Recibí una carta de oferta hace más de dos semanas con fecha de inicio el 30 de noviembre. Les pregunté si era posible comenzar el próximo año. Me dijeron que estaban bien con eso. Acepté la oferta pero no he recibido de ellos ni un correo electrónico de confirmación ni la carta de oferta actualizada con la nueva fecha de inicio desde el 19 de noviembre. El fin de semana pasado les envié un correo electrónico tratando de confirmar con ellos si recibieron mi respuesta a su oferta. Todavía no han respondido…..
En este punto, estoy empezando a pensar que me engañaron... Y el problema es que estaba planeando dejar mi trabajo actual en menos de dos semanas….
¿Alguna recomendación de qué hacer? ¿Debo llamar a recursos humanos? ¿Enviar un correo electrónico al gerente de contratación? ¿Enviar otro correo electrónico?
Editar: esta pregunta no es la misma que mi caso. En mi caso, ya recibí una carta de oferta. Después de eso, la compañía se quedó en silencio conmigo. Por cierto, resultó que el correo que envié fue a su carpeta de correo no deseado... No me engañaron... pero sí, estoy de acuerdo, debería haberlos llamado después de algunos días de silencio de radio...
¿Debo llamar a recursos humanos?
Desde hace mucho tiempo. Llámalos ahora .
Para elaborar, has esperado demasiado tiempo. Son casi dos semanas. La comunicación verbal no tiene mucho valor, a menos que la misma se comunique por escrito. No sé por qué aceptaría la oferta anterior (con fecha de inicio anterior), pero de todos modos, debe tener una copia actualizada de la carta de oferta o un anexo oficial que mencione la extensión de la fecha de incorporación, y tener ese aceptado y acusó recibo. Dado que la oferta anterior debe actualizarse, aceptarla o reconocerla no sirve de nada, no cuente con esa aceptación de su parte.
Claramente, sus correos electrónicos no son suficientes, si tiene un número de contacto, llámelos y pregunte sobre el proceso. Puede ser que debido a la extensión de la fecha de incorporación el próximo año, haya un retraso en el envío de la versión revisada; podría haberse caído por la grieta, o podría haber sido un fantasma. Nunca lo sabrá con certeza a menos que pregunte (y quiero decir, hable con alguien que pueda responder sus preguntas, no con correos electrónicos).
Los recursos humanos son probablemente el departamento menos organizado y eficiente de cualquier empresa, y el equipo de reclutamiento lo es doblemente. Será porque alguien olvidó marcar una casilla o completar algún formulario para obtener su computadora portátil o su inicio de sesión o lo que sea.
Llámalos por teléfono inmediatamente.
Cuando estoy esperando que los reclutadores y los gerentes de contratación se comuniquen conmigo después de un proceso de entrevista exitoso, generalmente los llamo cada 2 días si no me han llamado primero solo para una actualización.
Básicamente estás dentro ahora, puedes ser tan molesto y persistente como quieras, no puedes perder el trabajo por eso.
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