¿Cómo evitar que los compañeros de trabajo se burlen de mí porque sé ruso?

¿Cómo puede un individuo introvertido y no conflictivo hacer que esto se detenga?

Se detendrá cuando dejes de reaccionar a sus burlas.

Nunca permita que sus compañeros de trabajo celosos e ignorantes (o cualquier otra persona) lo molesten cuando carecen de su conocimiento. Siéntete orgulloso de lo que sabes. Claramente, ayudó a su gerente.

No es necesario que sea acusatorio o de confrontación.

Si sus compañeros de trabajo no son realmente adolescentes demasiado grandes, puede intentar algo como esto:

Hola amigos, sé que todos están bromeando y no quieren decir nada, pero las constantes bromas rusas realmente han envejecido. Cortésmente les pido que demos un respiro a las bromas. Gracias. Para aclarar, los chistes están bien, estoy realmente cansado de los chistes rusos.

En resumen, dales la oportunidad de ser adultos al respecto, pero ten claro cuál es el problema.

si no responde a esto, entonces oye... has tratado de ser educado y maduro al respecto. Pídele a tu jefe que notifique amablemente a todos que deben seguir la regla de oro, y se darán cuenta rápidamente.

Vale la pena incluir sus razones específicas de por qué le molesta. Si no te molestan los chistes rusos, pero te molesta que te comparen con Putin o Trump, dilo (de una manera que no te despidan...). Si realmente no te gusta ser el centro de atención debido a las bromas y tener que estar siempre listo para poner una cara amistosa, también está bien decirlo. Sus compañeros de trabajo deberían y probablemente respetarán sus razones honestas.

Lo que NO quieres hacer es ponerlos a la defensiva. Debes dejar en claro que sabes que se supone que debe ser divertido y que simplemente no encaja bien con tu personalidad. No acuses a nadie de tratar de ser malo ni nada por el estilo, incluso la persona más madura emocionalmente volverá a sus talones.

Me parece que tus compañeros de trabajo están celosos de tu maravillosa habilidad. Siento que saber otro idioma, y ​​mucho menos hablarlo con fluidez, es una gran ventaja. Lamento que tengas que lidiar con adultos infantiles que no aprecian lo genial que es eso.

No reacciones a sus comentarios y sigue haciendo lo que haces. Estoy personalmente impresionado de que hables ruso. También aprendí mandarín por una razón tonta (una niña). Pero ha sido útil más adelante en la vida y no dejo que los que odian odien.

Aquí hay algunas cosas que no funcionarán

• espere hasta que nadie se burle de usted, acérquese a ellos y comience todo sobre cómo está harto de estas burlas y debe detenerse
• variantes de lo anterior que implican que alguien más (su jefe, RRHH, un colega en quien confíe) se les acerque y les diga que se detengan
• reacción exagerada en el momento de las burlas que puede interpretarse como un lloriqueo. "¡Ustedes Guuuuys! ¡Están hiriendo mis SENTIMIENTOS!"
• escalada de cualquier tipo en la que se burla de ellos o los insulta de vuelta

Dos cosas que funcionarán

• una réplica neutral que dice "Sé que esto es una broma, lo estoy tomando a la ligera, no me molesta". No tengo una redacción para usted, tendrá que inventársela usted mismo. Por ejemplo, podrías bromear diciendo que eres un espía entre misiones y tener algún tipo de eslogan que se refiera a ello. "Solo construyo software para pasar el tiempo hasta que tenga una misión" o alguna otra cosa ridícula. Para las cosas de Trump, "Los recordaré a todos cuando esté en la Corte Suprema".
• encontrar lo que yo llamo la "voz de la madre" - no enojado, no fuerte, solo completamente seguro de que seré obedecido - y dar órdenes de una palabra. Detener. Otra vez: Suficiente. Tal vez dos palabras: Nuevo tema. Sin "por favor", el nombre de nadie, sin explicaciones. Solo el orden. No es necesario que le expliques: saben que las burlas prolongadas van más allá de "solo diversión" y que ya lo han hecho. Si responden con "¿por qué?" o "¿qué pasa?" o cualquier otra cosa, simplemente repite tu pedido en el mismo tono. Saben muy bien que pasar a molestarte por las burlas no está separado de las burlas.

Si molestarte no es interesante, seguirán adelante. Reírse suele ser bastante interesante, porque no lo hacemos bien y la gente puede decir que nos molesta. Para ser claros, la razón por la que lo hacen es precisamente porque te molesta. Algunas personas son así. Entonces, conviértalo en una broma entre usted y ellos, o haga que se detenga.

Esto es de un consejo que leí sobre cómo tratar con personas que cuentan chistes racistas, pero creo que es aplicable a muchas otras formas de humor de bajo ingenio:

Pídales que expliquen exactamente por qué es divertido. No de manera confrontativa, simplemente exprese un interés genuino en comprender el chiste subyacente. Luego, por cada respuesta que le den, pídales que también la expliquen, como un análisis de causa raíz. Muy pronto llegará a algo que no es tan divertido, o que les avergüenza encontrar divertido. Lo más probable es que se abstengan de explicarlo antes de que llegue a ese punto.

Si tiene problemas para convencerlos de que no comprende, puede mentir acerca de por qué está tratando de comprender. Tal vez ellos quieran empezar a hacer las mismas bromas. O que le quieres explicar esto a un amigo ruso que no entiende.

Se necesita un poco de valor para hacer esto, ya que está siendo muy obtuso, pero ha pedido amablemente y no están escuchando, lo que significa que en este nivel no están respetando sus deseos y derecho a la comodidad social, por lo que tienen perfecto derecho a despojarles de un poco de comodidad social, lo justo para poner fin a la situación.

También necesitará su ingenio, ya que alguien podría tratar de volverse el juego contra usted e intentar profundizar en quién no lo encuentra divertido, lo cual es desconcertante, pero no entender por qué algo es divertido no requiere elaboración, mientras que encontrar algo divertido hace, por lo que tiene la sartén por el mango.

Aún así, es posible que esté tratando con personas mucho más hábiles socialmente que usted, que podrán cambiar la situación y salir perdiendo. Eso está bien, solo espera hasta la próxima vez y vuelve a preguntar. La gente se cansará rápidamente de contar chistes si tiene que explicarlos cada vez.

En realidad, esta es un arma bastante desagradable, ya que puedes usarla para desmantelar cualquier broma, incluso una hilarantemente inteligente, siempre que puedas aguantar, y realmente puede poner al bromista en un aprieto.

Si no puedes defenderte (algunas personas son simplemente muy amables, tienen dificultades para hacerlo, etc.), entonces tu jefe debería defenderte.

Envíe un correo electrónico o hable directamente con su jefe para contarle que se ha burlado de usted por cosas rusas después de la reunión y que está interfiriendo con su desempeño laboral. No está seguro de cómo decirle al resto del personal que lo deje en paz, por lo que le está pidiendo a su jefe que intervenga.

Cualquier jefe que se precie dará un paso al frente y enderezará al equipo. Algunos compañeros de trabajo piensan que burlarse unos de otros construye la moral (p. ej., puede haber un par de compañeros de trabajo que constantemente se hacen bromas... eso es lo suyo, les encanta y crea un vínculo entre ellos). Lo que crea críticas es cuando una acción que hacen los compañeros de trabajo que crea un vínculo entre los demás es lo que le hacen a otra persona a la que no le gusta esa acción similar (en este caso, burlarse), y la gente tiene un EQ (coeficiente emocional) tan bajo. para darse cuenta del hecho de que no te está gustando.

Un mal jefe manejará esto diciéndote que te defiendas, que te encargues de esto tú mismo, que dejes de hacerles perder el tiempo. Comienza a buscar otro trabajo si ese es el caso. Este no es un jefe que lo respalda y no se da cuenta de que las cosas pequeñas que dejan pasar hoy se convierten en problemas importantes que ahuyentan a los empleados mañana.

Un jefe regular tendrá una reunión de "ven a Jesús" con los infractores y hará que sea una experiencia negativa para ellos ... básicamente los escarnecerá como un padre que regaña a un niño ... o lo mencionarán en el próximo equipo. reuniéndose de manera incómoda "No voy a dar nombres, pero algunas personas se han estado burlando de otras" (e inmediatamente las personas que se burlan de ti saben que los delataste y te odian más).

Un buen jefe se acercará a los agresores uno por uno o en grupo, y les explicará con firmeza pero con cortesía que algunas personas no responden a las burlas de la misma manera que otras. Esas burlas pueden sentirse como ataques personales y, como jefe, es su trabajo asegurarse de que todos en el equipo funcionen bien juntos. Por lo tanto, si las burlas crean tensión en el grupo, reducen el rendimiento laboral, bajan la moral y no conducen a un buen ambiente de trabajo. Si la gente quiere el PRIVILIO de las burlas (sí, es un privilegio, porque es una actividad extracurricular que no es obligatoria para que se realice el trabajo), entonces también deben tener la RESPONSABILIDAD de saber cuándo alguien a quien están molestando no responde. bien a él y cómo eso está afectando la autoestima de esa persona y su papel en el equipo. Como el jefe, es

La forma en que esto se desarrolla también depende de si tiene compañeros de trabajo profesionales o no profesionales. Los profesionales simplemente necesitan que les señalen algo y dicen "oh, nunca pensé que les estaba haciendo daño... lo siento... no lo volveré a hacer". Estas son personas razonables con las que todos esperamos trabajar.

Los empleados no profesionales se molestarán porque se sienten engañados por ellos y, de alguna manera, se les está quitando algún tipo de poder. (Las burlas son, en última instancia, un viaje de poder... algunas personas lo hacen para tratar de probar a otros y atropellarlos para ver quién se defiende y quién se marchita. Las burlas y la intimidación son formas de darwinismo dinámico social donde algunas personas sienten la necesidad de acosar a otros para encontrar algún tipo de orden jerárquico... quién los enfrentará, quién los dominará y a quién pueden seguir pateando).

Los empleados no profesionales tampoco respetarán sus deseos ni los de su jefe, y seguirán tratando de burlarse astutamente. Le restarán importancia y cambiarán a mirarse el uno al otro en las reuniones y sonreir, o adoptarán un comportamiento pasivo-agresivo. BS para tratar de irritarte.

Si se intensifica, entonces acude a Recursos Humanos... porque tus compañeros de trabajo no son profesionales y no se dan cuenta de que necesitan organizarse, o no respetan a tu jefe cuando les dice que lo hagan. conseguir su s *** juntos. Entonces, diríjase a Recursos Humanos, explique la situación y comience a documentarlo. Porque cuando la gente se sale con la suya, tiende a escalar. Por lo tanto, debe tener documentación de lo que sucede más temprano que tarde.

Dependiendo de cuán malas sean las burlas, RR. Otros pueden considerar el acoso en toda regla. Si Recursos Humanos decide que se trata de acoso, entonces las personas podrían tener que ir a un entrenamiento de sensibilidad o comenzar a enfrentar serias repercusiones en el trabajo.

Así que... plan de juego...

1) La próxima vez que se burlen de usted, deténgalos cortésmente y explique con calma que las bromas se están volviendo viejas y lo hacen sentir incómodo, por lo que le gustaría que dejen de hacerlo. Y usa la palabra "incómodo". Esa es una palabra clave cortés que la mayoría de la gente entiende que significa "Me siento acosado". No digas "infeliz" o lo que sea... "incómodo" es la palabra que necesitas usar.

2) si no se detienen (o escalan), entonces habla con tu jefe... dile que te sientes incómodo (nuevamente... usa esa palabra específicamente)

3) si su jefe no puede hacer que pare, o simplemente cambia a BS pasivo-agresivo después de una buena conversación con el jefe... diríjase a Recursos Humanos... use la palabra "incómodo" con ellos, observe su las cejas se levantan y sus rostros se ponen serios, y comenzarán a documentar las cosas y a hacer rodar la pelota sobre los teasers que se enderezarán.

Me parece que tus compañeros de trabajo están tratando de relacionarse contigo en una dimensión no laboral, y dado que dices que eres introvertido, probablemente no sepan muchas cosas sobre ti que no estén relacionadas con el trabajo. Intente elegir un interés suyo que no esté relacionado con el trabajo del que le gustaría que hablaran e incluso bromearan; por ejemplo, muchas personas usan equipos deportivos para esto. Si comienzas a poner titulares de noticias de los Pittsburgh Steelers en tu escritorio, probablemente comenzarán a hablar de eso en lugar de ruso. (Si realmente no te importan los Pittsburgh Steelers, tal vez elijas un interés que realmente aprecies. Siempre existe la posibilidad de que alguien te compre boletos de temporada).

Para mí, parece que esta situación se trata menos de un problema de idioma y más de "bromas" en el lugar de trabajo. Como una de las respuestas ya indicadas: es un comportamiento bastante infantil de sus colegas. Cualquier habilidad lingüística (que siempre es algo muy bueno) no tiene nada que ver.

No recomendaría hacer un "anuncio grupal" para decir que estos chistes no son divertidos, sino mencionarlo a los compañeros de trabajo individualmente en medio de la conversación. Algo así como: "Antes de las reuniones, la Persona n.° 2 y la Persona n.° 3 a veces hacen bromas sobre el idioma que estoy hablando, pero, sinceramente, no lo encuentro nada gracioso". Es mucho más fácil convencer a una persona que a un grupo. No tienes que hablar con todos ellos, tan pronto como los "bromistas" comiencen a perder el apoyo de la audiencia, se detendrán. Por supuesto, tampoco debes responder a estas "bromas" de manera positiva.

Buena suerte.

Todas las respuestas parecen estar de acuerdo en que molestarte es mezquino y poco profesional y debe detenerse y reemplazarse por una conversación neutral y estéril sobre temas de trabajo.

Déjame traer otra perspectiva.

Esto se basa en la cultura del trabajo y la oficina y solo puedo relacionarme con trabajos de oficinas occidentales corporativas privadas, así que tómalo con pinzas si estás totalmente fuera de contacto con eso.

En la oficina, nos tomamos el pelo. Mucho. Eso es una especie de camaradería. Hablamos entre nosotros, nos reímos entre nosotros. Sobre el trabajo que hacemos, sobre nuestra vida privada, sobre los errores que cometemos en el trabajo. Esa es una forma de humor.

Si alguien dice "mi programa falla cuando presiono F5 para iniciarlo", nunca diré simplemente "Esa no es suficiente información para ayudarlo, por favor explíquelo". Los días serían aburridos. Diré "Oh, deberías ver a Benny en el equipo B, escuché que tiene excelentes habilidades para presionar F5. Creo que tomó el entrenamiento especializado en eso". Entonces nos reiremos y tal vez él explique su problema en detalle.

Nunca molestaría a alguien que no me gusta. ¿Por qué perdería mi tiempo interactuando con una persona que no me gusta? Me burlaré de la gente que me gusta o de la gente que me puede gustar, con la esperanza de que se unan.

Entonces, la próxima vez que alguien se burle de ti, ¿por qué no asumir lo mejor y verlo como una forma de hacer contacto, de invitarte al club, por así decirlo? Trate de humor usted mismo. Como primer paso, ríete de ti mismo, no de los demás para que puedas probar los límites de lo que sucede.

Ejemplo de respuesta que podría intentar:

Oye, ¿no escuchaste el resumen de Barr del informe Mueller? Dice que estoy totalmente exonerado y que no hablo nada de ruso.

O:

¿La contraseña de administrador? (Inglés, pero con un fuerte acento ruso falso) Podría decírtelo, pero luego tendría que envenenarte con un paraguas atado. Y no tengo uno aquí. Por favor, espera a que llueva, ¿da?

Quién sabe, es posible que hagas muy buenos amigos que no sean solo las personas grises neutrales y estériles del cubículo de al lado.

Tal vez no. Tal vez solo son idiotas. Pero vale la pena intentarlo, si resulta que son idiotas, siempre puedes probar una de las otras soluciones.

¿Cómo puede un individuo introvertido y no conflictivo hacer que esto se detenga?

Puede detenerse cuando dejes de reaccionar a sus burlas. Ni siquiera "te rías" como dijiste. Es posible que les esté dando la impresión equivocada de que lo está disfrutando. Simplemente no reacciones en absoluto.

Pero no debe seguir esa estrategia por un tiempo indefinido. Debe ponerse de acuerdo consigo mismo acerca de una fecha límite. 2 semanas es mucho tiempo, tal vez incluso una semana sería suficiente. Pero cualquiera que sea la fecha límite que elija, hágalo ahora después de dedicar un poco de tiempo para pensarlo. De lo contrario, nunca parecerá un buen momento para cambiar de estrategia.

Si el problema persiste más allá de su fecha límite, tendrá que cambiar de estrategia. Tal vez ya estés en este punto. Hable con sus compañeros de trabajo en un tono no acusatorio y no conflictivo. La respuesta de Adonalsium es una excelente manera de hacerlo. Algunas personas prefieren comenzar con esto y saltarse la primera estrategia. Un introvertido puede preferir comenzar con la primera estrategia, pero no la aplique indefinidamente.

Un par de días deberían ser más que suficientes para ver un cambio cuando se aplica la segunda estrategia. Los compañeros de trabajo sensatos dejarán de bromear inmediatamente después de una explicación amistosa sobre cómo te está afectando. Si no se detiene, cuando esté en casa, escriba esto en un papel: "Trabajo en un lugar donde los compañeros de trabajo me hacen sentir miserable a sabiendas". El acto de escribirlo es importante, no te lo saltes. No resolverá su problema en absoluto. Pero te ayudará a darte cuenta de que tu problema no es lo que pensabas que era. Cómo resolver eso es material para una pregunta diferente. Aunque espero que no llegue allí.

Eso termina la parte de "prepárate para lo peor". Ahora la parte de "esperar lo mejor". Lo más probable es que sus compañeros de trabajo piensen muy bien de usted y valoren mucho su trabajo. Les gustaría mejorar su relación contigo, pero les resulta difícil porque eres introvertido. Recientemente se han dado cuenta de un interés no laboral que tienes y están tratando torpemente de usarlo para mejorar su relación contigo. La introversión ha dejado entonces con pequeñas aperturas, así que ahora que tienen un tema (y el único hasta ahora) para relacionarse contigo, lo están usando sin parar. Lo más probable es que no haya mala voluntad. Así que no se preocupe, hable con sus compañeros al respecto si es necesario, sonría y espere lo mejor.

Bueno, la solución correcta es confrontar a la persona que lo hace y decirle que se detenga, si es posible en público para que las demás personas también se detengan. Pero si insistes en una solución para personas introvertidas y no conflictivas, supongo que esa opción está descartada. Por suerte para ti, la discriminación basada en el origen nacional es ilegal en los EE. UU. Si bien no es de origen ruso, podría argumentar fácilmente ante Recursos Humanos que este tipo de humor es insensible y crea un entorno discriminatorio. Si Recursos Humanos no es estúpido, verán que esto abre la puerta a litigios en el futuro y confrontarán a las personas para que no tengas que hacerlo tú. Sería difícil para usted demandar a alguien por esto, pero eso no viene al caso: se podría contratar a un futuro empleado que ES ruso, o alguien podría alegar que esta cultura en el lugar de trabajo es la razón por la que hay No hay rusos en su empresa. Que, de nuevo, también son reclamos débiles pero siguen siendo un dolor de cabeza para tratar en la corte, el dolor de cabeza exacto que HR existe para prevenir.

La pregunta ya está respondida, pero decidí publicar esto porque vi que otras respuestas decían cosas como "quejarse no funcionará" o "deja de quejarte de tus sentimientos". Bueno, se queje o no, debe considerar la realidad del lugar de trabajo moderno donde los sentimientos son considerados con mucho cuidado por la gerencia corporativa, así como (y debido a) la ley. Si desea tratarlo de manera informal, utilizando su propio enfoque, como una cuestión de principios personales, está bien. Pero vale la pena recordar que existe un sistema para manejar esto, y también podría usarlo. Esto no se aplicaría a las burlas en general, pero en este caso particular, las burlas pueden interpretarse como potencialmente ilegales y no tienes que fingir lo contrario.

Recuerdo que la gente bromeaba sobre cosas que sabía en la escuela, y eso hizo que fuera más difícil (por un momento) ir a aprender más de lo que estaba en el libro de texto. Esto probablemente sea menos dañino como adulto, pero aún así distrae y es lo suficientemente innecesario.

La regla de oro a veces parece un poco cursi, pero invocarla con cuidado a veces puede ayudar a las personas a ver las cosas desde su punto de vista. "Oigan, apuesto a que saben cosas geniales que yo no sé, y eso también me interesaría. Obviamente, todos ustedes son bastante inteligentes. Tal vez sea algo que nunca podría hacer, pero me ayudaría a llegar a conocerte mejor o recordarme algo que tenía intención de hacer".

Esto es un poco de charlatanería y desviación, pero atrae su mejor lado y hace que sea difícil ser un imbécil. Si no están realmente interesados ​​en tu conocimiento del ruso, es una pequeña señal de que la atención no es deseada sin que pierdas los estribos.

Un amigo mío tenía un método excelente. Ella simplemente daría una risa falsa, quiero decir obviamente falsa. Ella diría, "Ja, ja" y daría una sonrisa falsa. Es una forma de decir: "No eres tan divertido como crees".

Otras posibilidades son decir "Sí, sí" o bostezar y tocarse la boca con la palma de la mano.

Si esto funcionará para usted no es seguro. Podría valer la pena intentarlo. Vale la pena señalar si se hacen este tipo de cosas entre ellos y también contigo. Si lo hacen, observe cómo reacciona cada persona y vea si puede copiarlo.

¡Buena suerte!

Me gustó la respuesta de @andyhasit por exponer algunas ideas útiles sobre chistes. Desarrollando sobre eso, agregaría la siguiente hipótesis:

• sus colegas están aburridos : es por eso que sienten la necesidad de contar chistes (dado que uno puede contar chistes sin aburrirse, solo con humor)
• tus compañeros son aburridos : porque caen en la repetición (dado que la repetición no es necesariamente un síntoma de molestia, solo preocupación)

Entonces, la pregunta es cómo tratar con personas que están aburridas y aburridas al mismo tiempo.

Recuerdo haber leído acerca de una distinción entre

• burlarse de alguien : convertirlo en el centro de alguna característica que podría corregirse, solucionarse y similares (un problema técnico, una metedura de pata, cualquier cosa incómoda, ...)
• acosar a alguien : hacerle por cosas sobre las que no tiene control (género, raza, nacionalidad, características corporales, ...)

Ahora, poniendo todas estas cosas juntas, pensaría en algo que destruya todo el castillo de naipes.

Ya he oído hablar de eso bromeando. [hecho]

Sin embargo, piensa si fuera ruso. [cambio de perspectiva por exageración]

Yo no apreciaría esto... [reflexión y posición]

... incluso si fuera un compatriota estadounidense. [paradoja; porque en realidad lo eres, tanto como ellos: reunión de rusos y estadounidenses como humanos]

Esto podría surtir algún efecto deteniendo las epidemias si, como mínimo, se confunden con ella o si, en el mejor de los casos, estimula alguna reflexión sobre el ser y el devenir.

Nota final: una asociación remota con los rusos de Sting (1985) también ha contribuido a construir estas respuestas.

Podrías decirles que se detengan y que no te parece gracioso. Te garantizo que esto funcionará 9/10 a menos que no les gustes a tus compañeros de trabajo, y si no les gustas, esa es otra pregunta que hacer.

Tus compañeros de trabajo no son maliciosos , intentan llevarse bien contigo y hacerte reír. Si se dan cuenta de que los chistes te ofenden, dejarán de hacerlos porque habrán fallado en ambos objetivos.

También crece la columna vertebral , tendrás que enfrentarte a la confrontación de frente en algún momento de tu vida, o habrás vivido una sin sentido.