Vacaciones reservadas previamente

Así que estoy en las últimas etapas del proceso de entrevista, me están enviando una oferta y el trabajo en el que estoy ahora es remoto. Debido a esto, había reservado un vuelo a Italia (pendiente el vuelo de regreso) porque podía trabajar de forma remota desde allí (el jefe de la empresa actual lo sabe y es común hacerlo), ahora el nuevo trabajo no es remoto.

Me pregunto cómo puedo abordar el tema. Estaba pensando en exponerlo simple y llanamente cuando reciba una oferta y solo decir que ya tengo un viaje reservado, pero que estaría abierto a que sea un tiempo libre no remunerado o que trabaje de forma remota desde allí (especialmente porque tengo He demostrado que puedo trabajar de forma remota). ¿Suena razonable?

Cualquier dinero que pagó por el vuelo de Italia, es una cancelación. Si puedes reembolsar el billete, genial. Si no, es sólo una pérdida. Los errores ocurren en la vida, olvídalo, son solo unos pocos cientos de dólares.
No estoy de acuerdo con la afirmación de @Fattie. Si necesita un alojamiento de tiempo libre porque bloqueó los gastos antes de entrevistarse con esta empresa, por lo general encontrarán una manera de adaptarse. El mayor problema es que no lo mencionaste antes. Incluso si mantuvo esto hasta más adelante en el proceso, deberían haberlo sabido antes de armar su oferta.
@Fatie En absoluto. He reservado vacaciones durante varios trabajos nuevos. Les dices en el proceso de entrevista, y todo está bien. No es una situación poco común, y si están dispuestos a gastar el dinero/tiempo para invertir en contratarte, están dispuestos a darte una o dos semanas libres. Lo único que puede ser un problema es la fecha de regreso abierta, diciéndoles que un viaje de 2 semanas funcionaría mejor.
seguro, pero el OP no les dijo . Sólo quiere decirles ahora.

Respuestas (2)

Deberías haberlo mencionado cuando te preguntaron "¿cuándo estás disponible?" Ahora básicamente los estás cegando.

Hágales saber de inmediato. Como en este momento . Si fuera yo quien hiciera la contratación, esto me molestaría mucho y si tuviera un candidato igualmente calificado, le haría la oferta a él. Si no lo hiciera, ciertamente comenzaría las cosas con mal pie.

Deles tiempo para decidir antes de que realmente hagan la oferta. Lo que sea que les hayas dicho sobre tu disponibilidad es lo que esperarán legítimamente cuando hagan la oferta. Necesitan saber lo antes posible que no es lo que les dijeron inicialmente.

@christopher, preguntaron cuándo estás disponible, pero por lo que había leído en línea, seguían diciendo que esperaras hasta que tuvieras una oferta para preguntarles sobre las vacaciones reservadas previamente. Creo que en este punto podría descartarlo como una pérdida porque el trabajo es un muy buen paso en mi carrera y prefiero no arriesgarme.

Si esto es algo que es mucho más tarde que la fecha de inicio proyectada, simplemente infórmeles que ya pagó los boletos para un viaje planificado en tal o cual fecha, y que necesitará poder tomarse ese tiempo libre.

Si hay algún tipo de limitación sobre cuándo puede tomarse el tiempo, o si se lo ha ganado, entonces necesita negociar para tener ese tiempo pagado disponible y poder usarlo.

La mayoría de las empresas encontrarán una manera de hacer que funcione para una nueva contratación.

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