Tengo un poco de enigma. Actualmente estoy empleado, pero estoy buscando trabajo y tengo dos entrevistas finales programadas cerca una de la otra (distancia en automóvil), pero muy lejos de mí (distancia en avión). Ya programé un tiempo libre en mi trabajo actual para tomar la primera entrevista (no le dije a mi empleador actual que es para una entrevista, solo que necesito tiempo libre), pero me acaban de avisar de la segunda. ¿Sería aceptable pedir un día libre adicional para no tener que hacer dos vuelos de avión? Además, sé que la primera empresa (con la que ya programé una cita) se mueve muy rápido y, si paso, esperaría tener la oferta un par de días después; esperar incluso una semana para la segunda empresa podría afectar mis posibilidades con la primera empresa (la segunda empresa se mueve mucho más lento,
Un factor agravante de esto es que he estado enfermo toda la semana y he estado trabajando desde casa. He tenido llamadas periódicas con mi jefe y él sabe que estoy enfermo (ahora tengo tos), así que no hay duda de si estoy enfermo o holgazaneando (que yo sepa). Sin embargo, mi jefe quiere que me presente en la oficina tan pronto como esté mejor, y le dije que regresaría a la oficina el martes (hoy es viernes) después de mi entrevista el lunes (que él no sabe). ; solo sabe que me estoy tomando un tiempo de vacaciones). Si tuviera que decirle a mi jefe que también necesito tomarme el martes libre y presentarme en la oficina el miércoles, ¿sería una solicitud razonable dadas las circunstancias?
La definición de PTO es un punto de partida útil. Puede variar según la ubicación y la empresa, pero en general incluye:
banco de horas en el que el empleador agrupa los días de enfermedad, días de vacaciones y días personales que permite a los empleados utilizar según surja la necesidad o el deseo
En tu situación, tienes una necesidad personal, que acaba de hacerse presente (segunda entrevista). Eres absolutamente libre de usar tus horas de tiempo libre designadas para eso.
Por favor, no agrupe los diferentes temas de tomarse el tiempo para una entrevista (que en realidad puede ser cualquier otra actividad: ir a un parque temático raro, pasar 24 horas en la fila para ese sándwich de pollo raro o lo que sea) con el tema de estar enfermo y tiempo de enfermedad No está en el negocio de tratar de engañar a su jefe, no hay necesidad de justificar el tiempo libre más allá de lo que está escrito en el manual del empleador.
Sea honesto y proporcione suficientes detalles con "Me gustaría tomarme un día libre adicional, ¿está bien?"
Si aún necesita un poco más de "está bien y es profesional", estas son sus dos opciones:
Usted está solicitando un día libre. Puede ser negado.
Dígale a su jefe que necesita otro día libre y le agradecería que lo aprobara.
Si siente la necesidad de abordar sus circunstancias actuales, puede agregar algo como "Sé que he estado enfermo y trabajando desde casa esta semana, pero surgieron algunas cosas y tendré que tomarme otro día libre pronto. El martes es probablemente mejor, pero si no es martes, probablemente tendrá que ser más tarde en la semana o la semana siguiente. Parece que hacer esto ahora sería menos problemático para todos en lugar de distribuir mis días libres". O algo por el estilo. Es honesto, indica su preocupación por cómo su solicitud impacta el negocio y no requiere que divulgue la naturaleza de la solicitud de tiempo libre.
Si su jefe le pregunta qué está haciendo, un simple "Prefiero no decirlo" probablemente sea suficiente. Hay innumerables asuntos personales que no deben revelarse (p. ej., "Me van a quitar un quiste de mi xyz" es inapropiado para compartir con su jefe; pero tal vez si él insiste más, puede usarlo como ejemplo...)
JRodge01
Ertai87