Trabajar horas extras en Alemania

Estoy a punto de comenzar mi primer trabajo como desarrollador de software en una empresa de buena reputación en Alemania. He escuchado muchas veces que a uno no se le permite trabajar horas extra regularmente a menos que sea muy importante. Incluso durante mi pasantía en otra empresa establecida, mi supervisor solía decirme que no solo los estudiantes sino también los empleados no pueden quedarse más de las 7 p. m.

¿Por que es esto entonces? ¿Qué pasa si alguien (especialmente un empleado nuevo como yo) realmente quiere dedicar horas extra para ponerse en marcha y acelerar rápidamente? ¿Cómo me afecta a mí o a la gerencia?

¿ Esta pregunta proporciona las respuestas que necesita?
@enderland de alguna manera sí, pero no del todo. ¿Qué pasa si deseo sentarme muchas horas para comprender las cosas rápidamente? Soy nuevo y quiero agregar valor a la empresa lo antes posible.

Respuestas (3)

¿Por que es esto entonces?

  • Porque tenemos sindicatos bastante fuertes.
  • Porque no tiene sentido quemar a sus empleados.
  • Porque las personas cometen más errores y son menos productivas cuando trabajan muchas horas.
  • Porque si trabajas más, tu empresa tendrá que pagarte más (o darte tiempo libre pagado), y dado que eres menos productivo en esas horas extra, no creen que obtendrán el valor de su dinero.

¿Qué pasa si alguien (especialmente un empleado nuevo como yo) realmente quiere dedicar horas extra para ponerse en marcha y acelerar rápidamente?

  • En algunas empresas y con algunos contratos, puede dedicar tiempo adicional (siempre que se mantenga dentro de ciertos límites diarios y semanales) durante un par de meses y luego trabajar menos durante un par de meses o recibir un pago adicional. Hable con su Gerente o Recursos Humanos sobre esto. Por lo general, la gerencia solo permitirá esto si hay una necesidad urgente de que trabajes más. Aprender nuevos temas no cuenta.
  • Sin embargo, siempre puedes usar tu tiempo libre para estudiar los temas que surgen en el trabajo.

Muchas empresas te apoyarán en eso. Por ejemplo, una de las empresas para las que trabajé compraba libros y cubría las tasas de los exámenes si sus empleados querían estudiar un tema y obtener un certificado. Hable con Recursos Humanos para averiguar qué tipo de "Weiterbildung" ofrecen. Tenga en cuenta que, por lo general, no comenzarán a invertir en nuevos empleados hasta después del período de prueba.

¿Cómo me afecta a mí o a la gerencia?

  • Siempre y cuando se asegure de llegar a un acuerdo con su gerente y Recursos Humanos sobre sus horarios de trabajo, y esos horarios estén dentro de los límites legales, no hay necesidad de preocuparse.
La base legal de estas reglas es la " Arbeitszeitgesetz " (ley de tiempo de trabajo) que impone muchos límites sobre cuándo y cuánto tiempo se permite trabajar a los empleados.

Además de las estrictas leyes de protección de los empleados en Alemania (oficialmente no se permite trabajar más de 10 horas al día), existen razones logísticas.

Si trabaja más tiempo que sus colegas, nadie puede controlarlo. Eso es especialmente importante ya que eres nuevo y nadie sabe si se puede confiar en ti. Además, trabajar horas extras sin una fuerte necesidad puede ser un problema más adelante. Imagina que tienes tu primer proyecto y se vuelve estresante. Ahora necesitas trabajar horas extras. Pero si ya tiene muchas horas, es posible que la política de la empresa no lo permita.

Las políticas relativas a las horas extraordinarias varían mucho entre empresas y departamentos. Una buena cosa para ti como el "nuevo" es escuchar a tu jefe y copiar el comportamiento de tus compañeros.

Las leyes laborales sólidas prohíben que los trabajadores sean 'obligados' a trabajar, independientemente de si son ellos los que están forzando o no. la única forma de cambiar esto es a través de la boleta (buena suerte).

Recomiendo llevar trabajo a casa si el país en el que vives no te permite trabajar más de 8 horas al día. Ya sea que se trate de cosas de trabajo reales (pueden ser delicadas) o simplemente temas que puede cubrir mediante un estudio independiente.

Omitiría el comentario de competir económicamente. Los EE. UU. y Japón son bien conocidos por trabajar muchas horas, y el trabajo te sigue a casa, etc. También hemos investigado mucho y descubrimos que trabajar estas horas tiene cada vez más consecuencias graves para la salud física, psicológica y emocional. Como tal, uno diría que EE. UU. y Japón están más preocupados por la salud de sus negocios, estos otros países con horarios estrictos, etc. están más preocupados por la salud general de su población. (Mucho más involucrado aquí) El resto de su respuesta es buena y la he votado, pero dejemos la política.
Y no tengo la impresión de que las empresas europeas estén fracasando en comparación con las estadounidenses o las japonesas. Japón está en serios problemas económicos, a pesar de la loca ética del trabajo.
En primer lugar, el límite en Alemania es de 10 horas por día, lo que debería ser suficiente, si la carga de trabajo en la empresa se gestiona adecuadamente. En segundo lugar, hay muchos estudios que indican que después de 8 horas, su productividad se reduce drásticamente.
Trabajar horas extras en Alemania
RespuestasAquíPolítica de privacidad1y, 0v