Soy un químico que recientemente fue contactado por un ex supervisor para una entrevista en su empresa actual.
Mi empresa actual tiene plazos estrictos (ensayos clínicos) que cumplir y está revisando todas las solicitudes de licencia paga. La compañía ha negado varias solicitudes de compañeros de trabajo "por razones comerciales" (esta es la primera vez que escucho que esto sucede después de más de 10 años trabajando aquí). Los compañeros de trabajo han estado viniendo incluso con fiebre solo para terminar el trabajo a tiempo.
En mi industria, una entrevista de día completo es el estándar. Debido a los próximos plazos, existe una buena posibilidad de que no pueda dejar de ir a trabajar por "motivos personales", y no me siento cómodo mintiéndole a mi empleador. Debería poder tomar vacaciones después de que pase la fecha límite en dos semanas.
¿Cuál es la mejor manera de acercarme a la empresa que quiere entrevistarme para retrasar la entrevista?
¿Cuál es la mejor manera de acercarme a la empresa que quiere entrevistarme para retrasar la entrevista?
La mayoría de las empresas deberían ser flexibles en esto, ¿la empresa que desea entrevistar no dijo "qué fechas funcionarían" o "la fecha XX funciona?"
Creo que estás convirtiendo esto en un asunto mucho más grande de lo que realmente es. Algo como:
Está perfectamente bien.
¿Cuál es la mejor manera de acercarme a la empresa que quiere entrevistarme para retrasar la entrevista?
Si la nueva empresa está en la misma industria que su empresa actual, sin duda comprenderán la necesidad de trabajar durante el período de prueba clínica y, por lo tanto, su falta de disponibilidad actual.
Simplemente dígales que está emocionado de hablar con ellos, pero que lamentablemente se encuentra en medio de ensayos clínicos y no estará disponible para una entrevista durante 2 semanas.
Sospecho que lo entenderán y programarán su entrevista en consecuencia (tal vez en un fin de semana o después de las pruebas de 2 semanas).
Nunca tuve ningún problema para ser honesto:
y no debería ser un problema.
Si te dejan porque no puedes estar disponible según sus "estándares", simplemente no te merecen.
Lo sé, puede sonar "más fácil decirlo que hacerlo", especialmente si se trata de un GAFA que se pone en contacto contigo, pero créeme, es mejor estar en buenas condiciones que obligarte a tomar la entrevista a toda prisa y no estar completamente preparado para ello.
Además, tener un poco de tranquilidad y un sentido temprano de cooperación entre usted y su próximo empleador potencial es sin duda una "ventaja".
sal y diles que tu empresa no te dejará ir. He hecho eso antes. Pregúnteles si puede entrevistar fuera del horario de atención, como por la noche o posiblemente los fines de semana. He tenido un par de entrevistas de fin de semana en el pasado. Después de las 6 pm las entrevistas no son tan raras. Depende del proveedor.
No he tenido un problema con esto en el pasado. La gente lo entiende. También entienden por qué querrías dejar una situación como esta.
si una empresa no le permite tener ninguna licencia, es un trabajo que realmente desea dejar. La mayoría de las empresas juntan las vacaciones y el tiempo por enfermedad y cuando he estado en un trabajo como este, he usado 'estoy enfermo' o 'tengo un dolor intenso' como tiempo para ir a una entrevista. No me importa si se enojan.
Mi pie está fuera de la puerta. He oído hablar de personas a las que les gritan por ir al médico. Solo agárralo y tómalo. realmente quieres dejar un trabajo que no te deja tener ningún tiempo libre.
jmac
carson63000
DJClayworth
MSalters
Azulejo