¿Se anuncian todos los trabajos de posdoctorado?

Recientemente tuve una entrevista postdoctoral (en una institución de investigación) en la que no fui seleccionado. Después de recibir el resultado de la entrevista, decidí enviar un correo electrónico directamente al panel unas semanas más tarde para solicitar su opinión. Uno de los profesores respondió y me invitó a charlar la semana siguiente. Dijo que tiene otras oportunidades que se ajustan bien a mi perfil. Sé que está hablando de la universidad donde trabaja y no de la intuición investigadora donde lo conocí (con el panel).

El problema es que revisé el sitio web de la universidad y no encontré ninguna oferta de trabajo. ¿Puede un IP contratar a un investigador postdoctoral sin anunciar primero el trabajo?

Esto probablemente depende de la ley local. En algunos lugares, todos (o casi todos) los puestos deben anunciarse. Pero para el empleo de "corto plazo" podría ser diferente.
Tal vez la apertura aún no se haya publicado, pero ¿planean hacerlo? Su disponibilidad puede empujar el problema más arriba en su lista de prioridades...
Hola @JonCuster, en realidad tengo otra entrevista postdoctoral en esa semana y me siento seguro al respecto. no se si debo mencionarlo o no..
¿Puede un IP contratar a un investigador postdoctoral sin anunciar primero el trabajo? Veo muchas respuestas especulativas aquí que no están respaldadas por nada. A menos que obtenga una respuesta autorizada respaldada por evidencia de respaldo creíble, debe asumir que la respuesta es "sí", ya que este es un curso de acción más seguro, no arriesga nada y evita el riesgo de perder una oportunidad profesional si descarta este las insinuaciones del profesor debido a la suposición equivocada de que no puede tener puestos disponibles ya que no vio ningún puesto anunciado.
No, la mayoría de ellos no lo son.
n=1: Soy un postdoctorado y mi posición no fue anunciada.
¿Es esto realmente específico para los posdoctorados? o incluso la academia?
Hay pocas cosas que son ciertas para todo en la vida.
Se ha anunciado un trabajo, usted (y algunas otras personas) respondieron a ese anuncio. Simplemente resulta que el empleador podría tener dos puestos para cubrir, en lugar de solo uno...
Debo decir que estoy un poco sorprendido por la pregunta. En todos los países que conozco, hay bastante corrupción/cosas antimorales en la política, "empresas" gubernamentales, empresas, universidades, lo que sea. ¿Cómo podría un estudiante que probablemente había acumulado mucha experiencia en vivo asumir puestos que "siempre" se anuncian? Esto no es una crítica al OP, realmente solo me pregunto en qué región creció esa persona.

Respuestas (7)

Muchos anuncios de trabajo se escriben después de que se haya seleccionado al candidato que ocupará el puesto. Esto tiene sentido en el ámbito académico: por lo general, quiero contratar personas que hayan sido capacitadas por personas que conozco. Sin embargo, las políticas universitarias a menudo requieren que se hagan anuncios para todos los puestos.

Por lo tanto, es muy común entrevistarse para un puesto que no se ha publicado formalmente. Especialmente si tiene dinero de becas que viene con usted.

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¿Se anuncian todos los trabajos de posdoctorado?

No. Sin embargo, la publicidad es una buena idea.

¿Puede un IP contratar a un investigador postdoctoral sin anunciar primero el trabajo?

Las prácticas varían ampliamente desde "nunca" hasta "siempre que tengan el dinero". La publicidad es menos probable si la contratación ya está afiliada a la universidad.

En la mayoría de los países y universidades de investigación intensiva, todos los trabajos académicos deben anunciarse. Para muchos países, esta es también una condición para emitir una visa para un candidato, si la necesitan.

Sin embargo, el significado de "anunciar" varía considerablemente: desde publicar un anuncio en un sitio web conocido como mathjobs o jobs.ac.uk , hasta colocar un anuncio en papel A6 en una esquina de un tablón de anuncios local. Todo depende de las reglas y costumbres de cada organización en particular, y en algunos lugares hay reglas más flexibles que en otros.

Gracias por su respuesta. Ciertamente necesito una visa. Esto significa que el trabajo debe anunciarse durante un mes, supongo. Probablemente me dirá que va a abrir una posición en un futuro cercano o algo así.
Los requisitos de la visa varían según el país. ¡Compruebe cuál es su situación personal!
En el caso de los EE. UU., la mayoría de los posdoctorados tienen visas J1, que son para académicos visitantes de intercambio. No habrá un requisito (a efectos de la visa) para hacer publicidad a los ciudadanos de los EE. UU. como lo habría para un H1.
Puedo pensar en bastantes países "intensivos en investigación" donde este no es el caso, especialmente para puestos posdoctorales.
@mmeent Apreciaré ejemplos: no estoy familiarizado con todos los países del mundo y tengo curiosidad por saber a qué se refiere.
@DmitrySavostyanov No estoy seguro de lo que quiere decir con "investigación intensiva", pero EE. UU., Japón podrían ser algunos ejemplos en los que muchos puestos de posdoctorado no se anuncian, especialmente en el sitio web de la universidad. Además, los requisitos de visa para trabajos postdoctorales definitivamente no requieren publicidad.
Sabía que las reglas de visa de EE. UU. son diferentes a las que tiene actualmente el Reino Unido. Pero me sorprende que los financiadores de EE. UU. no requieran que se anuncien las publicaciones. ¿Qué impide que los investigadores privados deshonestos contraten a sus familiares y estudiantes de sus amigos en el club de los viejos?
¿Sin embargo, un postdoctorado es realmente un trabajo académico? Para mí, eso comienza con un profesor / profesor asistente. Un postdoctorado es un investigador corriente, muchas veces sin carga docente alguna.
@VladimirF En mi experiencia, los posdoctorados a menudo tienen una carga de enseñanza sustancial (aunque generalmente menos que un profesor). Personalmente, consideraría cualquier posición de estudiante de doctorado en adelante como un "trabajo académico".
@DenisNardin Bueno, también ayudé un poco con la enseñanza en mi posdoctorado, incluso cuando no era necesario. Pero ciertamente no lo llamamos una posición académica. Esos realmente comienzan con una cátedra o posiciones permanentes para mí.
@VladimirF Puede variar según las disciplinas y los países, solo puedo hablar sobre mi experiencia y la experiencia de las personas que conozco. De hecho, tuve la suerte de obtener un puesto sin enseñanza como mi primer posdoctorado, pero esa fue la excepción, no la regla (mi puesto de posdoctorado actual tiene 5 horas por semana de enseñanza)
Eso es muy interesante. En el norte de África, se espera que un estudiante de doctorado tenga (o ayude en) actividades de enseñanza, en realidad se alienta.

No. Tampoco se publican todos los trabajos. Ni siquiera creo que exista la expectativa de que se anuncien todos los puestos. Entonces, ¿qué quiere decir exactamente con "publicado"?

Todos los años recibo decenas de correos electrónicos no solicitados de personas que me preguntan si tengo un puesto de postdoctorado abierto. Claramente, estas personas no esperan que publique posiciones, de lo contrario esperarían hasta que anuncie. Dado que claramente estas personas solo revisan listas de correo que envían CV casi al azar, esperan que miles de personas posiblemente tengan puestos no anunciados.

Incluso cuando se publican posiciones, no se publican en todas partes: el mero hecho de que no todos los sitios tienen las mismas publicaciones es prueba de ello. De hecho, puede que no tenga mucho sentido publicar de forma amplia, ya que puede anticipar que hay suficientes candidatos locales o regionales calificados para el puesto. Puede haber barreras idiomáticas u otros factores que restrinjan muy legítimamente el grupo de candidatos.

Las reglas de contratación varían según las instituciones, pero la regla n.º 1 de un IP que tiene a alguien en mente es crear un anuncio (si es necesario) que cumpla con los requisitos locales mientras garantiza que se seleccione al candidato preferido.

En los EE. UU., y presumiblemente en algunos otros países, existen leyes y reglamentos diseñados para evitar la discriminación y el sesgo en el proceso de contratación. Una manifestación es que los trabajos se publican en una gran proporción de casos, aunque no siempre de manera generalizada.

Algunas posiciones postdoctorales surgen de la oportunidad situacional. En tales casos, el trabajo a menudo se crea y luego se publica usando un lenguaje como "candidato fuerte identificado".

El aspecto muy práctico de esto es: Incluso si lo exige la ley, podría ser que estos puestos estén anunciados pero ya ocupados. Los signos de esto son:

  • requisitos demasiado específicos

  • a veces el período de publicación puede ser muy pequeño

En mi experiencia en los EE. UU., no es legalmente posible contratar a un posdoctorado sin publicidad para el puesto, aunque, como señala la gente, no hay nada que impida que las personas decidan antes de que se anuncie el puesto a quién les gustaría contratar, y haciendo el anuncio de forma pro forma. Me sorprendió un poco descubrir cuando me mudé a Canadá que este no es el caso aquí. Al menos en mi universidad, si tiene la subvención adecuada para contratar a un posdoctorado, puede hacerlo sin necesidad de proporcionar ninguna evidencia a la universidad de haber anunciado el puesto o haber realizado la debida diligencia en su búsqueda. Tengo entendido que esto se debe a que los posdoctorados, como puesto temporal,

"Según mi experiencia en los EE. UU., no es legalmente posible contratar a un posdoctorado sin publicidad para el puesto". Esto no suele ser cierto.
¿Se anuncian todos los trabajos de posdoctorado?
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