¿Cómo funcionan las vacaciones prorrateadas, específicamente dentro del primer mes de empleo? [cerrado]

Acabo de firmar una oferta la semana pasada, y voy a empezar esta semana.

La oferta describe: "Tiene derecho a dos (2) semanas de vacaciones pagadas por año calendario, prorrateadas durante su primer año de empleo" .

La situación es que otra compañía que pensé que no iba a continuar conmigo, finalmente se comunicó para solicitar una entrevista en el sitio . Ahora voy a tener que volar por todo el país (América del Norte) para pasar un día completo en el sitio. Estoy tratando de programar la entrevista para un lunes o viernes.

Es una empresa pequeña, ¿debería ser sincero acerca de tomarme un día libre para algo personal? ¿Debo tomar un día por enfermedad? (4 días disponibles)

En última instancia, mi pregunta/preocupación es, ¿cómo funcionan estas dos semanas prorrateadas de vacaciones? Es tan confuso de mi investigación en línea. ¿Habré acumulado 1 día de vacaciones trabajando de hoy al 6 de enero?

VTC, según la empresa. Cada empresa tiene sus propias reglas sobre cuándo y cómo se acumulan las vacaciones y la fórmula para prorratear. Debe consultar con Recursos Humanos o con quien desempeñe ese rol.
No se pudo averiguar qué significaba VTC. Le preguntaré a la persona adecuada. ¿Alguna idea de qué debo hacer si no tengo ese 1 día de vacaciones? @cdkMoose
VTC significa VOTAR PARA CERRAR. Algunos usuarios buscan cualquier motivo para eliminar una pregunta; aparentemente obtienen puntos de brownie por no hacer nada. Si obtiene dos semanas de VACA al año, eso equivale a 3.08 horas por período de pago (si el pago es cada dos semanas). De acuerdo con mis cálculos, no tendrá suficiente tiempo: deberá trabajar casi 5 semanas antes de tener más de 8 horas de VACA. Entonces, no .
Gracias @HannoverFist, parece que solo tendré 2 semanas de trabajo para el 6 de enero. Consideraré hablar con mi empleador sobre trabajar horas extra o trabajar un sábado para compensarlo. Puede hacer que su comentario sea una respuesta, lo seleccionaría, si lo desea.
En algunas empresas solo obtienes las vacaciones, no hay acumulación. De ahí el motivo específico de la empresa para el cierre. No tengo conocimiento de que se aplique ninguna fórmula de acumulación universal. Solo su empresa puede decirle cuál es su política.

Respuestas (2)

Debe hacer la pregunta específica de su empresa "¿cómo funciona la acumulación de vacaciones?"

Pero también debe preguntar si puede volverse negativo y si hay una fecha límite para volver a cero. Por ejemplo, si gana x horas por cheque pero no tendrá suficiente para el tiempo que necesita para tomar un día de vacaciones, ¿puede pasar unas horas en el hoyo? Algunos le permitirán volverse negativo siempre que vuelva a cero para fin de año. Otros no te dejarán ir negativo. Algunos lo limitarán a no más de 40 horas negativas.

También debe preguntar si permitirán un horario flexible. A veces te permitirán trabajar días más largos alrededor del día en que necesitas despegar. Esto le permite atender asuntos personales y no necesita tomar un día de vacaciones.

Dos semanas de vacaciones equivalen a 80 horas.

Dado que un año tiene 52 semanas, está acumulando alrededor de 1,54 horas a la semana.

Si le pagan cada dos semanas (cada dos semanas), acumulará alrededor de 3,08 horas por período de pago.

De acuerdo con mis cálculos, no tendrá suficiente tiempo: deberá trabajar casi 5 semanas antes de tener más de 8 horas de VACA.

Entonces, no , no tendrás 8 horas de VACA. Si comenzó el lunes de esta semana, solo tendría 3 semanas para el 6 de enero durante aproximadamente 4,6 horas .

Está asumiendo que todas las empresas funcionan de la misma manera, lo cual es exagerado. Por ejemplo, en la empresa para la que trabajo, tenemos todas nuestras vacaciones a partir del 1 de enero.
secundando el comentario de @cdkMoose, el hecho de que las vacaciones de legoose se describan como prorrateadas durante el primer año implica que se trata de una suma global en el trato inicial; una acumulación por pago se prorrateará como máximo durante el primer período de pago (y cualquier período posterior en el que se haya trabajado menos de la cantidad estándar de horas).
¿Cómo funcionan las vacaciones prorrateadas, específicamente dentro del primer mes de empleo? [cerrado]
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