Al solicitar un nuevo trabajo cuando ya tiene uno, ¿es mejor decir que tiene un trabajo actual o no especificar? ¿Sería más probable que contrataran a personas que aún no tienen trabajo?
Creo que siempre debe incluir su trabajo actual en su solicitud de empleo, por algunas razones:
Siempre debes ser lo más honesto posible. Ninguna empresa quiere contratar gente que les oculte la verdad.
Les permite saber que necesitará programar el tiempo de la entrevista en torno a un trabajo.
Les advierte que probablemente tendrá un período de preaviso para trabajar.
En mi experiencia personal, las empresas en general (según el tipo, mi experiencia es en tecnología) prefieren las solicitudes de personas que ya están empleadas. Puede mostrar que está solicitando el trabajo porque le gusta el trabajo en sí, en lugar de estar desempleado y postularse para todos los trabajos disponibles. No digo que esta sea la mejor manera de pensar, pero lo he visto varias veces.
Los posibles empleadores tienen un sesgo a favor de los candidatos que están trabajando actualmente, por lo que está de suerte. Suponiendo que usted revela que actualmente está empleado cuando se le solicita que lo haga, es decir.
Esta divulgación generalmente no se hace en la carta de presentación, sino en el cuerpo de cualquier formulario de solicitud que le proporcione su posible empleador.
Debe incluir su trabajo actual para que tenga algo de qué hablar durante el proceso de entrevista que haga referencia a su experiencia más reciente. Querrán hablar sobre cómo es su flujo de trabajo diario actual en lugar de hace X años.
Además te da más poder de negociación a la hora de hablar de salario, es posible que las empresas ofrezcan salarios más bajos a los desempleados.
También señalaré que su trabajo actual a menudo tiene la experiencia más pertinente para el gerente de contratación.
Otras respuestas ya han enumerado varias razones para enumerar su trabajo actual, pero me gustaría agregar otra.
Creo que está bastante bien establecido que las personas que han estado desempleadas durante algún tiempo tienen muchas dificultades para conseguir un nuevo trabajo y que cada vez es más difícil.
Incluso hay investigaciones que muestran que las solicitudes con un período de desempleo de 6 a 12 meses al final en su mayoría son ignoradas, mientras que las solicitudes casi idénticas de los solicitantes que dejaron sus trabajos anteriores recientemente obtienen respuestas.
Si ha estado en su trabajo actual durante más de unos pocos meses, no incluirlo simplemente no es una opción.
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