Sobre obtener referencias de personas que no me conocen en persona pero han citado mi trabajo

Solicitaré algunos puestos académicos (tanto posdoctorados como puestos permanentes en Europa occidental). He realizado mi doctorado en matemáticas puras (de los EE. UU.) y posdoctorados posteriores principalmente en el uso del aprendizaje automático en imágenes médicas y también en parte en aprendizaje automático estadístico (todos estaban en Europa Occidental).

Le escribí a mi asesor de doctorado con respecto a lo anterior, quien está familiarizado con mi trabajo de doctorado (matemáticas puras) pero no está familiarizado con mi trabajo reciente. Si bien seguirá enviando las recomendaciones, me aconsejó que debería contactar a las personas que citaron mi trabajo y pedirles que vean si pueden escribir una recomendación.

No dudo de la opinión de mi asesor, y le tengo un profundo respeto como matemático, pero lo único que me pregunto es si la estrategia anterior funcionará fuera de las matemáticas puras. Mientras estaba solicitando posdoctorados de matemáticas puras en el pasado, funcionó. Pero, ¿funcionará para áreas aplicadas como imágenes médicas o aprendizaje automático estadístico?

¡Gracias de antemano!

Respuestas (1)

Personalmente, me preocuparía esta estrategia para usarla en un puesto permanente. Un poco menos para otro postdoctorado. Sus documentos hablan por sí solos sin el refuerzo de un autor de cartas, excepto, quizás, en casos excepcionales.

Creo que el propósito de una carta de recomendación es ir más allá del producto que produce y hablar sobre su aptitud total para un puesto. Alguien que no te conoce en absoluto difícilmente puede ayudarte con eso.

Supongo que las cartas de los PI postdoctorales, por ejemplo, serían mejores, ya que ha trabajado con ellos.

Alguien que conoces de los contactos de la conferencia y que ha usado tu trabajo también podría (simplemente) estar bien, ya que puede decir algo sobre ti como persona. Incluso las cartas de alguien como su antiguo asesor que no conoce su trabajo actual pueden llenar algunos espacios en blanco sobre cómo sería trabajar con usted y cuán diligente es en varias cosas necesarias.

Utilice toda la aplicación para completar una imagen completa. Si enfatiza demasiado una parte, estará descuidando otras partes importantes.

Si fuera solo su asesor y, digamos, otros dos que no lo conocen personalmente y no han trabajado con usted, entonces realmente lo desaconsejaría. Una de esas cartas podría estar bien si, por ejemplo, te has comunicado con ellos en el pasado.

Gracias Buffy, puntos bastante válidos y secunda mi preocupación. Seguramente tomaré las medidas necesarias para recibir recomendaciones de personas que me conocen mejor.