Me preguntaba si las actividades extracurriculares realmente importaban al intentar conseguir un trabajo en el sector empresarial.
Mi motivación para hacer la pregunta simplemente surge de la realidad que veo a mi alrededor en la universidad, donde incluso los líderes de clubes/equipos extracurriculares no parecen hacer mucho, pero al mismo tiempo, muchos sienten que los reclutas quieren ver. roles de liderazgo en un currículum.
¿Importa esto de hecho en el sector corporativo, suponiendo que mi GPA y el curso de estudio sean compatibles con el puesto que estoy solicitando?
Depende de usted demostrar que sus intereses fuera del trabajo y la escuela lo convierten en un mejor empleado. Una sola línea en el currículum:
Otros intereses: senderismo, piragüismo, ajedrez.
no me dice mucho Una oración en la carta de presentación que exprese cuán atractiva encuentra la ubicación de la empresa porque camina o navega en canoa todos los fines de semana podría llamar la atención de alguien.
Un estudiante que conozco pasó un año trabajando como músico y continúa actuando mientras es estudiante universitario. Su currículum enumera ese año como experiencia (intérprete musical solista autogestionado) y enumera tareas como negociar y reservar giras, marketing, etc., además de actuar. Eso deja en claro por qué ese interés podría convertirlo en una mejor contratación. (Evidencia anecdótica: él es la única persona en su programa que conoce que incluso obtuvo alguna entrevista: obtuvo tres y fue contratado). Si ascendió a presidente del club de ajedrez y organizó los torneos anuales, podría ser una mejor contratación de una manera que el simple gusto de jugar al ajedrez no lo hará.
El viejo consejo para los intereses era que te hacían humano y abrían la posibilidad de que una persona contratante se viera en ti y formara una conexión. El nuevo consejo es dejarlos a menos que pueda demostrar que lo hacen más atractivo para la empresa o que hacen que la empresa sea más atractiva para usted (que al final son lo mismo).
Algunas veces. Trabajo en el campo del audio: pasar mucho tiempo escuchando música, yendo a un concierto o, mejor aún, ser un músico competente en realidad te ayuda. También puede ser un indicador de si eres activo y estás a cargo de tu vida o eres un adicto a la televisión, o cuáles son tus sistemas de valores personales.
Dependiendo del trabajo o del gerente de contratación, estas cosas pueden o no importar. Sin embargo, no hay nada de malo en tener una frase bien elaborada sobre tu vida no laboral. Si acaba de graduarse de la universidad y no tiene experiencia laboral, puede justificar un párrafo completo, si es bueno. "Bueno" significa mostrar intereses activos, pasión, resultados medibles y compromiso y participación. Si la actividad es potencialmente controvertida (política, religiosa, etc.), es posible que se requiera cierta adaptación.
Depende de lo que sean.
El MIT tiene un club de maquetas de trenes. Si estuviera buscando trabajo con empresas en el negocio del transporte, esto sería interesante. Si estuviera tratando de conseguir un trabajo en una empresa de productos de consumo, lo mirarían con ojos de pez.
Los bancos tienen un gran problema con la 'percepción de la comunidad', por lo que les gusta la gente que sale y se mezcla en proyectos de caridad y servicios comunitarios. Esto significa que si alguien 'nadie' aparece para pedir dinero prestado, es posible que pueda darse cuenta de que los albañiles en realidad ganan mucho dinero y su crédito es bueno, aunque la persona en cuestión esté sucia, sudada, conduzca una camioneta vieja, y vestido con harapos.
Si estuviera en un club latino, los editores de libros y la gente de los medios podrían ver alguna utilidad de seguimiento. Las empresas de administración de propiedades podrían preguntarse qué es exactamente lo que hace.
fanático del trinquete
soando