Durante mi revisión de desempeño a fines de 2015, me dijeron que recibiría una bonificación mensual (pequeña después de impuestos pero no insignificante) para el próximo año en función de mi desempeño. El proceso de revisión continuó y debo admitir que cometí algunos errores, ya que esta era mi primera revisión: indirectamente hice algunas quejas y no elogié lo suficiente a mis supervisores inmediatos por su ayuda, que fue muy valiosa. Aparte de algunas "miradas sucias" ocasionales al respecto, no pasó nada más. Sin embargo, recientemente me di cuenta de que mi salario no incluye ninguna bonificación. Un factor adicional es que trabajo en un idioma extranjero y es posible que me haya perdido alguna información al respecto (por ejemplo, ¿tal vez se incluya al final del año?).
Dudo un poco en preguntar al respecto, dada mi postura incómoda durante la revisión, aunque reconozco que la bonificación puede ser totalmente irrelevante para la revisión. ¿Alguna recomendación? ¿Debería ser directo sobre el bono y ver cómo va? Ya me disculpé por la queja (que también puede haber sido un segundo error/innecesario. Es posible que haya causado un pequeño lío aparentemente). El país es Alemania.
En general, una bonificación es una recompensa por el desempeño anterior : si lo hizo bien en el pasado y le prometieron uno, debe pagarlo incluso si su desempeño en este momento no es tan bueno.
Pero si no tiene nada por escrito y simplemente le prometieron verbalmente una bonificación, se encuentra en una situación más difícil. Podría intentar hacer una pregunta general a la nómina, como "¿Puede decirme cómo/cuándo se pagan las bonificaciones?", y si está claro que ya se están pagando y no hay nada en su camino, entonces puede plantear el asunto con tu gerente. (Y tenga en cuenta que la nómina bien puede CC su gerente en su respuesta, así que prepárese).
Bueno, te pusiste en la visera de algunas personas, por lo que dices. Lo último que desea (si aún tiene la intención de hacer carrera en esta empresa) es darles razones para dispararle.
¿Injusto? Probablemente si. Esa es la parte política de cualquier trabajo. Y sí, es difícil en un idioma que no es el tuyo. Sin embargo, debe tomar una decisión sobre qué es lo más importante para usted: su imagen dentro de la empresa o su bonificación. Para obtener este último, tendrás que sacrificar algunos de los primeros.
lambshaanxy
Kilisi