Si me estoy configurando para trabajar de forma remota para una empresa a través de un intermediario, ¿puedo esperar que me paguen su salario mínimo nacional o un salario mínimo local? [cerrado]

La empresa sobre la que pregunto contrata a muchos trabajadores remotos para varios proyectos y parece preferir trabajar a través de sitios independientes (upwork, por ejemplo). Durante las conversaciones iniciales mencioné lo que hubiera esperado como salario en USD (como solicitada por la empresa) lo que habría puesto mi tarifa por hora justo por encima del mínimo nacional. La cantidad que se me cotizó fue un poco más de 3/4 de mi cotización inicial de "expectativas", con la estipulación adicional de que la agencia también tomaría el 10% de eso.

Aceptar estos términos me dejaría muy por debajo de lo que se consideraría un "salario digno" aquí en el Reino Unido.

Estoy realmente a oscuras sobre esto, a pesar de buscar en sitios web del gobierno. ¿Es esta una práctica comercial legal? ¿Debería continuar con las conversaciones, ya que algo de dinero es mejor que nada de dinero, con la esperanza de poder aumentar mi valor para la empresa y, a su vez, mi salario? O sigo buscando otras opciones?

¡Hola y bienvenido a The Workplace! Lamentablemente, no podemos responder a esto por usted, ya que depende de aspectos legales que están fuera de tema aquí. Es mejor que pregunte en Law.SE o pregunte a un abogado. Si no puede pagar una consulta legal y se encuentra en el Reino Unido, puede intentar preguntar en la Oficina de Asesoramiento al Ciudadano.
gracias, ya he consultado con el sitio web de CAB y no hay mucho que cubra estas circunstancias particulares . Es posible que tenga que llamarlos y volver a publicar esto en Law.SE para ver si alguien más está en una situación similar. Gracias por tu tiempo.
HMRC se asegura de que las empresas del Reino Unido paguen el salario mínimo. Sin embargo, si la empresa es internacional y usted trabaja para ellos de forma remota, no hay forma de que se aseguren de que se cumpla la legislación sobre salario mínimo. Además, ya sabe que Upwork cobrará una tarifa de servicio, sin embargo, también le cobrarán el IVA sobre esa tarifa de servicio (o sea, otro 20 % de la tarifa, como IVA). No solo eso, luego le cobrarán por hacer una retiro (actualmente un mínimo de $2 USD por retiro). Como han dicho otros, considere esto con cuidado. No aceptaría un trabajo por menos del salario mínimo.
siento no poder ser de más utilidad!
"Aceptar estos términos me dejaría muy por debajo de lo que se consideraría un 'salario digno'..." - Cambia de hablar sobre el salario mínimo en su párrafo inicial a hablar sobre el salario digno, que probablemente sea diferente. Cíñete a un término/estándar. ¿Le están ofreciendo algo realmente por debajo del salario mínimo, o es simplemente una mala oferta?
"con la esperanza de poder aumentar mi valor para la empresa y, a su vez, mi salario?" ¿Estás bromeando? Si ya están raspando el fondo del barril en términos de salarios y les funciona, no van a cambiar.
la regla general en el Reino Unido para el trabajo por contrato es 3 veces la tarifa de tiempo completo

Respuestas (1)

¿Estás contratando o te están empleando? ¿Han solucionado las pensiones, los beneficios, el seguro nacional, el seguro de responsabilidad civil de los empleadores, etc. en su empleo? Como este arreglo está en $s, lo dudo. Probablemente esperan que seas un contratista o que trabajes por cuenta propia.

Esto es complejo y parece que actualmente no tienes un gran nivel de comprensión de esto. Debería esperar que le "paguen" mucho más porque tiene que pagar su propio impuesto del lado del empleador y beneficios que comprar. Aquí no es donde terminan las complejidades de trabajar para usted mismo, pero realmente no vale la pena entrar a menos que le paguen más en el rango del doble de lo que le gustaría por un trabajo normal.

Sólo olvídalo y sigue adelante . Sé que apesta, pero sigue buscando un trabajo normal.

Estoy haciendo suposiciones. Si la agencia tiene su sede en el Reino Unido y realmente lo emplea a usted, eso es diferente, y es asunto suyo tomarla o no, siempre y cuando cueste o supere las 6,70 libras esterlinas la hora.

Tampoco se como funciona upwork, pero me imagino (para los usuarios que no tienen sociedad limitada propia) eres autónomo son ingresos adicionales los que declaras. O tal vez en la práctica la gente no lo declara, pero HMRC se dará cuenta si esto se convierte en su trabajo de tiempo completo.

Si me estoy configurando para trabajar de forma remota para una empresa a través de un intermediario, ¿puedo esperar que me paguen su salario mínimo nacional o un salario mínimo local? [cerrado]
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