Recibo muchas llamadas de reclutadores porque estoy buscando trabajo y dado que mis últimos trabajos han sido a corto plazo, todos quieren que les cuente 3 o 4 años de lo que he estado haciendo.
Lo que mas me molesta son 2 cosas:
Dicen que volverán a mí después de buscar algunos papeles.
Cuando los persigo, regresan a mí después de enviar mi CV y decirme que aún no han recibido respuesta del cliente. Pero lo perseguirán, lo que termina en ningún otro correo electrónico o me confunden si debo presentar una solicitud directamente al cliente.
Esto ha estado sucediendo durante mucho tiempo, ¿cómo puedo saber si un reclutador tiene un trabajo que me interesa antes de contarles toda mi historia?
Así es como funcionan los reclutadores: por lo general, el empleador les paga grandes sumas de dinero una vez que el candidato que refirieron obtiene un contrato (generalmente vinculado al salario de entrada). No trabajan para usted, trabajan para los posibles empleadores. Eres su materia prima, por así decirlo. Por lo tanto, les gusta crear una base de datos de candidatos para recomendar rápidamente una selección adecuada una vez que llega una solicitud de un empleador. Eso no significa que no puedas obtener buenas ofertas de trabajo a través de un reclutador, pero debes entender que no funcionan para ti.
Entonces, suponiendo que desea que lo encuentren y no quiere perderse una oferta:
Examina tu perfil público. ¿Es lo suficientemente nítido y claro lo que buscas?
Piénselo bien si realmente quiere publicar su número de teléfono: escribirle un correo electrónico es mucho más costoso (si es específico para usted, de lo contrario, ¡una carpeta de correo no deseado!) que una llamada rápida, por lo que probablemente recibirá mensajes cuando alguien está realmente interesado en ti.
Solicite información sobre el posible empleador y el puesto antes de aceptar ser agregado a su base de datos.
Y lo más importante: ¡busca activamente por ti mismo! Los reclutadores son costosos, por lo que los empleadores tienden a usarlos si el puesto de trabajo no se llena fácilmente. Si postulas directamente, muestras iniciativa y te presentas como una opción más económica. Tampoco tiene nada de malo aplicar a empresas en las que realmente quieres trabajar, pero no tienes una oferta de trabajo publicada en este momento.
¿Cómo puedo saber si un reclutador tiene un trabajo que me interesa antes de contarle toda mi historia?
Pregúntales.
Haz que sea lo primero que hagas en la conversación.
Si abren con un montón de preguntas sobre ti, simplemente pregúntales "Primero, ¿puedes hablarme sobre el puesto al que llamas, por favor?" (o una pregunta similar de una manera cortés, profesional e informal: "Oye, ¿por qué trabajo llamas?", "¿Qué puesto representas?", "¿Puedes hablarme sobre el trabajo que tienes primero?", etc.) .
Si no tienen uno para discutir, finaliza la llamada.
Stephan Branczyk
Leñador