Hace unos días encontré una publicación de trabajo en Indeed y la solicité a través de ese sitio. No se proporcionó ningún correo electrónico de la empresa en la publicación , usted proporciona sus datos (nombre, correo electrónico/teléfono), carga su currículum/carta de presentación y hace clic en Aplicar, y el sitio se encarga del resto. La fecha límite era el 16 de enero , como se indica en la publicación.
Hoy temprano decidí tomarme el tiempo para conocer un poco mejor la compañía, y casualmente hice clic en la sección de carreras en el sitio web de la compañía . Encontré la misma publicación de trabajo con algunos detalles cambiados, en lugar de que la fecha límite sea el 16 de enero, es el 25 de enero , la publicación de la empresa también proporciona una dirección de correo electrónico para enviar su currículum y carta de presentación. Nada de esto fue escrito en la publicación en Indeed.
No quiero perder esta oportunidad, ¿solicito de nuevo o solo espero? Seguí todas las instrucciones en la publicación de Indeed . No pensé en consultar el sitio oficial, tal vez en todo caso recordaré esto como una lección para consultar siempre el sitio web de la empresa para obtener detalles adicionales.
Mi recomendación para las personas, en este tipo de escenarios, es errar por el lado de la comunicación excesiva. En el mundo competitivo de hoy, lo mejor es poner su nombre frente a tantas personas como sea posible. También tiene que trabajar regularmente para mantener su nombre en la parte superior de las listas, ya que su nombre puede perderse fácilmente en un mar de currículos y solicitudes.
Sin saber exactamente qué sucedió internamente en la empresa, hay algunos escenarios que me vienen a la mente:
Si no quiere perder la oportunidad, presente la solicitud tantas veces como sea necesario para demostrar su interés al empleador. Lo peor que pueden hacer es rechazarte una o más veces. Simplemente envíeles un correo electrónico para expresar su interés y hágales saber que originalmente presentó su solicitud en Indeed.com. Sin embargo, hágales saber que está entusiasmado con este puesto y que quería "verificar dos veces" que su nombre estaba en la carrera. Incluso puede incluir una carta de presentación en el correo electrónico que demuestre aún más su interés genuino, ya que lo solicitaron.
De cualquier manera, la conclusión es que la falta de acción garantizará que no consigas un trabajo. Enviar comunicaciones de recordatorio (cortés) rara vez se considera agresivo y, a menudo, se agradece, según quién lo lea.
Juha Untinen
usuario98284
jmoreno