¿Cómo se escribe una buena carta de renuncia? ¿Debe incluirse el motivo de la renuncia?
Recientemente había comenzado un trabajo. La persona responsable de la capacitación estaba de vacaciones, por lo que el gerente principal nos capacitó durante un par de horas y luego nos entregó a una persona al azar (en el sentido de que no era su trabajo capacitar) para un poco más. Otros me han dicho que no recibimos la capacitación adecuada y ciertamente siento que me falta capacitación.
Además, no sabía antes de comenzar que este trabajo era esencialmente de guardia y recibiría poca notificación de la hora y el lugar para trabajar. Nunca me enseñaron a leer el horario (sé que suena extraño, pero tienen una forma muy complicada de comunicar los horarios y lugares de trabajo). En mi carta de renuncia no quiero que suene que estoy culpando al gerente por no estar capacitado. ¿Debo dar alguna razón y, de ser así, cuál debería ser?
Obviamente, no voy a decir "Renuncié porque no me capacitaron", pero ¿debería incluir "lo siento, perdí un turno, nunca me capacitaron sobre cómo usar el horario"?
EDITAR: esta es una subsidiaria del gobierno y no quiero quemar ningún puente en caso de que quiera volver a trabajar para el gobierno en el futuro.
[Fecha]
Estimado Gerente
Estoy renunciando a mi puesto en la Compañía A a partir del [fecha].
Sinceramente,
usuario62196
Usted no está obligado a dar una razón.
No escriba nada negativo en la carta de renuncia 1 independientemente de las circunstancias. Simplemente escriba la carta como lo haría normalmente y termine. Ya ha decidido dejar atrás sus "pobres" circunstancias. No gana nada desahogándose en la carta de renuncia, pero podría volver a morderlo varios años después.
<Nombre del jefe>,
He decidido renunciar a mi trabajo con efecto a partir del <fecha>. Disfruté trabajar aquí y espero trabajar con usted nuevamente en el futuro. 2
Me gustaría asegurar una transición sin problemas de mis tareas actuales. Por favor, hágame saber cómo le gustaría manejar esto.
Saludos,
usuario62196
o algo por el estilo debería hacer.
Si la "satisfacción" momentánea es importante para usted, escriba una carta de renuncia en una hoja de papel con la crítica más mordaz de su trabajo 3 , luego destrúyala y envíe una carta educada como la de arriba. Tu futuro yo te lo agradecerá.
Tenga en cuenta que las empresas pueden conservar una copia de su carta de renuncia, por motivos legales o de auditoría o incluso "porque sí". Si su carta contiene alguna crítica, entonces si decide postularse para la misma empresa en el futuro, es posible que tenga que dar algunas explicaciones en la entrevista. En mi país (India), es común que los empleadores pidan una copia de la carta de renuncia presentada al(los) empleador(es) anterior(es).
1 En realidad, no escribas nada negativo en ningún lado .
2 El texto en cursiva aquí es "material extra". Indica que te vas "en buenos términos". También asegura al jefe que "no fue por ti, fueron las circunstancias". Obviamente, si tuviste una gran pelea con el jefe, o tu descontento con tu trabajo fue conocido públicamente, entonces es mejor dejarlo fuera. (Gracias, Walfrat .)
3 Si escribe la carta mordaz, hágalo en la comodidad y privacidad de su propia casa. (Gracias, Wayne Werner .)
¿Le ha explicado el problema a su jefe, antes de recurrir a la dimisión? No menciona pedir otra ronda de capacitación en su pregunta.
Si lo hizo, simplemente diga que no siente que estará contento con el trabajo y márchese. No está obligado a dar una explicación detallada.
Hombre enmascarado
usuario62196
Hombre enmascarado
Steve
Lilienthal
usuario2338816
...the manager told the main one I was quitting.
¿Eso indica que no eligió renunciar ?Thalantas