¿Es poco ético renunciar justo antes de que comience un proyecto para el que soy el único apto?

Ciertamente no es poco ético, más de lo que sería poco ético que el empleador lo reemplace con alguien dispuesto a trabajar incluso más barato.

En ausencia de algún tipo de contrato de trabajo, debe sentirse libre para buscar trabajo en su propio tiempo y aceptar otra oferta cuando se presente otra oferta.

O simplemente renuncie y busque a tiempo completo.

Es ético dar cualquier aviso habitual en su ubicación, y también es ético documentar completamente lo que ha estado haciendo en el puesto actual antes de irse.

Siempre se agradece que le haga saber a la gerencia actual que estará disponible para preguntas breves de su reemplazo para ayudarlo a ponerse en marcha.

Mientras esté empleado, siempre habrá un proyecto en el que se encuentre en medio o uno importante a punto de comenzar. Las empresas no son leales a los empleados: las he visto despedir a empleados "irreemplazables" la misma semana en que la persona trabajaba de 60 a 80 horas por la razón oficial de "no hay trabajo disponible". Pero el punto es que a la compañía le irá bien sin usted, seguramente habrá un retraso en el proyecto, pero ese es el costo de no tratar a sus empleados lo suficientemente bien como para que quieran quedarse. Debe cuidarse a sí mismo y si le pagan significativamente por debajo del promedio local y eso le molesta, entonces mire.

Ahora lo que importa es cómo te vas. Dar aviso apropiado para su contrato o localidad. Deje el proyecto de manera organizada con notas para quien se hará cargo de lo que ha hecho y lo que no ha hecho, la documentación de todas las cosas apropiadas que necesitarán saber, como la ubicación de guardado de la fuente (asegúrese de que todo esté registrado), una copia de los requisitos, copias de correos electrónicos si se da la dirección en ellos, etc.

El factor más importante aquí es su relación con su empleador actual (y su explicación de por qué se fue, en caso de que se le pregunte, lo cual es probable). Si te vas en malos términos que podrían arruinar tu oportunidad de una buena referencia, y marcharte justo cuando la empresa más te necesita es sin duda una mala situación para ellos.

Para suavizar el golpe, asegúrese de informar a su empleador anterior que está disponible si tiene algunas preguntas pequeñas sobre el proyecto, y déjelo con la mayor cantidad de su conocimiento que pueda. Hable con ellos antes de irse para que pueda poner todo en orden y puedan capacitarse/documentar todo lo que puedan antes de irse.

El problema radica más en cómo te vas que por qué en esta situación.

De un vistazo diría "no" , pero la ética depende de la situación. Siempre es libre de dejar cualquier empresa, por lo general con algún tiempo de preaviso sujeto a su contrato. No sería ético que su empresa lo obligue a quedarse, ya que sería lo mismo que la esclavitud (que está estrictamente prohibido en muchos países del mundo, con pocas excepciones). No es su problema si su empleador actual tiene un problema de retención de empleados.

Por otro lado, dejar en medio de un proyecto en el que eres un jugador clave es un poco sórdido y puede generar problemas en el futuro cuando estés buscando. La palabra viaja rápido entre tus colegas dentro de la industria y por lo general tienes que presentar algunas referencias. Se convertirá en un problema importante cuando esté buscando trabajo.

Siempre debe discutir con su jefe que tiene problemas con cualquier proyecto en el que esté trabajando. A veces, la discusión puede conducir a otras vías que son mejores para todas las partes involucradas. Así que piénselo detenidamente y "fuera de la caja", puede encontrar otras soluciones para el mismo problema.

Si considera dejar de fumar; recuerda que hacerlo antes de conseguir un nuevo trabajo es arriesgado y un poco estúpido. Busque otras oportunidades discretamente y siga adelante cuando haya encontrado algo. Hasta entonces, tómese el tiempo para obtener algo de experiencia con el proyecto (un poco de experiencia haciendo un trabajo baldío siempre se ve bien en un currículum). Quédese con su situación actual antes de que pueda, con plena confianza, seguir adelante.

Estoy en un barco casi idéntico al tuyo. Acabo de recibir un "aumento" y un "ascenso", pero para mi cargo, gano alrededor de $45 mil menos por año que el promedio nacional, $35 mil menos que mis pares en mi región. De manera similar, estoy al final de un proyecto que, dentro de mi organización, solo yo puedo hacer. Prometí que terminaría este proyecto en enero de 2010. Si prometí terminar el proyecto, ¿por qué habría pasado el último año buscando nuevos puestos? Cuando prometí que vería el proyecto, mi cronograma del proyecto me tenía terminado en 6 meses. Pero luego mis gerentes decidieron intervenir y "ayudar".

No siento que, al buscar nuevos puestos, haya faltado a la ética en lo más mínimo. Cuando te registras para hacer un proyecto y garantizas que no te irás hasta que dicho proyecto esté completo, asumes un montón de riesgos profesionales que de otro modo no existirían. Este riesgo profesional tiene el potencial de dañarte. La incompetencia de mis gerentes alargó el proyecto desde enero de 2010 hasta julio de 2012, mucho más tiempo del que había estado contando.

Tampoco me preocuparía demasiado por las referencias de la organización. Nunca enumeré a alguien como referencia que me dio una mala referencia. Cuando un futuro reclutador llama a su organización actual, debido a la posibilidad de demandas judiciales, solo confirma el empleo de la persona, las fechas de empleo y su salario ( fuente ).

Aunque no te suscribas a "puedes dejarlo cuando quieras, no les debes nada"....

...Si le importa tratar a su empleador actual lo mejor posible, es mucho mejor renunciar antes de que comience el proyecto, luego a la mitad, cuando está a punto de terminar, o incluso justo después de que se complete (dejándolos con un código base que nadie entiende excepto tú, y te fuiste, cuando los errores seguramente están a punto de ser descubiertos).

Si ya no quiere estar allí, renunciar antes de que comience el proyecto es la forma más amable de hacerlo. O poco después de que comience, aún más amable que cuando está 'casi terminado' (últimas palabras famosas), o incluso recién terminado.

No hay nada poco ético en renunciar en estas circunstancias, pero antes de hacerlo, debe asegurarse de expresar sus preocupaciones a su empleador. Es completamente razonable decir, como lo ha dicho anteriormente:

"Me doy cuenta de que recibí un aumento a principios de este año, pero según un informe de salarios de Jobsdb, ese aumento simplemente me colocó en la parte inferior del rango de mi puesto y calificaciones. Necesito que me paguen lo que valgo y así que ahora estoy buscando otro trabajo. Quería decirte esto antes de que me hicieras comenzar con ese gran proyecto, para no dejarte en la estacada a mitad de camino. Sin embargo, veo el proyecto como una gran experiencia de aprendizaje, así que si tiene la capacidad de subir mi salario al promedio de esta área, entonces me interesaría quedarme".

Si es así como te sientes, entonces sé honesto. Eso es lo más probable para preservar una buena relación con su empleador actual. Si, en cambio, se irritan y lo despiden en el acto o algo así, entonces no se quita la piel de la espalda, estaba planeando irse de todos modos y puede decirles a los futuros empleadores que lo despidieron por explicar honestamente que estaba siendo mal pagado. Eso es respetable.

El enfoque correcto en este caso, tanto para la empresa como para usted, es:

1. Calcula cuánto más costaría el proyecto sin ti.
2. Pídele a tu jefe entre el 120% y el 80% de ese costo.
3. Acepte cualquier oferta entre el 50 % y el 100 % y por encima de su mínimo; renunciar de lo contrario.

Ahora, económicamente hablando, ambos están mejor que si simplemente renunciaran.

En primer lugar, si eres joven, ¿quién da una voltereta voladora sobre el % de aumento de la subida? Todo lo que significa es que todavía te están pagando menos

Le importa la paridad con lo que puede obtener dejando el trabajo y tomando uno diferente. 15% suena como NADA en comparación con lo que podría obtener en otro lugar.

En segundo lugar, ANTES de un proyecto es el momento perfecto para partir. Entonces no pueden pagarte para empezar la cosa.

Por último, ve a buscar un trabajo antes de renunciar.