Trabajo en una empresa donde la cultura fue, durante varios años, aumentar el salario de casi todos los trabajadores cada año. Este aumento fue generalmente entre 2%-5% y estuvo relacionado con el desempeño de los empleados.
Recibí un aumento en 2009, otro en 2010, otro en 2011, 2012, 2013 y... se detuvo y estoy escribiendo esto en 2016.
Dado que mi empresa está en profundos problemas financieros, desde 2014, y tuvo que despedir a cerca del 90% (1000) de todos los empleados, las cosas cambiaron drásticamente. Mi empresa simplemente no quebró porque está respaldada por otra empresa más grande y mi equipo (100 personas), el último que sobrevivió, tiene un flujo de caja saludable.
Puedo entender que no estoy recibiendo ningún aumento debido a estos problemas financieros. El problema es que soy un adicto al trabajo. Realmente me encanta trabajar y trabajo duro, durante muchas horas extra por semana. Mi desempeño es muy alto y soy reconocido por eso.
Cuando mi salario estaba por encima del promedio, en comparación con otras empresas, me sentía bien. Pero ahora, sin ningún aumento durante mucho tiempo, mi salario está por debajo del promedio y me siento constantemente enojado y profundamente triste.
He hablado con mi jefe muchas veces para pedir un aumento y cada vez estuvo de acuerdo conmigo en que realmente merecía recibir un aumento, pero el presidente de la compañía no lo permitió debido a problemas financieros. Cada vez que hablamos, me da una nueva fecha, algo así como "Espero que te asciendan en tres meses". Espero este tiempo y no pasa nada. Hablo nuevamente con mi jefe y recibo una excusa con una nueva fecha prometida.
Puedo ver las siguientes opciones:
1- Buscar otro trabajo: Ya lo probé pero no lo encontré. Debido a los problemas financieros que está sufriendo mi ciudad, necesitaría mudarme a otra ciudad.
2- Dejar de trabajar tanto - si no me pagan lo que merezco, entonces no voy a trabajar con un rendimiento tan alto: eso es lo que quiero hacer y lo que quiero decirle a mi jefe. No quiero reducir mi rendimiento sin decírselo porque puede sentir que no soy tan bueno como pensaba. Quiero que sepa que me estoy desempeñando peor porque estoy desmotivado por no recibir un aumento, pero tan pronto como lo reciba, volveré a trabajar a toda velocidad.
¿Cómo puedo decirle a mi jefe que trabajaré a un ritmo más lento hasta que reciba un aumento sin arriesgar mi trabajo?
Te encanta trabajar. Tienes el hábito de trabajar duro. Tienes un alto rendimiento y lo disfrutas. ¿Por qué dejarías de hacer eso?
Por lo tanto, reducir la velocidad no te hará feliz y es muy arriesgado. No importa cómo le diga su anuncio a su jefe, está poniendo en riesgo su trabajo. ¿Y para qué?
Si es posible, empieza a buscar trabajo en otra ciudad. Puede hacerlo a un ritmo lento, pero sabe que es muy probable que esta empresa no sobreviva, y no quiere quedarse en la estacada.
¿Cómo puedo decirle a mi jefe que trabajaré a un ritmo más lento hasta que reciba un aumento sin arriesgar mi trabajo?
No conozco a tu jefe. Pero por cada jefe que he conocido, no puedes.
Dirigirse a su jefe y decirle "Jefe, voy a contener la respiración e intencionalmente trabajaré más lento hasta que me dé un aumento" no es probable que obtenga lo que desea. En cambio, le está dando a su jefe una razón para despedirlo; si no ahora, entonces la próxima vez que lo despidan.
Dado que ya intentó y no pudo encontrar otro trabajo, parecería una tontería arriesgar su puesto en esta empresa con tal amenaza.
Usted indica que es un gran trabajador. Quizás por eso sigues ahí, mientras que el 90% de tus antiguos compañeros de trabajo no lo están.
Te sugiero que pienses largo y tendido sobre lo que realmente quieres. Debe sopesar la opción de seguir con esta empresa hasta que las cosas mejoren financieramente y pueda obtener un aumento en lugar de esforzarse más para conseguir un nuevo trabajo, y tal vez mudarse a una ciudad diferente.
Si decides quedarte, sigue trabajando duro con la esperanza de que finalmente seas recompensado. Puede que no lo seas, pero indicaste que te gusta trabajar duro y que te reconozcan por tu alto desempeño. Siga pidiendo un aumento periódicamente, pero no amenace a su jefe con una desaceleración: no tiene la influencia para lograrlo.
Si decide irse, busque una ciudad que no esté "sufrida" y muévase allí para obtener un trabajo mejor y mejor pagado.
Al dedicar constantemente tantas horas extra, desafortunadamente te has atado a ti mismo a una trampa. Independientemente de los aciertos y errores, cualquier intento por su parte de "trabajar según las reglas" (es decir, hacer lo que se requiere y poco más) se mostrará negativamente. Existe la posibilidad de que sus jefes lo entiendan, pero sospecho que es poco probable: simplemente notarán la caída en su rendimiento y producción. La realidad es que efectivamente se disparará en el pie y casi con seguridad se asegurará de NO recibir un ascenso o un aumento de sueldo en el corto plazo.
Escribí una respuesta recientemente que creo que se aplica igual de bien a su situación: https://workplace.stackexchange.com/a/60593/5425
Lo he dicho antes y lo diré de nuevo: cuando las cosas van mal con tu empleo, la única opción real es aceptarlo o irte.
Su jefe reconoce su valor para la empresa, pero no puede darle un aumento. No puede encontrar otro trabajo en su ciudad, por lo que realmente no puede reclamar su más comercializable en otro lugar.
Es justo sentarse con su jefe y preguntarle cuáles son sus expectativas para su número de horas en su puesto y salario actual. Es posible que descubras que sus expectativas son inferiores a lo que estás haciendo ahora (es posible que ni siquiera se dé cuenta de cuántas horas trabajas). Con suerte, tiene más que ofrecer que largas horas a menos que su empresa le facture por hora (entonces la empresa debería tener más dinero para pagarle, en igualdad de condiciones). No hay nada de malo en estar dispuesto a trabajar duro cuando hay una compensación por ello. La empresa ha demostrado en el transcurso de un año que no importa cuántas horas trabajes, el dinero no está ahí.
Si su jefe quiere que siga trabajando estas horas para ser considerado un empleado superior, considere solicitar un período de tiempo corto para reducir sus horas hasta que la empresa pueda compensarlo. El pensamiento clave que debe demostrar es que reducir sus horas no limita los ingresos de la empresa.
no puedes Se le paga para hacer un trabajo con un estándar requerido, que (implícita o explícitamente) incluye su tasa de productividad.
Tenga en cuenta que no soy abogado y que este sitio no ofrece asesoramiento legal, pero tenga en cuenta que ir lento puede dar lugar a medidas disciplinarias y/o problemas legales.
Has montado en este barco que se hunde durante mucho tiempo. Le recomendaría que busque otro trabajo que pague más y que no requiera tanto de su tiempo.
Si prefiere quedarse, organice una reunión con su jefe. Dígale que ha estado trabajando muy duro durante los últimos tres años con poco que mostrar en términos de avance. Pregunte si hay algo a la vuelta de la esquina o si les esperan algunos años más de congelación salarial.
Luego, puede decidir si es realmente el momento de seguir adelante o si hay un gran aumento en el horizonte. Apuesto a que no, así que agudiza tu currículum y prepárate para seguir adelante.
¿Cómo puedo decirle a mi jefe que trabajaré a un ritmo más lento hasta que reciba un aumento sin arriesgar mi trabajo?
No le digas. Reduzca la velocidad y trabaje normalmente (no se exceda).
Cuando no obtiene incrementos y ve que otros obtienen incrementos y viajes de primera clase en la empresa, es hora de abandonar este barco que se hunde.
La forma de hacerlo: buscar otro trabajo . Cuando recibe una oferta , puede enfrentarse a su jefe con "Tengo una oferta mejor", que básicamente puede proponer una contraoferta para mantenerlo (el incremento largamente esperado).
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