Después de muchas entrevistas técnicas difíciles con una empresa tecnológica gigante , finalmente me contactó el departamento de recursos humanos para informarme que las pasé todas y que querían programar una entrevista para hablar sobre salarios, etc.
Hablamos durante aproximadamente una hora, y después de eso comenzamos a intercambiar algunos correos electrónicos sobre bonos, etc., cosas habituales. Sin embargo, en casi toda nuestra correspondencia por correo electrónico, esta persona de recursos humanos sigue saludándome con
"Hola querida" o "Hola querida"
y luego sigue el mensaje.
Me pregunto si esto se debe simplemente a que la persona se olvidó de escribir mi nombre en la plantilla que probablemente tiene o qué. Debo decir que me siento algo incómodo con esto y nunca esperaría eso de una empresa tan gigante.
¿Le sucedió esto a alguien antes, y cómo debo manejarlo? Creo que simplemente lo ignoraré y responderé como siempre lo he hecho: Estimado [nombre de la persona].
¿Le sucedió esto a alguien antes, y cómo debo manejarlo? Creo que simplemente lo ignoraré y responderé como siempre lo he hecho: Estimado [nombre de la persona].
Yo no leería demasiado sobre esto. Probablemente esto sea solo una peculiaridad de esta persona en la empresa, y supongo que el inglés no es su primer idioma. O eso o son una abuela anciana que se dirige a todos los más jóvenes como "queridos".
Tu respuesta, ignorarla y dirigirte a la persona de RR.HH. apropiadamente, es correcta y debes continuar como hasta ahora.
Esto puede ser algo cultural o tal vez una peculiaridad personal de la persona de recursos humanos. Descubrí que las mujeres sureñas (de EE. UU.) tienden a ser más "entrañables" en cualquier intercambio, incluido "querido", "cariño" o incluso "guapo" cuando se dirigen a un hombre. Las he escuchado referirse a otras mujeres como "encantadoras" en formas como, "Encantadora, viste...".
Esta puede ser una forma de que la persona de recursos humanos parezca estar "de su lado" mediante el uso de términos cariñosos en lugar de una comunicación blanda e impersonal.
En cierto modo, mi forma de reacción estaría basada en mi género y el de ellos. Una mujer de recursos humanos (quizás con acento sureño) que se dirige a mí como hombre: probablemente no me preocuparía. Un HR masculino que se dirige a mí como una mujer, posible señal de alerta y al menos mencionándolos.
Ellos son RRHH; deben saber cómo no ofender.
Es un poco incómodo, pero sé que esto sucede todo el tiempo. He trabajado con algunos gerentes que se dirigían a sus compañeros de equipo con cariño incluso en sus conversaciones diarias y con el tiempo comenzó a sonar muy incómodo. Todos tenemos nombres por una razón.
Luego, hay personas que tienden a acercarse mucho usando dear , independientemente de si se trata de una ocasión formal o informal. Puede ser que Recursos Humanos esté tratando de hacer lo mismo.
Yo diría, ignóralo . No todo el mundo sigue la etiqueta del correo electrónico.
No eres el único al que le molestaría un saludo así. Como Joe W mencionó en los comentarios, si se tratara de una confusión con una plantilla de correo electrónico, probablemente solo habría dicho "Hola" o "Hola [Nombre completo]" .
Si sucede varias veces, una simple respuesta firme pero respetuosa no resultará provocativa. Algo así como "¿Sería posible mantener las cosas profesionales y evitar llamarme 'querido'?"
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