Recientemente apliqué a la Compañía A. Pasé por la primera y la segunda entrevista y todo parece ir bien. En la segunda entrevista, el gerente senior me dijo que Recursos Humanos se comunicaría conmigo en una semana. Después de una semana, no he recibido ninguna noticia, por lo que envié un correo electrónico de seguimiento a Recursos Humanos y al Gerente sénior preguntando por el estado de mi solicitud. HR respondió aproximadamente 30 minutos después de que envié el correo electrónico diciendo que me enviarían un correo electrónico con el estado de mi solicitud la próxima semana (es decir, esta semana) a más tardar y si necesito más información durante ese tiempo, puedo contactarla.
Desde mi segunda entrevista con la Compañía A, seguí solicitando otros trabajos. Conseguí 2 entrevistas con la Compañía B y la Compañía C y ambas me ofrecieron un trabajo. Les dije que me pondré en contacto con ellos en una semana porque necesito considerar la reubicación, los beneficios, etc.
Ya es jueves y no he tenido noticias de la Compañía A. Le envié un correo electrónico a Recursos Humanos y le pregunté sobre el estado de mi solicitud esta mañana. Ella no ha respondido.
¿Es malo si envío otro correo electrónico a la Compañía A que diga algo como esto?
Apreciado Director de Recursos Humanos,
Estaba muy entusiasmado con el puesto de Diseñador después de hablar con el Sr. Gerente Senior el otro día. ¡Parece una gran combinación para los dos y estoy ansioso por unirme a su equipo!
Sin embargo, he recibido otras ofertas de trabajo que son competitivas y las estoy considerando.
Prefiero trabajar para su empresa; ¿Puede decirme cuál es el estado con respecto a mi solicitud?
¿Soy un candidato serio para el puesto?
(Si es así) ¿Hay alguna manera de hacer avanzar el proceso de contratación?
Estoy feliz de hablar con usted nuevamente esta semana (o antes) si eso ayuda.
¡Gracias por tu consideración! ¡Espero con ansias volver a hablar con usted pronto!
¿Es demasiado engreído? Porque verás, estoy en un marco de tiempo muy ajustado en este momento y no quiero terminar perdiendo todas las ofertas que están sobre la mesa.
¿Alguna sugerencia?
La pregunta que guiaría su decisión es, ¿estaría preparado para tomar uno de los otros trabajos? Si la respuesta es sí, entonces tienes poco que perder preguntándoles e informándoles que tienes otras ofertas sobre la mesa.
Sin embargo, puede forzar una decisión de cualquier manera, así que prepárate para un rechazo o incluso más demoras. No ponga en peligro las ofertas que tiene si no recibe una de su empleador preferido. ¡Tómelo antes de que caduque y terminará SIN trabajo!
También debe considerar, si son lentos en el proceso de contratación, qué más podrían ser difíciles en otras áreas. ¿Cómo podrían ser para trabajar?
Solo quería agregar mis dos centavos de mi propia experiencia. Me ofrecieron dos puestos y estaba esperando la llamada oficial para ver si tenía el trabajo real. Ambos trabajos fueron una gran elección, pero me inclinaba por la empresa A sobre la empresa B en función de la ubicación.
Bueno, la empresa B me llamó con la oferta de trabajo oficial. Antes de aceptar, envié un correo electrónico al departamento de recursos humanos de la empresa A para informarle que me habían ofrecido el trabajo y que necesitaba una actualización de estado antes del día siguiente (que es cuando la empresa B necesitaba su respuesta). Resulta que, si bien la empresa A quería contratarme, su proceso de contratación probablemente no se habría completado hasta dentro de 3 o 4 meses. Absolutamente no podría haber esperado tanto, así que rechacé con gracia mi nueva candidatura y acepté la empresa B en menos de cinco minutos.
El punto es que necesitas saber exactamente lo que está pasando. Si te quieren, te agarrarán, si no, eres libre de aceptar una de tus otras dos ofertas. Si son insípidos y solo quieren seguir enredándote, bueno, ¿realmente quieres trabajar para una empresa que haga eso?
Parece bastante justo. Ha hecho todo lo posible para contactarlos dos veces antes y todavía no responden. Si está tan interesado en conseguir el trabajo allí, envíe este correo.
No hay nada de malo en decirle a la empresa que está esperando su respuesta. Muestra que estás interesado en su oferta y que preferirías unirte a ellos. Intenta llamar si es posible.
Sin embargo, si aún no responden, creo que debería considerar las otras ofertas y olvidarse de esto o tal vez aplicar en el futuro después de algún tiempo de experiencia laboral.
Perplejo
Calavera Dorada con Patrón
Calavera Dorada con Patrón
Perplejo
Calavera Dorada con Patrón
johnnyq
Company ATe hizo una oferta o todavía se quedó en silencio? Y si no es mucho preguntar, ¿cuál fue tu último correo electrónico cuando lo enviaste?Steven C. Howell