mi escenario
Trabajé con una empresa (A) durante casi un año. Mientras buscaba un trabajo en mi campo favorito, solicité otro puesto (más responsabilidad, tareas y un trabajo de mayor nivel) en la misma empresa (A) y obtuve el trabajo después de que me lo negaron la primera vez.
Mientras estaba en el proceso de establecer contactos y enviar correos electrónicos a los gerentes de contratación de que soy un buen candidato, también apliqué a la empresa B.
No recibí ninguna carta de oferta de la empresa actual (A). La empresa A lo considera un traslado interno a pesar de que el trabajo está en un departamento diferente con más responsabilidad, tareas y trabajo de mayor nivel y debería tener un aumento de sueldo. Mientras estaba en el proceso de transferencia y esperando y esperando con mi empresa actual y estableciendo una fecha de transferencia... recibí una oferta de trabajo de la empresa (B). Acepté la oferta de trabajo de la empresa B por el salario más alto y está cerca de mi casa. Actualmente estoy esperando para configurar mi fecha de inicio. Como era el comienzo del proceso de contratación en la empresa B y sin saber mi fecha de inicio allí, comencé mi trabajo en la empresa actual (empresa A) en un departamento diferente... sin firmar ni aceptar una oferta de trabajo.
¿Cómo debo afrontar esta situación de la mejor manera posible?
¿Cómo debo afrontar esta situación de la mejor manera posible?
No hay nada único aquí.
Cuando recibe su oferta formal por escrito de la Compañía B, incluida la fecha de inicio, notifica a la Compañía A y cumple el período de notificación.
Esto es lo mismo que manejaría en el caso de que no tuviera una transferencia interna.
Realmente no puedes retirarte de la transferencia interna ahora, es demasiado tarde. Es solo una cuestión de tiempo.
Solo manéjelo normalmente, de la manera normal, sin tener en cuenta el hecho de que ahora se encuentra en un nuevo departamento y función.
Habla con tu gerente o jefe directo y sé franco sobre tu situación. Nadie (con un mínimo de sentido común) te pedirá que te quedes por un pequeño salario.
Sin embargo, debes apostar para quedarte en A o B, no puedes esperar al último día para dejar tu trabajo actual. Además, no es raro encontrarse regresando a una empresa en la que ya trabajó.
Además, si la empresa B tomó tanto tiempo, entonces podría ser una prueba de que no eres el primer candidato sino la segunda o tercera alternativa.
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