Encontré en una tesis de maestría algunos de mis hallazgos originales e importantes. Terminé mis experimentos y me fui del laboratorio a casa para escribir y mientras escribía, mi supervisor puso mis datos en la tesis de otra persona.
Curiosamente, los datos también están en mi tesis, pero la tesis de maestría llegó antes. Aunque soy el observador original, tengo la posición de quién plagió.
¿Cuál es la mejor acción a tomar?
En un caso como este, el primer paso más importante a tomar es preservar todos los registros escritos. En particular, debe tener la prueba de que usted fue quien recopiló los datos, tal vez en forma de cuadernos de laboratorio con su propia letra, correos electrónicos que muestren que usted fue quien recopiló los datos o cualquier otra cosa que muestre sin ambigüedades que usted era el recolector de datos. Esto lo protege de cualquier cargo de mala conducta.
El segundo paso es decidir si quieres tomar cartas en el asunto. Si cree que el uso de los datos es lo suficientemente problemático y está dispuesto a lidiar con las consecuencias de denunciar a su asesor y a un compañero de posgrado por plagio, entonces debe proceder con cautela. Sin embargo, si nadie ha planteado ningún problema y no desea convertirlo en un problema, es comprensible que desee esperar hasta que ya no forme parte directamente del grupo antes de tomar cualquier medida (o hacerlo anónimamente).
¿Cuál es la mejor acción a tomar?
Eso depende. ¿Que problema estas tratando de resolver? ¿Qué objetivo quieres lograr?
Como parece implicar su pregunta, le preocupa que los datos que obtuvo en el experimento se analizaron en la publicación de otro miembro del equipo en el mismo grupo de investigación. Esto puede o no ser un problema, dependiendo de cómo responda las siguientes preguntas.
No mencionó nada acerca de discutir el problema con su supervisor. En mi opinión, su primer paso debería ser preguntarles sobre esto y solicitar que su trabajo sea debidamente citado. El hecho de que tu trabajo aún no esté publicado no es un problema, puede citarse como un trabajo "por aparecer".
Creo que esto es esencial incluso si cree que su supervisor no lo escuchará: presentar una queja formal sin darle la oportunidad de corregir su error podría interpretarse como una falta de respeto y hostilidad, dadas las consecuencias potencialmente graves.
Cualquiera
ozzy
Erwan
dan romik
Azor Ahai -él-