¿Cómo equilibrar mis conversaciones con colegas dentro del lugar de trabajo?

Seré franco, y sigue siendo mi opinión personal, pero puedes ser totalmente productivo y aun así hablar con los demás . Esas no son 2 cosas que no van juntas.

Incluso agregaría, si no muestra signos de "socialidad", puede parecer extraño para la mayoría de los jefes.

No importa cuánto estés ganando, tu título,... Todos sabemos que nadie puede estar concentrado 8 o más horas al día, todos tenemos descansos, si te lo pasas pasando por facebook o hablando con tu colega , bueno, eso sigue siendo un descanso. Incluso podrían apreciar que hables en el lugar de trabajo que en Facebook más o menos.

Estoy trabajando en una empresa como único desarrollador de software y mis compañeros de trabajo que ingresan datos en el sitio web necesitan hablar entre ellos para continuar con sus tareas.

La forma justa de decir esto es que necesita colaborar con el equipo para hacer el trabajo. Si ese es el caso, colaboras con ellos, eso es parte del trabajo en sí. La colaboración puede ocurrir a través de correos electrónicos, así como una discusión rápida de acceso al escritorio, según lo requiera la situación.

Debo ser más productivo que los demás en el lugar de trabajo y trato de no hablar demasiado con los demás, aunque soy una persona con personalidad extrovertida.

No es algo malo, en absoluto. Todavía puedes trabajar, menos la cháchara. También ayuda en la gestión del tiempo. Además, como todos sabemos por la gestión del tiempo 101, esta pequeña charla y charlas de paso son la mayor fuente de interrupciones que provoca la falta de productividad.

Además, no hablar con nadie me hace sentir desconectado de mis compañeros o parecer un nerd, lo que me hace sentir incómodo. Quiero saber cómo puedo equilibrar tal cosa?

No es necesario hablar durante el trabajo. Si tiene ganas de socializar, intente hablar con ellos en

• hora de comer
• pausas para el té/café
• después del horario de oficina.

Está perfectamente bien reducir la distracción durante el tiempo de trabajo y tener conversaciones informales durante el tiempo de descanso. En realidad, la mayoría de las personas productivas hacen eso.

Eres un desarrollador de software y estás trabajando con un equipo de entrada de datos. Lo primero es lo primero, se le paga por su experiencia en el desarrollo de software, no por la entrada de datos. ¿Puedes hacer la entrada de datos? Absolutamente, pero probablemente no más rápido o mejor que otras personas que lo hacen todo el tiempo.

Es una expectativa extraña asumir que solo porque alguien hace desarrollo, también puede ingresar datos más rápido.

Las habilidades que tiene son especializadas y, por lo tanto, hace el trabajo que puede hacer. Quienquiera que te haya asignado tiene que entender que esto no es lo que hacen los desarrolladores. Así que diría, haz tu mejor esfuerzo y trabaja como lo harías normalmente. Simple como eso.

Esta es una tarea "fuera" del trabajo que le han asignado. Nunca serás el más rápido o el más productivo porque es probable que SOLO hayan estado haciendo eso mientras tú hacías, desde la perspectiva de la empresa, una tarea mucho más valiosa (a juzgar por el salario).

Así que sé tú mismo y no te preocupes por eso. La realidad es que no serían duros contigo porque esto no es lo que haces normalmente.

Dudo que alguien despida a un desarrollador por no ser rápido en la entrada de datos cuando todo el tiempo ha estado haciendo desarrollo.

Parece que necesita comprender cuáles son las responsabilidades de su trabajo y concentrarse en ellas. Si aún no comprende claramente cómo se mide su propio desempeño, debe averiguarlo. Comprender lo que su jefe espera de usted en términos de calidad y cantidad, cuáles son sus deberes laborales y cómo encaja su rol con otros equipos/departamentos/miembros del personal en términos de interacción, lo ayudará a comprender cómo su jefe evaluará su desempeño.

lo digo por tu comentario

Además, siento que si chateo de vez en cuando con otros, habría riesgos de perder mi trabajo. Siento que esta es una situación contradictoria y estoy buscando su sugerencia al respecto.

Si comprende su trabajo y trabaja duro en él, cosas como cuánto charla con sus compañeros de trabajo se volverán menos importantes (o, al menos, su importancia se volverá clara) . En otras palabras, siempre que esté concentrado en los aspectos importantes de su trabajo y esté haciendo un trabajo significativo en los proyectos que se le han asignado, y no esté distraído ni distraiga a nadie más, su jefe no tendrá ninguna razón para darse cuenta. o importa cuánto estás chateando con otros en la oficina.

Haga listas de tareas, ejecute algunas de estas tareas y luego tome un descanso y hable con sus colegas. Únase a algunas de sus conversaciones, hable un poco y, cuando termine la conversación, regrese a su lista de tareas.