Soy un estudiante de doctorado en informática y he disfrutado mucho mi tiempo hasta ahora. Acabo de terminar mi cuarto año y planeo graduarme en un año. Durante mi carrera, trabajé en algunos artículos que fueron muy citados. A lo largo de mi doctorado, trabajé constantemente con otro estudiante, llamémoslo Mike A. Mi nombre es Lilly M. y mi asesor es Timothy Z. (todos los nombres son inventados). En todos mis artículos, Mike A. y yo figuramos como "estos autores contribuyeron por igual". Sin embargo, mi asesor insiste en que publica en orden alfabético (esto se está volviendo menos común, por lo que sé), por lo que todos los artículos son Mike, Yo, nuestro asesor. Me he dado cuenta de que esto tiene un efecto cada vez mayor, ya que los compañeros investigadores tienden a conocer a Mike oa mi asesor, pero rara vez me conocen a mí, a pesar de que contribuí con la mitad del trabajo.
He hablado con mi asesor sobre esto y me asegura que (a) no cree que sea gran cosa y (b) no quiere cambiarlo porque constantemente publica en orden alfabético. La mayoría de los trabajos en su grupo son con él y un estudiante, y en estos casos siempre significa que el estudiante es primero y luego él.
¿Es esto algo de lo que debería preocuparme? ¿Tiene sugerencias sobre cómo abordar esto con él?
Nota: La razón por la que pregunto es que en las últimas semanas, tres instituciones separadas le pidieron a Mike que viniera y diera una charla sobre uno de nuestros artículos. Nunca me preguntaron. En este caso, Mike me lo dijo y lo solucionamos. Sin embargo, sugiere que hay una percepción de mi trabajo diferente a la que me gustaría. Planeo graduarme pronto y postularme para nuevos puestos. ¿Hay cosas que debería hacer este año que usted sugeriría?
En algunos campos, se prefiere encarecidamente la lista alfabética. Hacerlo de manera diferente sería visto como extraño. Debido a mi apellido real, a menudo soy el "primero". Pero también publico con frecuencia con personas más destacadas y nadie piensa que domino la investigación de ninguna manera.
Pero el trabajo en tales campos tiende a ser altamente colaborativo (como sospecho que lo es en el suyo) donde es difícil decir quién contribuyó "más".
Pero si un artículo es el resultado de su investigación doctoral, debería decir algo al respecto en una nota, tal vez en la sección de reconocimiento. La gente supondrá que usted (y tal vez su asesor) condujo.
Encuentro que la lucha por la posición de autoría en algunas publicaciones aquí es muy triste. Entiendo que en algunos campos (ciencias de laboratorio, digamos) hay muchas cosas que suceden en un laboratorio dado con una persona principalmente responsable de una parte de la investigación y, por lo tanto, debería obtener más "crédito" por los artículos, aunque otros en el laboratorio aportó algo. Pero las peleas hacen que parezca que, para ellos, la investigación es un juego de suma cero.
Siéntete feliz de trabajar en un campo que valora la colaboración y el éxito conjunto. Pero si Mike no lo acusa y lo sugiere como co-orador (o como orador real), entonces hay un problema (el suyo) que puede abordar con él. Sé amable, por supuesto, pero sé firme. "Construimos esto juntos". Obtenga su asesor a bordo. "Ayúdame aquí Z, puedo usar la exposición y la experiencia". Él lo sabe, por supuesto. No dejes que se olvide.
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