Estoy solicitando un trabajo a través del sitio web de la empresa y en la aplicación hay una sección que pregunta mi disponibilidad de tiempo por día.
Pregunta:
¿Qué tan exacto debo ser al proporcionar dicha información, ya que mi horario es tentativo y es más probable que tenga horas extra disponibles?
¿Te dan un lugar para comentarios de forma libre? Si es así, lo pondría allí. Luego, deje la pregunta específica en blanco o complete la mejor suposición. Si no dan un lugar para comentarios, me inclinaría a dejarlo en blanco y explicar si llega a una entrevista y cuándo. Si la computadora no acepta espacios en blanco, pondría la mejor suposición y, de nuevo, explicaría en la entrevista.
El peor de los casos que puedo ver es si están tratando de llenar a las personas en espacios específicos, y dar los tiempos equivocados lo descartaría. No dices cuál es el trabajo. La mayoría de los trabajos esperan que las personas trabajen en el horario comercial habitual o, si tienen turnos, normalmente mueven a las personas de todos modos. Todos los que conozco que hacen "trabajo por turnos" están siendo "cambiados" todo el tiempo.
Intente ser lo más preciso posible y muestre la máxima disponibilidad que considere razonablemente alcanzable. Si esto difiere de su disponibilidad real en el futuro, el empleador debería aceptar una explicación simple (siempre que la excusa sea legítima) en la entrevista sobre los cambios.
Cada vez que me postulé a trabajos donde se requiere una lista de disponibilidad, nunca terminé trabajando estrictamente las horas/días que establecí. Suele ser una guía para que puedan descartar a las personas que tienen una disponibilidad muy limitada o irrazonable, por ejemplo, no estar disponible un sábado cuando es el momento de mayor actividad para el que necesitan personal.
Responder que su tiempo es flexible para satisfacer cualquier necesidad requerida. Eso es tan exacto como necesitas ser.
Lilienthal