El jefe pone música alta que afecta mi concentración. ¿Cómo afronto esto con él? [duplicar]

Soy desarrollador de software y recientemente me uní a una nueva empresa. Cinco de nosotros, incluido mi jefe, trabajamos en una pequeña oficina.

Mi jefe pone música muy alta mientras trabaja, del tipo que escuchas en los clubes nocturnos, lo que no es propicio para un ambiente de trabajo donde se necesita concentración. La "música" está afectando severamente mi concentración y productividad. En mis trabajos anteriores, los desarrolladores usaban sus propios auriculares para escuchar lo que querían sin molestar a los demás.

¿Debo tratar esto con mi jefe y, de ser así, cómo debo hacerlo?

Ponte tus propios auriculares
El problema es que prefiero un silencio relativo, por lo que ponerme mis propios auriculares sería de poca ayuda.
Si trabajas con otras personas en un lugar pequeño, creo que esto es lo único que puedes hacer.
¿Qué opinan sus compañeros de trabajo sobre el nivel de ruido?
¿ Quizás usar auriculares con cancelación de ruido ? Funcionan muy bien con el ruido del motor. No sé qué tan bien les iría con la música.
Todos tienen auriculares, pero sospecho que esto puede ser para ahogar el ruido generado.
Los auriculares con cancelación de ruido, por sí mismos, son sorprendentemente efectivos. Es posible que no ahogue todo (los graves son difíciles de filtrar), pero puede hacerlo mucho mejor. Compré algunos en una oficina ruidosa y, a menudo, simplemente los encendía y los usaba sin fuente.
Hice algunas ediciones para simplificar la pregunta y cambié el título, pero no estoy contento con el título. OP (o cualquier otra persona, por supuesto): considere editarlo nuevamente si puede redactarlo mejor. Los títulos deben ser descriptivos, pero no estoy seguro de cuál de las preguntas que identifiqué debería estar en el título, ya que es posible que desee aclarar cuál es su objetivo principal: hacer que el jefe use auriculares, bajar el volumen o cambiar el tipo de música. mudarse a otra oficina,...
"el tipo que escuchas en los clubes nocturnos que no parece apropiado", muchas personas, incluyéndome a mí, se ponen en el flujo (zona) mejor con la música rítmica y repetitiva. El jefe necesita conseguir un buen par de latas.
Los auriculares con cancelación de ruido @DanPichelman funcionan muy bien en frecuencias más bajas, por eso funcionan bien con motores de avión, pero aún puedes tener una conversación con ellos. No creo que bloquee lo suficiente la música que se reproduce en la oficina de OP.
simplementenoise.com o rain.simplynoise.com también son muy efectivos (y más baratos que los auriculares con cancelación de ruido). La combinación será aún mejor (pero trata de hablar primero con tu jefe).
Solo me preguntaba, ¿por qué revertiste las ediciones?
Uso un par de tapones para los oídos de músico cuando no estoy usando mis propios auriculares para mantener mis problemas personales en paz mientras trabajo con otros. Eso y hablar con la gente ("Hola, jefe...") debería hacerte bien. (Además, los cogollos que tengo cuestan la friolera de $ 25, y son maravillosos)
@RunLoop ¿Puede explicar por qué revirtió la edición nuevamente?
Por favor, no revierta buenas ediciones sin una razón igualmente buena.
Para las personas que sugieren audífonos o audífonos con cancelación de ruido: más ruido no es una respuesta al ruido, ni tampoco debe gastar dinero para tener algo de paz y tranquilidad en la oficina. La programación requiere concentración y lo mejor para el negocio es proporcionar condiciones de trabajo tranquilas. Tranquilo. He tenido esta discusión demasiadas veces.

Respuestas (2)

¿Por qué no preguntarle al jefe? Tal vez no se da cuenta de que su música está demasiado alta para los demás. No asuma que solo porque es un jefe, es necesariamente un idiota. Antes de usar tapones para los oídos, auriculares y otras ideas pasivas agresivas, intente preguntar.

Jefe, ¿le importaría bajar el volumen?

No hagas de ello un espectáculo público, no empieces quejándote de que te está molestando. Solo pregunta. Si insiste en saber por qué, podrías decirle que la música es tan buena que estás prestando más atención a la música que a tu trabajo. :-)

El problema con las ideas pasivo-agresivas como los tapones para los oídos y los auriculares es este:

Jefe : Me di cuenta de que todos ustedes usan tapones para los oídos o auriculares cuando estoy cerca. ¿Es porque mi música estaba demasiado alta? ¿Por qué no me lo dijiste?

¿Por qué no me lo dijiste? Porque se hace para no molestar a tus colegas, pero como me superas en rango, pensé en mantener la boca cerrada. Por cierto, ese es un jefe sorprendentemente astuto en su ejemplo, las personas que son tan desagradables como para usar parlantes para su música no notan ni se preocupan por los demás en su vecindad, e incluso si los ven usando auriculares, probablemente pensarían problema resuelto
@rath No estoy seguro con qué tipo de jefes has trabajado, pero en mi parte del mundo, no puedes convertirte en gerente hasta que puedas demostrar un cierto nivel de delicadeza. Si su jefe es un idiota, entonces, por supuesto, esta solución no funciona, pero es probable que la música alta sea la menor de sus preocupaciones en ese caso.
No estoy seguro de con qué tipo de jefes has trabajado De acuerdo, el jefe que tengo en mente no mostró delicadeza de esa manera, pero me alegra saber que probablemente fue un caso atípico. (En realidad, era otro colega que tocaba música, el jefe que estaba en la misma habitación miraba para otro lado cada vez que él y yo teníamos "esa" pelea)
@rath Oh, eso es desafortunado. Tiene razón, en ese caso, mi solución no funcionará, y es posible que se requiera un enfoque un poco más pasivo-agresivo. 😉

Los tapones para los oídos enviarían una señal y ayudarían un poco con su propia concentración.

Si el gerente se confunde acerca de los tapones para los oídos, probablemente entable la conversación exacta que desea tener. Luego, sé honesto y di que la música te está molestando en este momento y que necesitas un poco de tranquilidad, así que trajiste tapones para los oídos. Así que está bien si todos disfrutan de la música en la oficina, pero a veces yo no, pero está bien, ya que yo mismo encontré una solución para este problema, que no arruina el entorno de oficina que disfrutas.

Me gusta tu sugerencia, aunque podría considerarse bastante grosera.
@RunLoop ¿Cómo serían groseros los tapones para los oídos, mientras que los auriculares de sus colegas no lo son?
Los tapones para los oídos dicen que no quiero escuchar tu mierda, mientras que los auriculares dicen que quiero escuchar mi propia mierda.
Recomendaría esto por un corto período de tiempo. Si nada cambia, su jefe no puede entender la indirecta y probablemente deba tomar la palabra.
Si va a enviar esto como respuesta, al menos debe abordar cómo OP debe responder cuando su gerente hace la pregunta inevitable: " ¿Qué estás haciendo? ".
La respuesta a eso es simple: simplemente no quiero distraerme. ¿solo se honesto? - ahora que el gerente participó en esa interacción
Entonces, ¿por qué OP no debería tratar de abordar el problema con su gerente directamente en lugar de hacer un aturdimiento como este que tendrá el mismo efecto con la ventaja de hacer que OP parezca poco profesional?
Porque los tapones para los oídos hacen esto: "está bien que estés escuchando música a todo volumen, pero me molesta y me obliga a ponerme tapones para los oídos".
editado con una explicación del enfrentamiento
¿Por qué optar por el enfoque indirecto? El jefe es presumiblemente un profesional y puede lidiar con el hecho de que un empleado quiere tranquilidad cuando trabaja.
El enfoque indirecto se entiende como una alternativa para OP. Sentí que desde que preguntó aquí, no se sentía cómodo entablando esa conversación. - por lo tanto, este es un método que lo ayuda a tomar ese compromiso
El jefe pone música alta que afecta mi concentración. ¿Cómo afronto esto con él? [duplicar]
RespuestasAquíPolítica de privacidad1y, 0v