclutadores con la demanda. Los reclutadores envían spam a todo el mundo todo el tiempo.

Respuestas (11)

Hoy, en una llamada, un reclutador mencionó que podría querer considerar encontrar algo rápido porque tener estos pocos meses sin empleo "plantea algunas preguntas"

No, no lo hace.

Una "brecha" solo genera dudas si es una brecha . Si trabajó de 2011 a 2016 y de 2018 a 2019 y se niega a decirme qué hizo en el medio, eso es una brecha . Probablemente signifique una sentencia de prisión, rehabilitación o cualquier otra cosa que una persona quiera ocultar.

Sin embargo, terminar la escuela y luego viajar por el mundo porque nunca volverás a ser tan independiente y libre no es una brecha. No es secreto. De hecho, es notablemente realista.

Así que lo que quieras hacer, hazlo . Y dile _ No me importa ver un CV con 6 meses de viajar por Australia o algo así. Hazlo ahora , para que no tengas que arrepentirte de no haberlo hecho, o de alguna manera tratar de hacerlo mientras trabajabas para mí.

Sin embargo, prepárate para contarlo . Si no puedes contar o no tienes nada interesante que contar, la gente pensará que escondes algo. Entonces, por ejemplo, viajar a Australia es genial. Decirme que viste atracones especiales de Netflix durante 6 meses porque tu mamá pagó el alquiler y la comida y tú no podías , no es impresionante.

Por lo tanto, todo se reduce a: hacer cosas interesantes que puedas poner en tu CV, aunque solo sea como un solo titular ("2019: gira por Australia y América del Sur") para explicar una brecha percibida. O consigue un trabajo. Pero ciertamente no necesitas un trabajo como excusa si tienes cosas interesantes que hacer.

Descargo de responsabilidad: "Australia" desde mi punto de vista es el otro lado del planeta. Si por casualidad eres de Australia, tal vez elijas otro destino para "ver el mundo".

Personalmente, veo poca diferencia en el turismo y quedarse en casa. Ambos son solo tiempo personal para desconectarse y pueden no ser interesantes para los entrevistadores; a menos que sea una agencia de viajes, y en ese caso quedarse en casa trabajando en proyectos podría ser más interesante para carreras de desarrollo... El punto es que si no significa nada para su ocupación, no entraría en detalles.
¿Puedo preguntarle si contrata gente? Para mí, hay mucha diferencia entre las personas que hacen activamente las cosas que quieren hacer y las personas que son demasiado perezosas para conseguir un trabajo. El turismo en Australia requiere mucha planificación, esfuerzo y dinero. Construir tu propio coche de carreras a partir de piezas requiere organización, esfuerzo y dinero. Acostado en el sofá viendo la televisión solo me dice que esa persona ha dominado la habilidad de respirar.
No digo que se deba exhibir, solo digo que explica que esa brecha no es nada que escondas . Es un hueco en el empleo, pero no un hueco en tu CV. Para mí, una brecha en el CV es una bandera roja. Pero tal vez eso sea diferente dependiendo de cómo estructuremos los CV aquí.
@JoeStrazzere Creo que se trata de nuestra diferencia en la estructura de CV. He leído con suficiente frecuencia que debe dejar las cosas que no son relevantes para el trabajo que solicita, pero simplemente no es así como hacemos las cosas donde vivo. Puedo estar de acuerdo en que es un buen consejo para partes del mundo, pero otras partes pueden manejar eso de manera diferente. Donde vivo, espero ver algo en un CV para cualquier brecha, solo una línea sin importar lo que sea, de lo contrario asumiré lo peor.
No terminó la escuela, renunció.
@JoeStrazzere El hecho de que algo no agregue valor directamente no significa que no justifique una actualización bayesiana hacia la hipótesis de que el candidato agregará valor.
Anecdótico, pero: dejé la universidad, luego me tomé un año sabático para escribir una novela. Pon eso en mi CV, obtuve respuestas muy positivas. Un colega se tomó 6 meses libres entre trabajos para un recorrido en bicicleta por Europa y África. El nuevo empleador le pidió que hiciera una presentación sobre sus viajes. En mi experiencia, tener un proyecto o una experiencia interesante en tu CV, incluso si no está directamente relacionado con el trabajo, te hará sobresalir y, a menudo, te dará la oportunidad de resaltar o demostrar habilidades secundarias (idioma, relaciones interpersonales, etc.) que de otro modo podrían no surge naturalmente.
@nvoigt Las personas que piensan como usted son exactamente la razón por la que invento historias que suenan geniales (pero en última instancia no verificables) para llenar los vacíos. La verdad es menos interesante: me gusta tomarme un tiempo tranquilo para mí de vez en cuando.
Esta es la respuesta correcta. También tomé un sabático de medio año recientemente por mi propia elección. Si a algún empleador no le gusta, has esquivado una bala.
Vivo en Australia. ¡Australia es grande! ¡Fácilmente podrías tomarte un año sabático y viajar por Australia y aún así solo ver una pequeña parte! Para un estudiante reciente con poco dinero, esto podría ser más realista que gastar $1000-$2000 en un vuelo fuera del país.
@JohnK Entonces, se toma un tiempo para reagruparse, recuperarse y decidir en qué dirección desea progresar y sopesar sus opciones, en lugar de apresurarse ciegamente al primer trabajo que aparece. Eso demuestra una planificación concienzuda y anticipada, lo cual es bueno. Estar avergonzado y mentir al respecto, por otro lado, no lo es.
@JohnK Si tuviera que entrevistarte para un trabajo algún día, preferiría que me lo I like to take peaceful time to myself once in a whiledijeras I make up cool (but ultimately unverifiable) sounding stories. La verdad apesta la mayor parte del tiempo, pero incluso las verdades apestosas son mejores que las mentiras completas. Una persona capaz de contarme su asquerosa verdad es mucho más valiosa que alguien que miente. No confiaría en un mentiroso para contarme honestamente sobre cualquiera de sus trabajos (logros, tiempo dedicado, cosas aprendidas/estudiadas, etc.). Por favor, di la verdad.
Inmediatamente menospreciaría a cualquiera que simplemente salga a ser turista, odio a los turistas ya que constantemente vienen y violan nuestro país con sus opiniones y delirios sobre lo que debería suceder. - Nunca me gustaría trabajar o tener a alguien trabajando debajo de mí que valore "viajar por el mundo" como algo bueno.
@paul23 Entonces, ¿a cuántas personas ha empleado hasta ahora? No creo que sería capaz de emplear a una sola alma donde vivo si les dijera que sus vacaciones obligatorias de 24 días al año no pueden usarse para el turismo.

Evitaría hacerlo, ya que en realidad corre el riesgo de crear la impresión opuesta, ya sea a través de un "protesta demasiado" o el " Efecto Streisand " .

Sin embargo, está bien hablar sobre lo que ha estado haciendo en su "tiempo libre" (por ejemplo, viajes, proyectos personales, etc.) durante la entrevista.

Como usted dice que su nicho actualmente tiene vacantes bastante infrecuentes, es poco probable que unos meses de búsqueda de trabajo generen algún aviso.

Una vez expliqué una brecha en el currículum diciendo que mi esposa y yo habíamos renunciado a nuestros trabajos para pasar tres meses conduciendo de costa a costa (EE. UU.) y viceversa (muy cerca de la verdad, no mencioné que me habían llevado a eso por burnout y depresión mayor). Algunos entrevistadores pensaron que estaba loco. Un par de muchachos pensaron que sonaba como una gran idea. Me contrataron y todavía estoy feliz allí seis años después.

un reclutador mencionó que podría querer considerar encontrar algo rápido porque tener algunos meses sin empleo "plantea algunas preguntas"

Tenga en cuenta la fuente de esta 'información'. Es un reclutador que te ofrece trabajos.

Solo está tratando de hacerte aceptar una de sus ofertas antes de que tengas tiempo de evaluar otras ofertas, posiblemente mejores.

Estar desempleado durante tres meses después de la graduación está perfectamente bien.

Este. En el mejor de los casos, el reclutador es un tonto que cree lo que dijo (a pesar de que OP continúa obteniendo una respuesta positiva). En el peor de los casos, están tratando de obligar a OP a hacer lo primero posible para que puedan obtener su parte y dejar de gastar tiempo y esfuerzo en ellos.
Muy buen punto. El reclutador actúa como un consejero de carrera, pero no se le paga por serlo. Así que podrían tener un motivo diferente.
"Estar desempleado durante tres meses después de la graduación está perfectamente bien". sí, pero con el debido respeto al OP, estar desempleado durante tres meses después de abandonar la escuela solo hace que parezca que no puedes comprometerte, a menos que puedas pintarlo en el contexto correcto.
Si alguna vez desea trabajar para el gobierno de los EE. UU., tendrá que explicar todos y cada uno de los meses desde que tenía 18 años. Si dice que estuvo de gira por Australia, deberá proporcionar los nombres, direcciones e información de contacto (preferiblemente en UU.) de referencias que puedan avalar tu viaje a Australia. Así que tal vez estar desempleado durante tres meses esté perfectamente bien y tal vez no.

La mayoría de las personas generalmente no lo ponen en sus solicitudes, tendrá la oportunidad de explicar la brecha cuando vaya a las entrevistas. Hay muchas personas con grandes lagunas en sus CV, algunas de ellas de varios años.

En cuanto a la demanda de tu CV, no lo juzgaría por la cantidad de reclutadores que te están llamando, sino que lo basaría más en la cantidad de entrevistas que te están dando. Los reclutadores llamarán a cualquier persona con la más mínima idoneidad en el trabajo con la remota posibilidad de que puedan llenar el puesto de un cliente, incluso si el empleado no es "perfecto".

Bastante justo sobre los reclutadores. También he tenido una buena cantidad de solicitudes de entrevistas que rechacé porque sabía que no estaría interesado en el trabajo debido a una o más de mis líneas rojas.

Como alguien que entrevista a personas regularmente, estaría 100% feliz con esto como introducción:

"Recientemente terminé la escuela de posgrado y estoy buscando trabajo. Me he tomado este tiempo para hacer algunos viajes atrasados ​​y trabajar en proyectos personales, por lo que actualmente no tengo compromisos y estoy listo para comenzar con ustedes en cualquier momento. "

Personalmente, veo el proceso de reclutamiento como un asunto de comunicación relajada entre dos partes que intentan averiguar si son "adecuados" el uno para el otro. Sea honesto y agradable, y sucederán cosas buenas. Si alguna de las partes (ya sea el intermediario o el empleador) intenta presionarlo para que haga algo, ignórelo, asumiendo que es su hábito; o alejarse. Especialmente porque su currículum parece estar en demanda.

Jaja ojalá fuera una "comunicación relajada". Me sorprendió la frecuencia con la que los reclutadores intentan minimizar y cuestionar agresivamente mis elecciones de vida personal con respecto a la disposición a viajar largas distancias o la elección de no participar en ciertas industrias.
@KubaFYI, se cuestiona qué cree que son los "viajes largos" o cuáles son sus otras "líneas rojas". No es necesario que los explique aquí, ya que no son relevantes para la pregunta, ni ayudan a aclarar lo que espera de esta Respuesta. Solo quiero que considere lo que otras personas piensan sobre sus elecciones y cómo reaccionaría si alguien tuviera convicciones tan duras como usted sobre un tema diferente. Algunas personas piensan que un viaje de 30 minutos al trabajo es largo, mientras que he oído hablar de otras personas que tienen un viaje diario de 3 a 4 horas. No estoy juzgando, solo estoy explicando mi punto de vista.
@computercarguy bueno, para aclarar, me refiero a que los reclutadores dicen "bueno, si fuera yo, haría esto y aquello, viajaría esto y aquello y trabajaría para tal y tal". Es molesto porque claramente ellos no son yo. Es molesto por la suposición de que debería preocuparme solo por el prestigio de una empresa y mi salario y si no me siento tentado por unos pocos grandes pagos extra, hay algo mal conmigo.
@KubaFYI, hay algo que decir sobre trabajar para una empresa prestigiosa, pero tampoco deberías trabajar para alguien solo por su "prestigio". Hay muchos ejemplos de empresas prestigiosas que se arruinaron, ya sea porque pensaban que no podían hacer nada malo o por miedo a perder el prestigio. Además, si no representan quién quieres ser, no lo hagas. Dicho esto, te ayudaría a conseguir trabajo más adelante. Es una línea que realmente debe considerar, y no solo por preferencia personal o facilidad de vida. Además, esos dos grandes realmente pueden ayudar a veces.
@KubaFYI, Haha I wish it was a "relaxed communication"sí, por supuesto, esta puede ser una opinión mía bastante particular, y probablemente no se aplica a un proceso de incorporación como el de Google... ;) . Desafortunadamente, eso es. De todos modos, como mentalidad básica que siempre me pareció funcionar, aunque reconozco que estoy del otro lado de la mesa en el 99% de los casos (el entrevistador, no el entrevistado).
@KubaFYI Recuerde que los empleadores pagan a los reclutadores cuando encuentran un empleado (que se queda por un período de tiempo). Si rechaza un puesto que tienen abierto, no se les paga; por supuesto que quieren que lo tomes, y tratarán de vendértelo lo más que puedan.

Como puede ver en las respuestas, existe una gran variación en la forma en que las personas perciben tales brechas.

Se trata de cómo "giras" tu trayectoria profesional. Muchas personas no tienen problemas con que un candidato satisfaga su pasión por los viajes después de hacer un tiempo en la escuela de posgrado, mientras que algunos lo ven como una señal de alguien que está distraído.

Probablemente no debería estar en su currículum vítae, pero prepárese para explicar la brecha de manera positiva, con el mínimo o el máximo detalle que se le solicite al hacer una entrevista. Si puede citar algo interesante de sus viajes, será mejor que explicar a la defensiva por qué decidió viajar.

Tuve un pico de contactos de headhunters cuando escribí en mi perfil de LinkedIn que estaba "en año sabático", lo cual era cierto aunque no en el sentido estrictamente académico. Mi experiencia sugiere que lo que estás haciendo está bien. Como han señalado otros, es su capacidad o disposición para explicar lo que ha estado haciendo lo que se relaciona con su credibilidad. Ser franco y honesto no debería ser un inconveniente. Además, si atrae la curiosidad entre los reclutadores de empleo, no hay motivo para dudar de que esa curiosidad no sea genuina.

Cuando se publica un trabajo en el mercado, es bastante frecuente que (al menos en el Reino Unido) lo publiquen diferentes reclutadores para intentar aumentar las posibilidades.

Esto también puede convertirse en un problema para usted, si una empresa recibe la solicitud de 2 reclutadores diferentes, es posible que no lo inviten a una entrevista.

La medida de si está en demanda o no es por la cantidad de entrevistas y ofertas de trabajo, no por las llamadas telefónicas relacionadas con los trabajos, ya que varias llamadas pueden ser sobre el mismo puesto.

Cualquier empleador razonable entiende que si te tomas tu tiempo para elegir al empleador adecuado, el hecho de que te estés entrevistando con ellos ya les da la señal de que los estás considerando.

No escuches al reclutador con respecto a simplemente encontrar algo, si, por ejemplo, decidiste comenzar a entregar el periódico por unas semanas mientras intentas conseguir el trabajo que deseas en desarrollo de software, es más difícil explicar por qué estás entregando el periódico. que si está desempleado y busca un buen empleador.

Hoy, en una llamada, un reclutador mencionó que podría querer considerar encontrar algo rápido porque tener estos pocos meses sin empleo "plantea algunas preguntas"

Su currículum / CV no es la totalidad de su vida. Está ahí para ser una breve sinopsis de su vida laboral. Está destinado a plantear preguntas.

Entrevistador: Veo que usó /tecnología específica/ durante su tiempo en ________.
Yo: Sí, usé /tecnología específica/ allí. Lo utilizamos para modificar el doohickey mientras racionalizábamos el caos de nuestro producto, y lo usé durante X de los Y años que estuve allí.

Un buen entrevistador le hará preguntas sobre lo que hizo en el trabajo además de lo que está escrito en esa hoja de papel. Te preguntarán por qué te fuiste. Te preguntarán por qué aceptaste el trabajo que hiciste. Cuanto mejor sea su currículum/CV, mejores preguntas podrán hacer y menos tendrá que explicar por qué las cosas no están en él.

Si tiene una buena respuesta sobre algo de eso, entonces está bien. Incluso ser despedido directamente, pero aún así realizar su oficio/arte/habilidades no debería ser considerado en su contra por un buen entrevistador. Tomé trabajos fuera del sector tecnológico durante las brechas en mi empleo, y me di cuenta de que los entrevistadores se preguntaban por qué lo hice en lugar de encontrar otro trabajo tecnológico. Además, tomar ese trabajo hizo que fuera más difícil encontrar otro trabajo tecnológico, debido a la falta de tiempo, energía y la capacidad de hacer una entrevista "cuando sea".

Cuando la gente pregunta sobre mi experiencia en programación de computadoras, explico que tengo 6 años de experiencia profesional, pero también explico que lo he estado aprendiendo desde 1993 y lo he usado para mejorar mis 15 años en reparación de computadoras para automatizar tareas repetitivas. trabajos o para prevenir errores en largos procesos manuales.

Para mejorar lo que otros dijeron, no tienes que aceptar un trabajo solo porque un reclutador lo diga, porque realmente ganan más dinero si aceptas el trabajo que ofrecen. Incluso si no ganan una comisión, si su empresa no gana dinero, también pierden su trabajo.

Lo que quiere poder demostrar es que usted no abandonó su programa de estudios de investigación por

falta de

  1. inteligencia o
  2. dedicación o
  3. disciplina o
  4. salud mental.

Simplemente superó el programa. Aprendiste tanto que comenzaste a ser capaz de hacer cosas mejores o más geniales que tus profesores y simplemente sentiste la necesidad de seguir adelante y hacer cosas por tu cuenta.

Si el tiempo dedicado a usted mismo "plantea preguntas", simplemente haga un compendio que describa sus propios proyectos y cómo iluminan sus habilidades. Asegúrese de que incluso una persona sin conocimientos técnicos pueda comprender el valor y la utilidad.

En mi experiencia, sí. Es importante que sepan lo que estás haciendo en ese tiempo que pasas fuera del trabajo y la escuela, especialmente cuando es el caso de que has tomado la iniciativa de viajar, explorar y vivir tu vida.

Sería diferente si te sentaras y no hicieras nada durante ese período, pero solo porque viajar no es "trabajo o estudios", no significa que no sea una experiencia de vida valiosa. Recientemente me aceptaron para una pasantía para la que no reuní los requisitos, simplemente porque había estado en una gira europea de 7 días en autobús el verano anterior.

¿Debo comunicar en mis solicitudes que estoy desempleado por elección y no porque nadie me quiere?
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