Tuve una pelea física en el trabajo. Pero entonces mi padre interfiere. ahora creo que me quieren despedir [cerrado]

Soy un aprendiz gratuito en una pequeña empresa de software (alrededor de 30 empleados) durante aproximadamente 2 años durante mi carrera universitaria. en estos años no tuve ningún Argumento ni ningún Problema Moral en absoluto. todo estaba bien. Había hecho una solicitud para la empresa y estaba lista para publicar. Sentí que me van a exigir y lo he pasado feliz. Incluso me sacaron de la sala de aprendices a la sala de empleados ¡Eso es increíble! :). Hace apenas 2 meses comencé a realizar mi pasantía universitaria (que es una carrera de 40 días) también en esta empresa.

Pero hace unos días tuve una pelea física con uno de mis compañeros que es empleado. YO NO comencé la pelea. tuvimos una discusión verbal muy pequeña y luego "Él" la convirtió en física que otros inmediatamente interfirieron y nos hicieron parar (Tengo que decir que durante la pelea no di puñetazos ni nada que fuera físico. Solo le dije que tenía nunca lo insulté y no debería pelear conmigo) Todas las personas que estaban en esa habitación saben que fue absolutamente su culpa y que no hice nada malo.

Después de eso, inmediatamente llamé a mi padre porque siempre me da las mejores sugerencias. Me dijo que hablara con el gerente de la empresa (porque pensé que el líder de nuestro equipo no haría nada y, si lo hacía, sería demasiado tarde y estaba seguro de que no podría manejar este problema porque, si pudiera, no haría que esto sucediera). . porque sabía que mi compañero de equipo y yo tenemos algunos problemas muy serios (tengo que mencionar que me refiero a "CEO" cuando digo la palabra "Gerente"). Hablé con el gerente y me dijo que hablará con mi compañero de trabajo y vuelve a hablar conmigo también para resolver el problema. Así que mañana de ese día mi padre (que era un gran gerente con mucha experiencia) y yo fuimos a la empresa (debería haber sabido que traerlo está mal). mi padre fue a la oficina del gerente y yo fui a nuestra habitación.

Luego, mi gerente llamó a mi compañero de equipo y al líder de nuestro equipo para que se reunieran con ellos. después de unos 15 minutos regresaron y el líder de mi equipo me pidió que hablara conmigo en privado.

Me dijo que llamar a mi padre estaba completamente mal y que aquí no hay una escuela. Y luego dijo que no harás ningún proyecto para la empresa a partir de este día y que todo lo que harás durante tu pasantía es tu codificación personal. (¡Maldita sea, esa aplicación que estaba lista para publicar se canceló!). ¡Y por fin, me dijo que tenía que buscar mis cosas y regresar a la habitación de los aprendices! (Esperaba que mi gerente le dijera a mi compañero de equipo que me disculpara porque no era un simple aprendiz. Era (más o menos) un miembro de la familia de la empresa. ¡Todos confían en mí y son muy amables conmigo!).

Sé que estuvo completamente mal traer a mi padre, pero no pensé que causara un problema mayor. Solo me preocupa el futuro. ¿Siguen queriendo mantenerme? ¿Me van a despedir cuando termine mi pasantía universitaria? si es así, ¿hay algo que pueda hacer para mejorar las cosas y salvarme? Algún consejo que pueda salvarme de este charco que me he hecho.

Y si no puedo hacer nada por esta situación y me van a despedir después de terminar mis prácticas universitarias, ¿ cuál es la mejor decisión ahora mismo? Actualización: después de todos ellos, cuando vi a mi gerente, ¿cómo debo comportarme?

Por último, lo siento si tuve algún problema de gramática. Gracias por más ayuda.

Sé que es muy largo, pero quiero compartir todos los detalles contigo, así que si hay algún problema con mi pregunta, házmelo saber.
Ya conoces el problema, ¿qué te impide solucionarlo? No necesitamos saber la historia de su vida, solo apéguese a lo que es relevante para la pregunta. Oh, hablando de eso, ¿cuál es tu pregunta?
"¿Siguen queriendo retenerme?" - Sólo ellos pueden responder a esto.
Esto no está claro, ¿solo llamaste a tu padre para pedirle consejo o realmente lo involucraste? No hay nada de malo en consultar a un anciano para que te aconseje y nadie debería criticarte por eso. Pero más allá de eso, necesitan mantenerse al margen.
@Seth_R Solo lo llamé para pedirle consejo, pero se preocupó y quiso saber qué pasó. Pero desafortunadamente solo hace que el gerente y otros estén más tristes.
pelea fisica? ¿Y aún no estás despedido? Incluso si no hubieras comenzado la lucha, te habrían despedido de inmediato en todas las tiendas de software en las que trabajé.
TBH su padre como un "gran gerente con muchas experiencias" absolutamente debería haberlo sabido mejor que ir a su lugar de trabajo. Esta situación es casi tanto su culpa como la tuya.
@brhans Sé que cometí un error al dejarlo venir a la empresa, pero tenía sus propias razones. Pero no importa ahora. Sucedió y no puedo hacer casi nada al respecto. Solo puedo escuchar la sugerencia de "Kilisi" y aprender una lección de mi error: "NUNCA permitas que nadie interfiera "directamente" en tus decisiones (¡pero no te olvides del consejo en absoluto!)". :)

Respuestas (1)

Te equivocaste pero recién estás comenzando, te quedan muchas empresas y muchos años. Termina tu pasantía allí si puedes y aprende una lección.

Algunas personas pueden ser bastante desagradables con los que comienzan, ya que se les considera niños que no saben nada. Pero el problema de la edad se soluciona solo con el tiempo, simplemente déjalo pasar y permanece aparentemente alegre.

Solo siga adelante, el jefe también fue un niño principiante una vez, un poco de tiempo y es posible que reconsidere sus opciones. He perdonado a algunos muchachos jóvenes en mi tiempo después de que el agudo borde de la ira se desvaneciera. No hay nada que puedas hacer al respecto de todos modos.

Buen consejo. Independientemente de lo que suceda con este trabajo, no dependa de su padre para obtener consejos relacionados con el trabajo en el futuro. Cometió un grave error al venir a su lugar de trabajo e intentar influir en su empleador, y no tiene la excusa de la juventud y la inexperiencia.
Creo que puede ser un poco demasiado fuerte; sí, el padre puede cometer un grave error, pero su parcialidad en la situación puede haber nublado su juicio. Eso no significa necesariamente que todos sus consejos futuros serán malos. Pero, por supuesto, estoy de acuerdo, nunca lo vuelvas a traer físicamente para resolver un problema porque hacerlo es muy poco profesional. Lección aprendida (y no es gran cosa en el gran esquema de las cosas, todos cometemos errores, lo importante es aprender de ellos).
El gerente/CEO también está siendo un imbécil, pero reconozca su posición. Alteraciones físicas == problemas legales avecinándose. El padre entra == se avecinan más problemas legales. Su gerente no necesita ni quiere empleados con este tipo de equipaje.
@Dúthomha sido despedido de este trabajo durante 2 años, no lo restriegues
¡Ups! No sé por qué este hilo apareció en la parte superior de mi pila, pero no pude mirar la fecha antes de responder. Lo lamento.
Tuve una pelea física en el trabajo. Pero entonces mi padre interfiere. ahora creo que me quieren despedir [cerrado]
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