Me uní a una startup hace un año como el empleado número 1 a tiempo completo (el equipo es pequeño, somos 5 empleados y los 3 fundadores), y al principio establecimos un porcentaje bastante pequeño de capital (menos de 2%) después de dos años de consolidación y algunas otras condiciones.
El equipo es genial, el ambiente es genial, pero el futuro es incierto. En este año he agregado un valor enorme a la empresa y ahora no creo que el capital que acordamos sea justo.
En este momento la empresa está pasando por un período difícil (el marketing parece no ser tan hábil) y no creo que alcancemos las metas. No estoy seguro de si vamos a sobrevivir un par de años más (y probablemente no voy a aceptar nada de capital).
La semana pasada otra empresa me llamó para una entrevista y acepté.
En caso de oferta lo único que probablemente me haga quedarme es una parte mayor e inmediata (4-5%), porque si tengo que hundirme con el barco no quiero hundirme como marinero.
¿Es ese un razonamiento justo o suena como una amenaza?
No es posible decirle qué hacer, solo usted sabe qué riesgo es aceptable para usted.
Personalmente, no veo ninguna razón para quedarme si se trata de una startup que se hunde. Si se hunde, no importa cuánto capital tenga: el 10% de una empresa en quiebra sigue siendo $0, como el 2%.
Para hacerme considerar quedarme, necesitaría un aumento significativo e inmediato en el salario, no equidad adicional. Si el inicio ya está fallando, probablemente no haya muchas posibilidades de que esto suceda.
Incluso si obtiene un aumento, ¿cuáles son las posibilidades de que su permanencia salve a la empresa? Si no es muy alto, entonces dejará pasar su nueva oferta, obtendrá algo más de dinero pero terminará perdiendo este trabajo de todos modos y estará de vuelta en el mercado y estará buscando un nuevo trabajo nuevamente.
Mi primer trabajo en el campo de la informática en la empresa fue con una empresa que, mientras yo estaba allí, comenzó el proceso para salir a bolsa. Encontré un nuevo trabajo durante este período y me ofrecieron 500 acciones a $5 por acción para quedarme. Rechacé Dos meses después, la empresa se hizo pública a 0,48 dólares la acción.
Si tiene una oferta concreta para una empresa más estable, la tomaría. Buena suerte.
Si recibe una oferta que está dispuesto a aceptar, tiene dos opciones
pedir golpe
Entrega tu renuncia y deja que te pregunten qué haría falta para que te quedes.
Puedes insinuarlo con "Me gusta aquí, pero la oferta es más dinero y aquí estoy con el 2% del pago en riesgo".
El problema con 1 es que no tendrán urgencia. Sentirán que tienen 30 días. Casi necesita renunciar o decirles que tiene una oferta de trabajo difícil que está considerando para obtener una respuesta rápida.
Y debe considerar que es posible que deban aceptar a otro inversor y se diluirá. Entra en el extremo superior y prepárate para aceptar la oferta de trabajo. O ingrese al 4% y no se diluirá. El dinero de cualquier inversor debe salir de la participación de los fundadores.
Dado que tiene 3 inversores con el 80% y uno con el 10%, ahora van a dar más del 6% a menos que sea absolutamente crítico para la empresa. La adquisición inmediata al 4 % sigue siendo más del doble de lo que tiene. Y no creo que eso suene como una amenaza. Si el 6% probablemente no saldría como un regalo, pero lo más probable es que sea un no.
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Jim
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