Renegociar un aumento después de aceptar informalmente

Aquí hay algunos antecedentes: actualmente soy un desarrollador junior en mi empresa. Empecé como pasante y me ascendieron durante un tiempo en el que la empresa perdió inesperadamente a dos desarrolladores sénior.

Cuando estaba negociando el título del puesto y el salario con mi gerente, me ofrecieron 10,000 dólares menos de lo que pedí originalmente, pero eso no me molestó. Pedí mucho considerando el hecho de que aún no había recibido mi licenciatura (Ciencias de la Computación). También pedí que me titularan solo como desarrollador, pero agregaron "Junior" a la luz del hecho mencionado anteriormente. Sin embargo, puedo decir objetivamente que soy el desarrollador más hábil de esta empresa. Entrené al único otro desarrollador (que se titula Senior) y entrevisté a los candidatos para el otro puesto vacante.

Me voy a graduar esta semana, e inicialmente se estableció (informalmente) que tendría una revisión de desempeño cuando me graduara y recibiría una promoción.

Sin embargo, se ha abierto un puesto nuevo y más emocionante en esta empresa que me gustaría desempeñar. El gerente del nuevo departamento le dijo a mi gerente (que estaba al tanto de mi deseo de cambiar de puesto y me apoyó) que quería que me incorporara. El problema es que mi departamento actual no puede darse el lujo de perderme hasta que hayamos contratado a alguien más en el personal y lo haya capacitado adecuadamente.

Esto nos lleva a algún momento a principios de esta semana. (Sinceramente, ni siquiera recuerdo qué día. Todos se mezclan porque he estado durmiendo poco debido a los exámenes). Entré al trabajo y antes de que hubiera tomado mi café de la mañana, mi gerente me llevó a su oficina. Dijo que el gerente del nuevo departamento me quería. Dijo que me iban a ofrecer el salario que pedí inicialmente (para mi puesto actual), pero que no podía cambiar de puesto hasta noviembre porque me necesitaban aquí.

Cometí un error y acepté ciegamente. Ese fue el fin de la conversación. Era un acuerdo informal que necesitaba mi confirmación para poder llevarle la propuesta a su jefe.

Aquí están mis quejas:

• Siento que merezco el título de "Desarrollador Senior" y el salario original que pedí como compensación por el trabajo que realizo actualmente . Estoy mal pagado por el valor que proporciono. Siento que no debería tener que esperar 6-7 meses para esto.

• Siento que no se debe decidir un salario para el nuevo puesto hasta que el trabajo esté más claramente definido. Todo es un poco vago en este momento.

¿Alguien tiene alguna sugerencia sobre cómo debo acercarme a mi gerente sobre esto? Necesito hacer esto lo antes posible, tanto por su bien como por el mío. Realmente me está carcomiendo por dentro permitir que me subestimen.

Básicamente, estoy planeando reunirme con ella y mencionar los dos puntos anteriores, pero me temo que parecerá que estoy faltando a mi palabra (supongo que lo estoy)