¿Existe un estigma en informática hacia demasiados puestos de posdoctorado?

Me pregunto si existe un estigma asociado con ocupar demasiados puestos de dinero blando cuando se busca un puesto de titularidad en el área de la informática.

En ciencias de la computación, los puestos de postdoctorado eran poco comunes, pero después de la caída de las puntocom y una tendencia general a no contratar profesores titulares a principios de la década de 2000, ahora hay muchos más puestos de postdoctorado en esa disciplina.

¿Las personas que tienen demasiados posdoctorados (o posdoctorados demasiado largos) se ven en desventaja? ¿Adquieren un estigma de "Esta persona no puede tener un puesto de titularidad" o "Esta persona salta demasiado" o "Esta persona no puede hacer una investigación independiente y depende demasiado del dinero blando"?

Sé de un puñado de miembros de la facultad que han sido contratados después de múltiples posdoctorados y puestos de profesores visitantes, por lo que parece que no es un obstáculo permanente, pero podría ser un camino que quizás no quiera seguir por si acaso lo es.

Siempre pensé en los puestos de postdoctorado como algo que haces hasta que puedes encontrar un puesto de tenencia . Pero últimamente, he escuchado una tendencia creciente en contra de tener demasiados puestos de este tipo. ¡Tengo mucha curiosidad por escuchar las respuestas a esta pregunta!
Reiterando el primer punto de @aeismall: > El número de estudiantes de doctorado está creciendo a un ritmo mucho más rápido que el > número de puestos disponibles en la vía de titularidad. Nosotros, estudiantes de posgrado (doctorado/maestría), como secuaces de la academia, no somos más que vendedores ambulantes de ciencias/humanidades que venden nuestras ideas al mundo. Solo los catels y los capos de la ciencia y las humanidades disfrutan de la vida en suite. ver alexandreafonso.wordpress.com/2013/11/21/…

Respuestas (3)

Hay múltiples tendencias simultáneas que están trabajando unas contra otras:

  • El número de beneficiarios de doctorados está creciendo a un ritmo mucho más rápido que el número de puestos disponibles para la titularidad.
  • Cada vez más ubicaciones han instituido límites de mandato en la duración de las posiciones posdoctorales.
  • Los comités de contratación no son tan receptivos con los solicitantes que han realizado demasiados puestos posdoctorales.

Esto lleva a muchos desafíos para muchos aspirantes académicos. Personalmente, mi impresión es que los peligros son los siguientes:

  • Permanecer en cualquier posición posdoctoral durante más de tres años.
  • Aceptar más de dos asignaciones postdoctorales.

Una vez que se cruza cualquiera de esos umbrales, creo que comienza a doler a un solicitante más adelante en su carrera. La excepción a esto podría ser "cátedras de investigación" y puestos de "científico de planta" que se consideran más permanentes que un puesto posdoctoral. Incluso en estas posiciones, sin embargo, siempre existe el desafío de que puede ser difícil hacer la transición a una posición diferente después.

Reitero: 'El número de doctorados está creciendo a un ritmo mucho más rápido que el número de puestos disponibles para la titularidad'.
"Personalmente, mi impresión es que los peligros son los siguientes..." Esta también fue mi "impresión personal", pero me pregunto si esto es algo que se discute, por ejemplo, en los comités de búsqueda de profesores y es un riesgo real. para contratar al candidato. Agradezco la respuesta, pero me gustaría reunir más pruebas.
No tengo suficiente experiencia con los comités de contratación de profesores para confirmar eso; lo que he visto es que pocos científicos han seguido caminos "no ortodoxos" hacia la academia.

En ciencias de la computación, aún no es común que las personas realicen múltiples posdoctorados antes de adquirir un puesto de facultad. Es más común ver a alguien haciendo un solo postdoctorado (o un postdoctorado virtual trabajando en un laboratorio industrial). Entonces es difícil decir si hay un estigma o no. En todo caso, sospecho que tener un posdoctorado podría mejorar las posibilidades de conseguir una entrevista en el departamento, suponiendo que el candidato haya utilizado el posdoctorado para

  • reforzar su currículum
  • establecer conexiones (y cartas de referencia) con investigadores de renombre

Sin embargo, en general, si alguien parece haber realizado una serie de posdoctorados, al menos podría preguntarme por qué. Pero simpatizo con los caprichos del mercado laboral y podría no pensar más en ello si el candidato parece prometedor en otros aspectos.

Mi sensación es que múltiples puestos de postdoctorado son más difíciles para ti que para los demás. La mayoría de las personas comprende perfectamente que gran parte de la selección de trayectorias de permanencia puede ser algo aleatoria y que el mercado laboral fluctúa. Así que creo que simplemente por tener mala suerte, puedes quedarte atrapado en muchos puestos de posdoctorado.

Sin embargo, mi experiencia es que la mayoría de las personas que realizan múltiples posdoctorados eventualmente se cansan del estilo de vida itinerante de un académico. Los posdoctorados de CS tienen un enorme potencial de ingresos y, en algún momento, se cansan y aceptan un trabajo de nivel industrial (pago más alto, vivir en una gran ciudad, el estilo de vida de un adulto establecido, etc.) Quiero decir, ¿puedes ¿Te imaginas ser un postdoctorado durante diez años?