¿Qué debo escribir un correo electrónico de despedida a un equipo, cuando el equipo es la razón por la que dejo mi trabajo?

Llevo solo 5 meses en mi puesto (4 años en total en la empresa), y he encontrado un nuevo empleo. Mi último día es dentro de una semana y estoy redactando un correo electrónico de despedida para mi equipo para informarles. (Le avisé a mi gerente hace un tiempo).

Para ser profesional, he escrito lo siguiente:

Si bien solo he estado con el equipo durante unos meses, ha sido una experiencia muy valiosa para mí. Gracias a todos por ________

Pero una de las razones por las que me voy es porque quedó muy claro que soy un mal ajuste cultural y de habilidades para este equipo. Así que parece falso darles las gracias por cualquier cosa. Podría ser honesto y decir algo como "gracias por mostrarme lo que quiero y lo que no quiero para mi carrera" o algo así, pero cualquier cosa que sea honesta y encaje en ese espacio en blanco parece poco profesional o mezquina. (Realmente aprecio mi tiempo con este grupo, me ha enseñado mucho sobre cómo opero mejor).

¿Cómo puedo redactar este correo electrónico de despedida para que sea profesional, cortés y sin ser deshonesto?

¿Se requiere un correo electrónico de despedida?
Papá siempre decía: "si no tienes nada bueno que decir sobre ellos, no digas nada". Probablemente siga esa regla, desaparezca en la oscuridad y déjelo así.
@Myles no, pero se siente bastante poco profesional simplemente irse y no avisarles. Mi gerente me ha dejado decidir la mejor manera de proceder, todavía no le ha dicho nada a nadie.
¿Por qué no puedes caminar y decir adiós? ¿Por qué debe ser un correo electrónico?
¿Realmente pasaron cinco meses sin que sucediera nada positivo que, por ejemplo, podría denominarse "todos los buenos tiempos"? O "tu amistad" o algo así.
@Dan, eso se siente más apropiado si me quedara por más tiempo, o si me fuera por razones que no fueran sobre lo mal que encajaba en el grupo.
@AmyBlankenship suena loco, pero es correcto. Obviamente, hay tres lados en cada historia (mi lado, tu lado, la verdad), pero desde mi punto de vista y el de mis colegas millennials, la forma en que los ingenieros senior nos tratan esencialmente como nada más que "la ayuda" es la razón por la que todos somos se van o planean hacerlo.
Tal vez solo haga su última oración "Gracias por eso".
No es poco profesional 'simplemente irse y no dejarles saber'. Se enterarán de una forma u otra, si es que aún no lo saben. Los correos electrónicos de despedida no son una obligación ni la norma necesariamente.
Gracias, Dang Khoa : no es necesario que haga una lista detallada de cómo fue valiosa la experiencia.
No estoy seguro de en qué aspectos de la cultura no encajas. Si se deben a la etnia, el género o la edad, no hay mucho que puedas hacer al respecto, pero si es porque eres reacio a probar cosas nuevas y aumentar tus habilidades. , eso no es culpa del equipo.
@New-To-IT- Mi papá dijo: "Nunca dejes pasar una buena oportunidad para callarte". Creo que esta situación es una de esas oportunidades.

Respuestas (4)

Reenfoca tu correo electrónico en los 4 años que pasaste en la empresa, no en los 5 meses que pasaste con este equipo. En lugar de agradecer a su equipo (que aquí no es sincero), puede agradecer sinceramente a la empresa por la valiosa experiencia que ha tenido durante los últimos cuatro años. Si corresponde, también puede ser bueno elogiar un proyecto actual o una directiva comercial que cree que traerá éxito futuro para la empresa y, por extensión, para el equipo.

"Me gustaría decir que ha sido un placer trabajar con todos ustedes. He aprendido muchas lecciones valiosas aquí que encontraré útiles a lo largo de mi carrera. Todos me han enseñado la importancia del trabajo en equipo y me han ayudado a identificar mi futuro". objetivos para mi carrera. Nunca olvidaré trabajar con todos ustedes".

De esta manera usted puede tener su pastel y comérselo también. Es un doble sentido largo que será profesional, pero una broma privada para ti...

Lo que realmente estarías diciendo...

"Me gustaría decir que ha sido un placer trabajar con todos ustedes. (Me gustaría, pero sería una mentira) He aprendido muchas lecciones valiosas aquí que me serán útiles a lo largo de mi carrera. (Como nada sirve tan bien como un mal ejemplo) Todos ustedes me han enseñado la importancia del trabajo en equipo (ya que fallan miserablemente) y me ayudaron a identificar mis objetivos futuros para mi carrera (como correr como el infierno si alguna vez veo un grupo como ustedes otra vez) Nunca olvidaré trabajar con todos ustedes". (No importa cuanto me esfuerce)

Lo sé, es sarcástico y mezquino, pero REALMENTE no dirías las partes entre paréntesis. Es una forma profesional de salir de una mala situación sin arruinar tu carrera. Puedes PENSAR las cosas entre paréntesis, pero nunca decirlas. En tu mente, los estarías regañando. En sus mentes, habrían recibido un cumplido. Todos están felices.

Descartaría ese truco por dos razones sobre todo: 1) si no quieres escribir un correo electrónico de despedida, no escribas un correo electrónico de despedida; 2) incluso una persona inteligente promedio reconocería cuál es realmente el contenido (entre paréntesis) y aparecerías como un niño astuto sin ninguna ventaja tangible.
Oh, no es ningún truco, es solo una forma simple de expresar las cosas para que todos estén felices al final. La única maldad es lo que está en la cabeza del autor que puede proporcionar una risa en el futuro. Una pequeña catarsis sin hacer daño. Estoy seguro de que nadie te ha pillado durmiendo en el trabajo.

No es necesario enviar un correo electrónico al equipo. Tampoco hay un requisito para enviar un correo electrónico a toda la empresa.

Si tiene un puñado de personas con las que desea mantenerse en contacto, envíeles un correo electrónico desde su cuenta personal para que tengan su cuenta personal.

Si su gerencia le ha dejado a usted decirle al equipo, no se preocupe demasiado por eso. Elige a una persona con la que te sientas cercano, tal vez uno de esos millennials que sienten lo mismo que tú, una vez que se lo digas, se contagiará al resto del equipo.

Los miembros del equipo a los que les gustas pasarán y hablarán contigo. Los que están contentos de que te vayas no te hablarán o solo dirán lo mínimo.

Lo que has escrito por tu cuenta corresponde a la realidad:

Si bien solo he estado con el equipo durante unos meses, ha sido una experiencia muy valiosa para mí. Gracias a todos por ________

"quedó muy claro que..." significa que experimentaste algo, en este caso encajaste mal y en realidad aprendiste de ello. Usted "experimentó" y recopiló datos, y esto aumentó su conocimiento. Por lo tanto, hay valor. Y les estás agradeciendo por esto.

Solo estas dos líneas concisas, y eres profesional, educado y seguro que honesto.

¿Qué debo escribir un correo electrónico de despedida a un equipo, cuando el equipo es la razón por la que dejo mi trabajo?
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