¿Cómo puedo renegociar mi salario con un futuro empleador después de una contraoferta de mi empleador actual? [cerrado]

Estoy trabajando con la organización A. Recibí una oferta de trabajo de la organización B de $X. Lo acepto.

Di aviso de renuncia a A. A me hizo una contraoferta de $X + 10%.

¿Cómo puedo usar esta oferta de A para renegociar mi salario con B para decir algo como $X+20%?

Puedes intentarlo, solo prepárate para quedarte en A.
No dañe su reputación pidiéndole a B nuevamente que revise la oferta, ya que usted ya aceptó su última oferta.
Considere esto cuidadosamente. Si la Compañía B le dijera que machacara arena, ¿estaría feliz de quedarse en la Compañía A con el nuevo salario? ¿Está seguro de que haber hecho esto no envenenaría el pozo con la Compañía A? Si no, esto podría no ser una buena idea. Al menos debería echar un vistazo a los artículos escritos sobre contraofertas por columnistas del lugar de trabajo, que son casi universalmente negativos al respecto.
realizar una subasta es una forma de quedar desempleado, el error que cometió fue darle a la empresa A el valor de $ X, por lo que respondieron con $ X + 10%. Hubiera sido más inteligente inflar $ X o darles una cantidad clara que haría que te quedaras. La empresa B en este momento es desconocida, es posible que le retiren la oferta si juega.
Simplemente infórmeles de la contraoferta, pero esté preparado para que retiren la suya.

Respuestas (3)

Puedes probar. Aunque realmente no les importa lo que los demás piensen que vales; lo que les importa es lo que creen que vales y si pueden contratarte por eso o menos.

A menos que esté dispuesto a alejarse si dicen que no, tiene muy poca influencia.

Y corre el riesgo de que le den el trabajo a otra persona que no está pidiendo más.

Pero preguntar "¿podría aumentar eso un poco, para estar más seguro de que estoy tomando la decisión correcta?" por lo general no hará que lo descarten; es más probable que simplemente digan que no.

"A menos que estés dispuesto a retirarte si dicen que no, tienes muy poca influencia" es el punto clave, aunque también vale la pena considerar la posibilidad de que tratar de renegociar en este punto podría llevarlos a decidir retirar la oferta.

No dañe su reputación pidiéndole a B nuevamente que revise la última oferta que ya ha aceptado. ¿Cómo pueden (B) creerte que no pedirás más de $X+20% cuando recibas una segunda contraoferta de A (o C)? Al final, definitivamente obtendrás mala reputación en ambos lugares. Mi sugerencia es dejar A en buenos términos y unirse a B. Vea si le gusta el nuevo lugar (B) o no. Si no, puede volver fácilmente a A por un salario decente ($X + 10%).

Tenga en cuenta que el salario es solo uno de los factores que lo hacen feliz. Los otros factores importantes son: 1) las personas con las que trabaja; 2) cultura; y 3) proyectos.

Estás jugando al póquer. No hay una respuesta "correcta" que funcione. Sin embargo, existe una respuesta correcta para preservar su reputación profesional.

Aceptó una oferta de B. Ahora desea renegociar. Tendrás que ser muy directo. Simplemente admita que desconocía su valor de mercado y que sería irresponsable de su parte no aceptar la contraoferta de A para usted y su familia. Estaría dispuesto a seguir adelante con B, pero tendrían que ofrecer $x. No dé detalles sobre la oferta de A. Solo indica lo que necesitas.

Tenga en cuenta que A probablemente lo pasará por alto para cualquier aumento o remuneración adicional para el próximo ciclo de aumento o 3. Entonces, si se trata de jugadas a largo plazo, mire más allá del 10% para sus mayores oportunidades. Si planea cambiar de trabajo, tome lo que pueda conseguir donde lo encuentre.

¿Cómo puedo renegociar mi salario con un futuro empleador después de una contraoferta de mi empleador actual? [cerrado]
RespuestasAquíPolítica de privacidad1y, 0v