Mi compañero de trabajo sigue burlándose de mí para que me corte el pelo. ¿Cómo debo hacer que se detenga?

Trabajo en una ciudad metropolitana. La mayoría de los empleados son permanentes, están protegidos por un sindicato fuerte y son difíciles de despedir. Soy un empleado temporal, y he estado trabajando en el mismo equipo durante varios años.

Hace unos meses, un empleado de otro equipo que se sienta al lado del nuestro se me acercó y me dijo que debería cortarme el pelo y dárselo a los niños con cáncer. Si bien siento pena por los niños que sufren de cáncer y sus familias, eso no significa que las mujeres deban cortarse todo el cabello.

Al principio, traté de bromear porque realmente me sorprendió lo que dijo. Hace unos días se me acercó la misma compañera de trabajo y me volvió a decir que me cortara el pelo y se lo diera para hacer pelucas para niños con cáncer. Una vez más, traté de desviar la conversación y bromear.

Realmente no quiero presentar ninguna queja porque:

  • Es una pérdida de tiempo. Disfruto de mi trabajo y obtengo valor de las tareas.
  • Parece que la persona que presenta la queja sería vilipendiada de alguna manera.
  • Es posible que el compañero de trabajo no se dé cuenta de su comportamiento incorrecto y no se detenga.

¿Cómo hago que esto se detenga? ¿Hay algo que pueda hacer de manera proactiva, o es esperar y observar?

Hola, bienvenido al lugar de trabajo. Desafortunadamente, no parece haber una pregunta en su publicación, por lo que votaré para cerrar esta pregunta porque no está claro lo que está preguntando.
Esta pregunta podría reducirse fácilmente a aproximadamente un tercio de su extensión actual, por lo que más personas estarían dispuestas a leerla. ¿Por qué es tan importante la brecha salarial?
@dominik Créeme, la brecha salarial es relevante en nuestro entorno.
@maskedman actualicé la publicación
@ user5919 Entonces, ¿dónde está la relevancia de la brecha salarial para responder a su pregunta?
@Dominik Edité la publicación
"Si eso es lo tuyo, (compañero de trabajo), ¿por qué no intentas dejarte crecer el cabello?".
@egg De hecho, le dije eso y dijo que no quiere cabello... este tipo es un verdadero idiota (y difícil de despedir)
POR CIERTO. Cortarte el pelo sería tratado como una agresión.
@gnasher729 gracias por la información. Las personas con las que trabajo están en contra de la policía y se quejan de que son víctimas si se les acusa de agresión. Por un lado, el ambiente de trabajo autodirigido es bueno, por otro lado, la gente con la que estoy rodeado es tan sucia que estoy buscando un ambiente más profesional. Mi trabajo anterior no tenía tales problemas...
¿Eres temporal desde hace varios años? Pensé que después de 2 te convertiste en FTE en los EE. UU.
Las reglas de @Neuromancer son diferentes en el trabajo municipal. Espero tener la permanente en unos meses (ahora estoy en período de prueba)
Las personas pueden estar "en contra de la policía" y "quejarse de que son víctimas" todo lo que quieran, si son acusados ​​de agresión, aún tendrán que enfrentarse a la corte/cárcel/multas. La policía no es opt-in solamente.
@Erik tienes razon
"Dijo que otra empleada (que es contratista con visa H1B, tiene cabello largo como el mío) ha donado su cabello". Workplace.stackexchange.com/revisions/99099/2 Esto parece un detalle contextual bastante importante, ¿por qué se eliminó?

Respuestas (6)

¿Cómo hago que esto se detenga?

Esta es una solicitud ridícula y ni siquiera merece un reconocimiento más allá del primero.

Solo sigue diciendo "Lo siento, me gusta mi cabello como está y no planeo cortarlo. Así que dejemos de preguntar, ¿de acuerdo?". hasta que las solicitudes dejan de llegar.

Sr. Joe, tiene toda la razón. Me gusta la forma en que redactaste la respuesta. ¡Ojalá pudiera ser más directo la primera vez!
muy conciso ¡Esto detendrá la conversación en ese momento!
@ user5919 Y si no es así, debería considerar tener una conversación con Recursos Humanos sobre esto.
@Cronax De hecho lo haré

Parece que aún no has dicho "basta". Te has reído (porque es risible y ridículo) y te has desviado. Ahora es el momento de ir de frente.

No sé qué pasa contigo y mi pelo. Si estas sugerencias se basan en algo que necesitamos discutir, discutámoslo. Si no es así, te agradecería que no volvieras a hacer esa sugerencia.

O, si eso suena demasiado educado y superior,

No va a pasar. Además, no es algo que necesite escuchar de nuevo.

Y si vuelve a suceder:

¡Suficiente!

estas son grandes ideas también. También estaba pensando en la línea de 'suficiente'. solo quiero terminar la conversación con esta persona.
Una variación atmosférica: primero, "Esta idea ha dejado de ser graciosa" y, si se repite, "Esta no es tu decisión. Escuchaste mi respuesta, y no discutiré más eso". [¡Tenga en cuenta que ni siquiera menciono el cabello aquí!]
@captainemacs, ¡esa también es una buena sugerencia!
@ apaul34208 Vi esa respuesta, no hay necesidad de vincularla. Ya sabía que esto era una cosa. Es algo que las mujeres adultas (no digas chicas, por favor) pueden elegir hacer. No es algo que un compañero de trabajo pueda decirle repetidamente que debe hacer. Los cuerpos de las mujeres, incluido su cabello, pertenecen a ellas mismas, no a compañeros de trabajo al azar.
Estaba más tratando de señalar el contexto que se eliminó. Parecía que eso cambia un poco la situación. Además, usé la palabra "niñas" porque en el momento en que conocí a estas personas, éramos niños que crecían juntos, no me refería a las mujeres adultas como niñas.
Creo que una idea general de ir con una oración semi matizada y reducirla eventualmente a 1 palabra puede funcionar para cualquier tipo de conflicto. Le da a la otra persona la oportunidad de captar la indirecta antes de decir cosas directamente. "Vamos, sigamos adelante" es otra frase posible porque no suena como una orden ("vamos" es un ligero truco retórico).

Esto parece tener un toque de acoso basado en el género . Desafortunadamente, si no vas a escalarlo (¡una carta de un abogado con palabras fuertes cambiaría las cosas muy rápido!), entonces tal vez lo mejor que puedes hacer es negarte a hablar con el tipo que te está acosando. Probablemente esté disfrutando de las respuestas que le das, así que si dejas de responder, es posible que te deje en paz.

Más que una pista.

Pedirte que te cortes el pelo es absurdo. Tu respuesta debe ser absurda. Cuando venga, saca tu lápiz labial y dile que se vería mucho mejor con un poco de lápiz labial. Dígale que donará $10 a niños con cáncer si usa lápiz labial todo el día. Si dice "no", puede decirles a todos que odia a los niños con cáncer. Si crees que esto es malo de tu parte, dona $20 de todos modos sin decírselo a nadie.

es una gran idea.
Es una idea divertida, pero corre el riesgo de provocar una confrontación innecesaria.
@JuanCarlosOropeza, Esta es la solución más elegante y no veo cómo esto podría causar una confrontación innecesaria. Sin embargo, compraría un lápiz labial Hello Kitty sellado barato en la tienda de dólar por eso. No desea que el color coincida con su color y probablemente no desee intercambiar gérmenes.
Es difícil saber cuánto de una broma lo ve ese compañero de trabajo. Si lo hace, esto puede funcionar. Pero si hay un elemento de seriedad en ello, no me embarcaría en esta ruta, porque jugaría el juego del compañero de trabajo. El consejo de mantenerse al margen y acortarlo es probablemente más seguro a largo plazo. La vibra entre OP y el compañero de trabajo ya no es excelente, no le daría una oportunidad para burlas adicionales.
sí, trataría de ser breve. el compañero de trabajo idiota pensaría que el lápiz labial es todo diversión y juegos. en cuanto al enfrentamiento ya se dio cuando abrio su estupida boca
Esta es una gran idea si los otros enfoques mencionados anteriormente no funcionan...
"Entonces puedes decirle a todos que odia a los niños con cáncer" - ¿Hablas en serio? Esta es una sugerencia terrible, no veo cómo esto no podría terminar mal para el OP.

No es la respuesta simple a tales preguntas. Normalmente las personas perciben y actúan en consecuencia pero nunca se dan cuenta de la posición y situación de la otra persona.

Su primera respuesta debe ser "¿Por qué?". No has preguntado "¿por qué debería yo?", "¿por qué tú no?". Pero está bien ahora. No es necesario que te enfrentes con nadie. Simplemente dígale cortésmente a su colega que no está interesado en hacerlo y que ama mucho su cabello. orarás por esos niños para que Allah Todopoderoso (Dios) los bendiga con buena salud para que tengan su propio cabello original en lugar de usar pelucas.

Ahora sonríe... Para el futuro, debes aprender cómo dejar de llamar a alguien sin importar las circunstancias de tu trabajo.

No creo que las referencias religiosas tengan sentido aquí, ya que el OP no mencionó nada al respecto.
@sundas Gracias por el consejo y Khuda Hafiz :)

"Dijo que otra empleada (que es contratista con visa H1B, tiene cabello largo como el mío) ha donado su cabello".

https://lugardetrabajo.stackexchange.com/revisions/99099/2

Esto parece un detalle contextual bastante importante, ¿por qué se eliminó?

Estoy un poco sorprendido de que esto no se haya mencionado antes, pero donar tu cabello por este motivo es algo real.

http://www.locksoflove.org

Recuerdo a varias niñas con las que crecí, creciendo y luego cortándose 10 pulgadas de cabello para este propósito. Era algo así como su "desafío del cubo de hielo"

Puedo entender que no estás interesada en cortarte el cabello, pero esto no es necesariamente acoso basado en el género o que él te moleste. Puede que solo esté tratando de crear conciencia sobre una organización benéfica...

La forma más fácil de hacer que se detenga es probablemente decirle algo como:

Suena como una gran causa, pero no estoy interesado.

Mi compañero de trabajo sigue burlándose de mí para que me corte el pelo. ¿Cómo debo hacer que se detenga?
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