¿Qué (si es que hay algo) es cortés/habitual hacer al dejar una empresa en los EE. UU.?

Realmente no hay nada específico o esperado, aparte de dar un aviso de 2 semanas antes de irse formalmente. Despedirse de los compañeros de trabajo, quizás dejando información de contacto.

A menudo, un equipo puede salir a almorzar, según las circunstancias de la persona que se vaya. O traiga golosinas/donas/etc.

Pero no hay nada similarmente tradicional en los Estados Unidos. Cada empresa/equipo tendrá su propia cultura para esto.

Si ha trabajado en este lugar durante varios años, es probable que algunos colegas suyos se hayan ido antes que usted. ¿Que hicieron? Déjate guiar por las tradiciones que han crecido en este particular lugar.

Si nadie se fue en buenos términos antes que usted, simplemente puede preguntarle a alguien con más antigüedad que usted.

Y las donas probablemente siempre sean apreciadas.

Si se va en buenos términos, un muy buen correo electrónico de agradecimiento es de gran ayuda. Incluso puede anunciar especiales gracias a un par de personas clave con las que trabajó y luego agradecer a los demás. Deje una dirección de correo electrónico personal con seguridad y si se siente realmente juguetón, agregue su teléfono celular.

Salir a tomar algo, traer el desayuno, almorzar en grupo son todas normas, pero un excelente correo electrónico de agradecimiento tiene el mayor impacto. Personalmente, tengo una carpeta de "Contactos antiguos" en Outlook y cosas como esta van allí. He sacado de esa carpeta varias veces para ofertas de trabajo en nuestra empresa.

Lo cortés (y posiblemente obligado por contrato) que debe hacer es avisar a su empleador con dos semanas de anticipación antes de dejar su puesto. Por lo general, también se espera que entregue cualquier equipo, documentos y cualquier otra cosa que la empresa le haya dado durante su mandato.

En cuanto a la conmemoración, no existe una tradición nacional para que un empleado deje una empresa. Algunas oficinas organizarán una fiesta para el empleado, pensando que es más típica de una jubilación que de una partida electa. Algunos empleados optarán por traer donas para sus compañeros de trabajo, un pastel o algún otro obsequio a la oficina para agradecerles por su tiempo juntos.

Pero variará de un estado a otro, de un pueblo a otro y de una compañía a otra. Las empresas de los Estados Unidos son muy individualistas, y encontrará que cada empresa hace las cosas de manera diferente; de ​​hecho, incluso las oficinas dentro de la misma empresa harán las cosas de manera un poco diferente entre sí; realmente no hay un estándar.

Si desea una sugerencia, podría mencionarle a su jefe actual que le gustaría darle a la oficina un regalo de despedida para agradecerle las muchas horas felices que trabajó allí, y es posible que pueda sugerirle algo (productos horneados , una nueva máquina de café, etcétera), pero es probable que digan 'eso no es necesario' y lo digan en serio. Mientras seas responsable en tu salida, has cubierto todas tus bases obligatorias.

Todas las respuestas que recomiendan dar un aviso de 2 semanas son correctas, pero dejan algo fuera: se espera que trabaje esas 2 semanas completas y no tome vacaciones durante ellas. Después de su último día, debe recibir una compensación por cualquier tiempo de vacaciones ganado y no utilizado que haya acumulado. Si su empleador no le paga los días de vacaciones no utilizados cuando se va, es posible que desee pensar en tomarse ese tiempo libre antes de dar su aviso de 2 semanas. No sé si es un requisito legal que lo hagan en los EE. UU., pero estoy en los EE. UU. y las 3 empresas para las que he trabajado en mi carrera me reembolsan el tiempo de vacaciones no utilizado cuando un empleado se fue.