Trabajar junto a un compañero que hace ruidos con la boca

Debido a un accidente que sufrí recientemente, tengo problemas en la mandíbula, estoy generando mucha más saliva de lo normal, y por lo tanto no puedo evitar hacer unos ruidos menores constantes y tragar saliva.

Solo mi jefe y los médicos ocupacionales saben de mi accidente. Y estoy seguro de que no se nota en mi cara que tuve este accidente.

Por suerte se solucionará en 8 días cuando me operen. Una operación complicada, en la que me van a perforar por fuera, anestesia general, etc... Pero afortunadamente con una recuperación del 100%. Pero mientras tanto, en estos 8 largos días, estoy haciendo todo lo posible para cumplir con mis obligaciones a pesar de mi incomodidad. Comparto oficina con gente de otras áreas que no conozco. Puede que sea mi imaginación, pero a veces siento que cuando hago un ruido dejan de escribir o respiran hondo. Sencillamente, acabo de sentir, o intuir, cierto malestar general.

No creo que el ruido sea más perjudicial que una distracción, ya que es solo un sonido menor, mucho menos que un ronquido.

Sería ético contarles mi situación, lo ético es esperar a que alguien me exprese su malestar por el ruido para darle la explicación correspondiente?

La “ética” no tiene nada que ver con nada de esto.
@mxyzplk Podrían hacerlo si tienen motivos para sospechar que uno de sus compañeros de trabajo sufre de misofonía, por ejemplo (en cuyo caso, la acción correcta sería que el jefe proponga adaptaciones razonables para ambos trabajadores, de acuerdo con las leyes de discapacidad aplicables). en su área).

Respuestas (2)

Creo que probablemente esté principalmente en tu cabeza, pero si realmente crees que está molestando a la gente, no creo que haya nada de malo en enviar un correo electrónico a las personas que crees que están siendo molestadas diciendo algo como "Perdón por el ruido. Es el resultado". de una condición médica debido a un accidente. Afortunadamente, me someteré a una cirugía para arreglarlo en una semana. Espero no molestar demasiado a todos hasta entonces".

@StephanBranczyk Un correo electrónico, que puede estar bien pensado y no requiere respuesta, frente a múltiples conversaciones en las que las personas sienten la necesidad de responder

Sería ético contarles mi situación, lo ético es esperar a que alguien me exprese su malestar por el ruido para darle la explicación correspondiente?

No enmarcaría esto como ético o no. Pero sí, eres libre de contarle a alguien sobre tu situación, si estás de acuerdo con eso.

Sin embargo, si esto terminará en 8 días (después de la cirugía), no veo por qué molestarse en hacerlo, pero nuevamente, usted es libre de elegir.

No sería razonable que alguien se quejara si los ruidos son menores o comparables con el ruido de fondo habitual en una oficina. Quizás te estés preocupando sin necesidad de...

Espero que te recuperes pronto de la operación.

Olvidé aclarar que en ese lugar donde estoy, generalmente hay un silencio de muerte. Entonces el ruido de fondo de la oficina no existe.
Sin embargo, usted dice que los ruidos son menores, por lo que no deberían causar molestias a nadie... si realmente le preocupa la posibilidad de que alguien se queje, entonces tal vez quiera considerar revelar esto a sus compañeros de trabajo... esto podría brindarle tranquilidad... durante 8 días y luego el problema desaparecería, así que, si fuera por mí, no me molestaría...
Minor está en el oído del espectador y la frecuencia del ruido también importa. Esto tiene el potencial de ser muy molesto para quienes están alrededor de OP, aunque no es culpa suya. No depende de OP decidir si alguien debería molestarse por este nivel de ruido. No hay nada de malo en que un compañero de trabajo se moleste por esto cuando no tiene otra información.
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